大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业发展预想的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职业发展预想的解答，让我们一起看看吧。
职业卫生专篇和预评价的区别？
设计就是根据预评出现的职业危害，通过工艺消灭或降低职业危害后果。
职业卫生专篇是可研报告或者设计文件的一部分，肯定是有专业的设计机构来完成的
职业卫生预评价必须有专业的职业卫生技术服务机构来完成
人工智能时代以超过我们预想的速度来临，哪些职业将陆续消失？2019年呢？
谢谢邀请，个人觉得吧，只要人还在，就会不断有新的需求和新的工作岗位冒出来。像“人类把未来交予算法”这种说法现在来看只是一种预期，未来有多重的发展方向，具体还是看人怎么把握。
首先，现在的人工智能发展远没有某些人宣扬的那么迅速，能够代替的也仅仅是一些重复的“可代替”的工种。人类大脑作为最精密的思维结构，其运转方式按照目前的实力是很难模拟的。也就是说现有的传感器+深度学习+任务执行的AI运作方式比真正人脑的思考模式还是简单的多。我们看到的只不过是计算机在存储量和运算速度上的进步，而这种进步只能解决相应的具体问题。它并没有形成像人一样“自主思考”的能力。没有这种能力，就不是“强人工智能”，谈不上对人类构成威胁。而要达到这种程度，靠现在这种“努力写代码，付出多少人工的艰辛就能得到多少智能表现”的方式是远远不行的。这要求人的工作量和发展所需的计算量将是天文数字级别，根本没法承受。所以个人认为在新一代革命性计算机（比如量子计算机）成熟之前，在新一代的人工智能深度学习法出现之前，人工智能能够取代人去做的职业还是很有限的。
其次，有些问题得辩证的看。摄影术的普及并没有让架上绘画消失，而是更提升了其价值。机械化大生产也并没有让传统的手工艺销声匿迹，反而将很多传统的手艺上升到文化保护和文化创意的高端境界，推动其产生更高的艺术和精神价值。就算是全面退役的马车也在很多主题乐园担任特殊的，高档的特殊享受。所以，与其担心人工智能“抢饭碗”不如转换思路，发掘人类更深，更多元的潜力和工作机会。
从现在的AI发展趋势看，跟物联网、无人服务同步发展，为人提供更高效便捷的生活服务是肯定的。全自动的精细化生活服务的发展也确实会对现有的一些人工服务岗位造成威胁，但换个角度看这是进一步地解放生产力和人的智力***。让人有时间去追求更高的目标，进行更深入的学习，开拓更多维的领域，从而推动自身的提升和社会的进步。未来，从重复性劳动中解脱的人类本当张扬个性，发挥热忱，在需要灵性参与的科学、艺术、文学、哲学、体育、医学等方面进行更深远的探索。
个人观点，欢迎讨论。
翻译、会计以及司法、医疗这些行业的低端部分有可能被逐渐取代，留下的是少数的精英。可能将导致大量的服务工作、流程工作和中层管理环节 “消失”。只有新型劳动力才能适应智能时代。短时间内实现不了的😄
你是不是被马云***了？他找了一个别人没介入过的服务业，成功了，不等于能代替全世界好吧？[_a***_]吹再大的牛，无非就是个网络平台，是服务业在就便与快捷方式上的提升。而且马云的淘宝担负的社会责任和他网罗到的财富根本不对等，淘宝的***货是可以解决的，不解决就别吹什么诚实诚信。一个人心里想的 嘴巴说的 实际干的不对等，知道会有什么结果吧？癫狂。你看看他的无人售货店吧？亏了怎么说？
聚焦在人的需要，哪个职业会消失这个问题你要考虑的是哪个是多余的环节，你觉得各级管理中哪个环节多余？再考虑哪类人多余，社会分工这么密切只要在合适的位置上都是人才，哪有多余？何况目前劳动力人口并不富余，改进管理理念和方式应用于社会需要才是关键。
真要说那个职业要消失，吹成功学的人要消失。成功在于实干，实干需要时间，思维的长进需要时间，这都不是被财富冲昏头脑的人能做到的，不是能吹成功的。热钱和发昏的时代过去了，冷下来考虑持续发展才是管理的关键。
你这问题还跟国家大政有关，国家改革进程中各地***需要就便配置均衡，你能以杭州的整体情况考虑全国趋向和需要吗？不行吧？管理理念革新在于人员整合和调整思维进行***均衡配置，思维价值观趋同和行为共进不等于丢弃某类职业。你想错方向了。
到此，以上就是小编对于职业发展预想的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业发展预想的2点解答对大家有用。
