大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场交际花技巧的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场交际花技巧的解答，让我们一起看看吧。
最近阿里一位女员工爆料被领导性侵，作为职场女性如何保护自己？
说实话，当一个人对另一个人有图谋不轨的意思时候，她是很难防范的。原因很简单，不怕贼偷，就怕贼惦记。因此职场中的女性，如果觉得有人对你有图谋不轨，那就要做好万全的防护，不给对方任何的可乘之机，这样才能最大程度的保护自己。
从阿里女员工性侵***来看，男方固然有错，但是女方也有问题。给了对方可乘之机，最终会造成自己受到伤害。所以职场女性在没办法左右别人意志的时候，最好的办法就是注意自己不要落下问题，不让问题成为对方的机会，自然就能很好的保护自己。如果自己有问题了，那么对方就会趁虚而入，阿里女员工可以说就是这个样子的。
设想一下，如果阿里那位女员工那天出差不喝酒，就不会让别人扶着她进房间，更不会多次跟同事说醉话而致使别人多次进入她的房间查看，最终惹出了麻烦。可不幸的是，那天晚上他喝了350毫升的白酒，半斤白酒啊，一个大男人都能醉翻，何况女性呢！所以说阿里女员工的破事首先还是女员工自己的问题，谁让他她喝那么多白酒的。苍蝇不叮无缝的蛋就是这个道理，自己开了缝，人家不叮才怪。
因此职场中的女性想要保护自己，靠防别人是不可能的，只能以守为攻，时刻注意自己的言行举止，争取不犯任何错误，不给对方任何可趁之机，自然就安然无虞。
近期阿里女员工被性侵***，受到了各大新闻媒体及自媒体的高度关注，也引起了阿里高层的高度重视，并对相关人员作出了处理，公安机关也介入此案的调查，这也被性侵女员工敢于运用法律工具及媒体的力量***密不可分，使得这样一起性质极其恶劣的性侵案件没有被雪藏，一定程度上讲，被性侵的阿里女员工勇敢大胆站出来，揭露这样一些丑陋问题，本身就是一种很好的维护自己合法权益的手段。以下结合相关法律法规，谈谈女性员工性权益受到侵犯时，从哪些方面寻求保护。
在家庭生活中，和谐的夫妻生活是维系健康稳定家庭关系的基础，夫妻平等是《民法典（婚姻家庭编）》的基本原则之一，夫妻地位平等不仅体现在经济上，也体现在夫妻人身关系上，谁也不是的私有财产，是现代夫妻关系的基本理念，区别传统的封建家庭关系，所谓的夫为妻纲等视妇女为财产的建设思想。
其中，夫妻性权利平等是夫妻平等的要求之一，基于此，性暴力也是家庭暴力的类型之一，当妻子遭受丈夫无理的性要求时，有权依据《反家庭暴力法）大胆说不！必要时可以***取正当防卫措施，当妻子遭受丈夫性的冷暴力时，如果已达到夫妻感情破裂的程度，妻子可依法向人民***提起离婚诉讼，结束这段不愉快的婚姻，开始新的幸福生活，同时，性的冷暴力也是家庭暴力之一，妻子仍可依据《反家庭暴力法》依法***。
当女性遭受突发性性侵时，首先应沉着冷静，把保护自已的生命及身体健康作为第一要务，第一时间有得到救助可能的，要及时大胆求救，讯速摆脱纠缠。
发现身边有工具可以用以自救时，应大胆实施无过当防卫，根据《刑法》第二十条第三款规定，对正在实施的***行为可以进行无过当防卫，将行人打死或打伤的，均是正当防卫，不负刑事责任；退一来说，女性被性侵后，应及时留存证据，及时报警，通过警方将犯罪嫌疑人绳之以法。
当女性在单位时，首先要洁身自好，以自已的正气打消个别不安份同事或领导的非份之想，将被性侵的可能降低到最低限度；发现有被性侵的苗头时，应及时向所属领导或工会等企业组织提出，或调换新工作岗位；已被性侵时，不要因顾及自己的面子及工作，而将被性侵的事实雪藏，否会因为自已的懦弱招之三番五次的被侵犯，要大胆拿起法律武器，坚持对性侵说不！使实施性侵者受到应有的惩罚。
到此，以上就是小编对于职场交际花技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场交际花技巧的1点解答对大家有用。
