大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于发展职业价值的问题，于是小编就整理了3个相关介绍发展职业价值的解答，让我们一起看看吧。
职业价值分为哪三个层次？
三是承担社会义务的需要
它主要体现在人们的职业动机、职业理想和择业行为取向，它是人在从业过程中的驱动力，是职业价值观的核心组成部分。
职业是人类在劳动过程中的分工现象，它体现的是劳动力与劳动资料之间的结合关系，其实也体现出劳动者之间的关系，劳动产品的交换体现的是不同职业之间的劳动交换关系。
这种劳动过程中结成的人与人的关系无疑是社会性的，他们之间的劳动交换反映的是不同职业之间的等价关系，这反映了职业活动职业劳动成果的社会属性。
扩展资料：
职业作为人们赖以谋生的劳动过程中所具有的逐利性一面。
职业价值取向可以分为三类: 一是维持并提高物质生活的需要; 二是满足精神生活,实现人生价值特别是发展个性的需要; 三是承担社会义务的需要。
所谓职业价值取向，就是个体对什么职业有价值或无价值的固定态度与看法。职业价值取向是指人们对职业的倾向性意识和行为，实际上是人们谋取一份职业的社会行为目的。它主要体现在人们的职业动机、职业理想和择业行为取向。它是人在从业过程中的驱动力，是职业价值观的核心组成部分。
个体的价值观念，是他对外在事物与他的工作之间所存在的肯定或否定关系的认识。一般说来，能满足个体需要的工作，会被他认为有价值，而不能满足个体需要的工作，会被他认为没有价值。因此，同一工作，需要不同的人对它的价值判断也会不一样。
比如一个即将饿死的人，会认为能取得食物的工作有价值，而一个脑满肠肥的人，就把仅得到食物的工作认为无价值。职业与其他事物一样，在人的眼中也有价值，不同的人对它的价值判断也会不同，就成了他的职业价值取向，每一个人的职业价值取向在不同时候可能不同。
职业的价值是什么？
职业价值又叫做职业营养价值，是指从事于某方面工作能够体现出或通过职业本身能够表现出人的自我价值。
价值观是一种内心尺度，它凌驾于整个人性当中，支配着人的行为、态度、观察、信念、理解等，支配着人认识世界、明白事物对自己的意义和自我了解、自我定向、自我设计等；也为人自认为正当的行为提供充足的理由。我们这里考察的职业价值观，在于探讨人们在职业选择和职业生活中，在众多的价值取向里，优先考虑哪种价值。
价值是多方面的：
从个人上说：
1. 可以提升自身的技能。我们在工作中，所学的知识得到运用，未学的知识得到补充，逐渐锻炼自己的能力。
2. 可以涵养自己的品质。在工作中遇到挫折，能令我们坚强。在工作中一丝不苟，能让我们细致入微。在工作中得到荣誉，能培养我们积极向上的情操。
3. 使我们认识更多的人，提升我们的交际能力。
从社会上说：
1. 为社会大众提供就业，让每个成员都发挥价值。
2. 各种各样的工作丰富了社会，保障社会运转。
会计职业价值取向及调整？
价值观也就是得失观、是非观、进退观，它包含在社会主义核心价值体系中。对于会计人才来说，价值观具有特殊的职业意义。这是因为，会计人才是专业人士，掌握着专业以外的人不掌握的知识和技能，存在着专业人士与专业外人士的信息不对称，千百万大众的经济决策依赖着会计人才的判断，如果没有正确的价值观的指导，会计人才的专业活动、专业判断就会失去准星，不但不能增进公众利益，反而会有害公众利益。指导会计人才专业活动、专业判断的价值观，即是职业价值观。
会计人才的职业价值观应归纳为四条主要内容：
第一，把维护公众利益，而不是自己利益的得失，作为专业活动、专业判断的出发点；
第二，坚守诚信、负责的道德原则，尊重事实，不发表没有事实依据和逻辑支持的意见；
到此，以上就是小编对于发展职业价值的问题就介绍到这了，希望介绍关于发展职业价值的3点解答对大家有用。
