大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场沟通100种技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场沟通100种技巧的解答，让我们一起看看吧。
职场关系与沟通技巧？
职场关系和沟通技巧，首先在职场上要要想立足于自己的所在职位，必须要有一个良好的沟通技巧，例如对你的上司来说，你应该用一个比较尊敬的方法去对其进行交流和沟通，对你的下属来讲，你也应该用一个比较和蔼的方式去对其进行了解沟通，这样的话，可以让你自己成为一个比较懂人心的同事
职场冲突十种解决方式？
1、明确冲突原因
事出必有因，既然有了冲突或者是矛盾，首先就要是明确原因，是对方刻意针对你还是好心提醒。
2、表达自己的想法
解决矛盾冲突是需要沟通的，不管冲突是因谁而起，你要表达自己的想法，可以这样说“我感觉这个在这几个方面存在问题.....”
3、提出解决方案
在表达想法提出问题之后，接下来要针对问题说出自己的解决方法。可以说“我觉得为了更好的完成这个工作，可以进行整合.....”
4、说明优势
既然有了解决方案，接下来就说出每个方案的优势，做到取长补短，让方案更加完美。
5、寻求反馈
通过沟通解决了问题，接下来就是最后一个步骤，寻求反馈，可以说“以上就是我的想法，你觉得呢？”
一是回避。回避或维持，是一种通过拖延时间来为自己争取有利局势的应对策略。应用时机如下：1. 眼前局势对自己不利时；2. 拖延可以创造有利局面时；3. 争取筹码，当对方比我着急时；4. 状况不明，需要更多信息时；5. 静观其变时。具体做法是不表态、不退让、不***取明确行动。
二是说服。当你手上缺乏足够权力或不想动用权力，却又非常希望对方接受你的方案时，说服是一种可行的策略。你可以选择性提供有利于自己的事实证据，或者强调双方一致之处和能带给对方的利益
三是强硬。在冲突过程中，当自己的观点或立场极为重要而必须得到贯彻时，***用强硬手段是必要的。运用这种方法时有四点值得注意：1、立场坚定明确，沟通不模棱两可；2、情绪不激动，无攻击性；3、清晰果断地表明自己的期望、观点、标准或需要对方遵从的规范；4、必要时说明不遵从的可能后果。
四是遵循规则。当双方对各自方案的想法和优越性都坚信不疑，短期内又确定无法有效达成一致时，可使用这种方式。首先，双方一致同意使用某种事前约定的规则，作为选择裁决的依据；其次，方案的选择不能使用权威或多数投票决定，必须得到所有利益相关方的一致同意。
五是求同存异。当双方对各自方案的想法和优越性都坚信不疑，短期内又确定无法有效达成一致时，可使用这种方式。应用条件是：双方一致同意，各自执行自己的观点及方案，谁也不能干涉对方；如果最后一定要选出一个最终方案，必须事前明确方案的选择标准，以示公平。
六是交易。也就是双方各自做出某种程度的妥协或让步，以迅速达成协议，取得某种程度的利益。
七是退让。当双方所争论的问题对对方很重要，而对自己并不重要，如果己方不反对可以为己方争取到额外利益时，这种退让的策略是可以选择的方式，包括以退为进、交个朋友、放长线钓大鱼。运用重点是：让对方感觉己方是经过长时间思考，放弃自己珍惜的事物之后才做出决定的；表明放弃自己的立场是为了与对方维系长远关系，对方很重要。
八是让步。当冲突一方拥有相对较多的权力，而他选择相信对方的能力及判断时，可以向对方说明放弃一定的控制权并下放权限，让对方有自主施展的空间。运用重点是：决定下放的权限范围；明确对方可以自主决策的界限；必要时，明确双方必须讨论追踪的里程碑或时间点。
九是双赢。当双方关心的问题对各自都非常重要，双方也都愿意一起参与讨论解决方案时；或者双方
到此，以上就是小编对于职场沟通100种技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场沟通100种技巧的2点解答对大家有用。
