今天给各位分享职场人际关系两个因素的知识，其中也会对职场人际关系有什么特点进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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影响人际关系沟通的因素有哪些_影响人际关系沟通的因素
1、人际沟通的影响因素包括：环境因素、生理因素、心理因素、文化因素、语言因素。人际沟通的技巧 主动报以微笑 微笑，表达的是一种友好、友善的态度，它就像一面子镜子，你微笑，别人也会对你微笑。
2、社会因素是影响人际关系的客观外在因素。社会经济发展水平、人们的生活方式及价值观念、社会风气、道德风尚等都直接或间接地影响人际关系。
3、影响人际关系的因素主要有：交流水平，人与人之间的关系密切，彼此的交流是必不可少的前提。互酬水平，心理学家指出：人与人之间的行为具有“互酬性”，即，“你对我怎么样，我也对你怎么样”。
4、沟通能力：沟通能力是人际关系中非常重要的因素，如果一个人的沟通能力不好，很难与他人建立良好的关系。 经济状况：经济状况会影响人际关系的稳定性，如果一个人经济状况不好，可能会对人际关系造成一定的负面影响。
人际关系的构成因素有哪些
1、人际关系的构成因素真实待人真实，使你变得独一无二。你就是你自己，不要去刻意做作地装出其他一副样子。有些心理书上喜欢提到这么一条理念：想成为什么就先装成什么。
2、社会因素 人类社会是一个到处充满友情的社会，***都是生活在一个有朋友、有知己的人际关系中。在现实生活中，我们与什么样的人交往，与什么样的人保持比较密切的关系，是有着一定的自我选择的。
3、．人际因素 包括人与人之间的距离、交往频率及相似性等。地理位置越接近，越容易发生人际关系。同在一地居住，同在一学校读书，同在一个单位工作，同在一栋楼房生活，彼此容易认识和了解，感情上也容易接近。
4、人情：中国的社会交换关系中，人都不愿意成为一人情的负债者，也就是说欠别人“人情”比欠别人钱财在心理上的负担还要重。因为钱宅易于计算、易于清偿，人情债则难计算、难清偿。
如何在职场中平衡人情世故与能力的关系?
你也需要多去关注身边的人际关系。在你做好自己的本职工作之后，你需要多去关注身边的人际关系，通过这样的方式来达到人际关系和工作的平衡。从某种程度上来说，职场中的人际关系和人情世故并没有统一答案。
人情世故和工作能力，这两个并不是非此即彼的关系，他们是同时存在的，相辅相成的。如果一个人有很强的工作能力，同时又通晓人情世故，他不可能不成功。要说哪一个更重要，我认为工作能力是标配，是必不可少的。
穿衣打扮有讲究的同事某些方面的能力一定很强。5丑人多作怪（也可能是IT人才，也可能是BD人才，也可能是怪才）。
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