大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于政研室职业发展的问题，于是小编就整理了1个相关介绍政研室职业发展的解答，让我们一起看看吧。
参加工作快两年，选择去区政府办做秘书还是去区政协办研究室写材料？
我在***办写过十年材料，以前科室的一个同事后来到了政协办写材料。我们因为关系不错，所以平时也没断交流。我粗略谈一下对两份工作的认识，希望能够给你帮助。
第一，从工作内容看差别。两个工作都是写材料，但是工作量和工作要求却不一样。***办明显在工作压力和工作量上要远远超过政协办。***办是为***服务的，为***县长写材料，涉及面更广一些，而且要求对某项工作要有很强的专业性和指导性。而政协办主要为政协服务，为政协***服务，材料要求就没有那么高。
第二，从提拔空间看差别。***办为县长服务，县长作为县委副书记，在人事上话语权要超过政协***。特别是常委会，县长有直接提名权。而政协***虽然也可以列席常委会，但是，在提名方面，却没有权力。所以，***办提拔晋升空间和潜力要高于政协办。但是，同样也存在竞争问题，***办人员多，而且关系复杂，政协办相对要好一点。
第三，从个人能力看差别。回到你个人的角度，写材料对人的综合素质要求很高，对人的性格要求也很高，需要严谨细致，吃苦耐劳，踏实钻研。特别要耐得住寂寞，坐的了椅子。同样都是写材料，我在***办经常加班，周末基本没怎么过过，我那个同事在政协办几乎没有加过班，日子过得也很舒服。所以，如果性格太外向，太活泼就不太适合写材料。如果你性格属于沉稳型的，能够长年累月坐下来写材料的，建议你去***办。如果你性格外向，喜欢交际的，以写材料为短期的工作，建议你去政协办。
无论在***办还是政协办，能写材料不见得是好事啊。要多方发展，最好是写材料作为敲门砖，向别的方向发展。毕竟，写材料说到底是很苦的差事。
当然是去***办做秘书好了，哪一个领导秘书发展能差了。
01.区领导秘书其实就是领导身边跟班跑腿的角色。
虽然现在明令禁止省部级以下干部配备秘书，但实际工作中，每个副县长、副区长都是配备秘书的，不过县区一级配备的秘书没有职务级别，实际就是给领导搞服务的。在机关工作的应该常常会见到，领导出门开会身边往往都会跟随一个年轻的公务员，帮领导提包倒水开车门什么的，其实这就是所谓的领导秘书。当然了，领导秘书也是需要有一定的文字功底，帮领导写个讲话发言、汇报材料什么的。
02.秘书把领导服务好了，领导自然不会忘记提携秘书。
既然是跟着领导服务领导，那自然就有近水楼台先得月的优势，把领导服务好了，领导自然不会忘记你。我有好多县里的朋友都是给领导当秘书的，从一个小科员一步一步成长为乡镇党政正职、县直部门一把手，即便一些年纪较小，现在也已经是副科级干部了。其中有几个事业身份给县长、副县长当秘书的，有的已经通过调任成功转为了公务员身份，有的现在刚提拔为了事业管理八级岗位。总之，给领导当秘书，自然就有了比别人快进一步的优势。
03.区政协办工作较轻松，领导职数较多，发展前途也不小。
当然了，在区***给领导当秘书还是比较辛苦的，每天跟着领导的作息时间，事无巨细、凡是操心，在这方面肯定是不如政协办的，因为在政协办写材料和***办完全不是一个概念，政协办整体工作还是比较轻松的。并且，区政协办的领导职数比较多，内设科室都是正科级岗位，而***办内设科室都是股级岗位，所以说，如果你为人处世方面不够机灵的话，区政协办也是个很不错的选择。
总之，首选到区***办当秘书，不但有发展前途，还能接触很多人。当然了如果实在适应不了领导节奏的话，到政协办工作也未尝不可。
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到此，以上就是小编对于政研室职业发展的问题就介绍到这了，希望介绍关于政研室职业发展的1点解答对大家有用。
