大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业发展前台的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职业发展前台的解答，让我们一起看看吧。
我是一名公司前台，想知道怎么往一个职业方向发展比较好？
公司前台是一个单位的脸面和名片，所以前台工作人员必须掌握公司前台接待礼仪，这对于塑造单位形象有着非常重要的作用。公司前台接待礼仪包括仪容规范、电话接待礼仪和来访者接待礼仪。前台是基本隶属于公司的行政或人事部门，那么职业发展方向可在人力资源管理以及行政管理两方面发展。
前台工作3-5年后有哪些发展路径？
前同事，前台美女，大学法学系毕业，前台工作空闲，她就看书，上网课。考级考证。
2年下来，考出证书，当时有两个选择，第一，就在公司，带领成立法务部。第二，辞职去律所，从底层再干起。
她选择了2，后来偶尔联系得知，底层干很辛苦，经常出差，但是乐此不疲，而且现在混的很不错。
所以，前台本身没什么发展途径，但是人生的发展，还是要靠自己。
这个同事开始也是前台，后来到行政做专员，再后来一路到管理岗位，为什么她可以一路前进，硬生生把一副别人看来的烂牌打的这么好，和个人的努力是分不开的。主要分享以下几点。
比如，一般前台经常会收发快递，别人一般都是简单的收件分件，可是优秀的人，可以把每月的明细统计分析，按部门、按人、按寄件地点等分析出来哪些部门、哪些人快递费是比较高的，哪些业务是紧急业务，哪些还有改善空间。或许领导不会要求那么细，但我们自己必须思考如何将自己的日常业务发挥出价值，借此机会了解工作业务形势等
一般人可能会觉得前台不就是长得好看的年轻姑娘嘛，工作又没有什么技术含量。可是我们自己不能也把他定义为一个没有价值的岗位，我们要坚信：没有没价值的岗位，只有没价值的岗位上的人，所以我们要通过自身不断学习，挖掘岗位价值，进而体现自身的价值。
建议学习：办公室软件（office/PPT/word等）、礼仪、基础数据分析、沟通表达等
以上是我个人的分享，祝您不断进步，朝着自己想要的方向发展，加油~
前台其实是一个很空闲的岗位，别说3-5年了，不到几个月就可以很熟练的掌握工作内容了。所以前台工作者可以根据自身情况制定一个适合自己的职业目标。本身这个工作还算不太忙，可以利用这个机会好好地学一下技能，比如说语言和[_a***_]等。或者自己喜欢的工作所对应的知识，提升自己。3-5年后，优秀的你可以在公司先从事助理类工作做起，后面成为公司核心骨干，职业之路也会一路向上。这是一个前台工作者一个大概的良性职业之路。
没有做过前台，但是看公司前台挺闲的。
前台最大的担忧就是怕老板觉得自己太轻松，有的前台会给自己找些事情做，有些就是傻坐呆一天，不敢做自己的事情也不知道做什么其他的事情。
之前建议过前台多看书，目前编程也吃香可以了解一下。可是发现这么久过去，她还是刷微博，看博文。
一般前台属于行政类，发展也是往这方面去，如果实在不知道自己要干什么。建议就是多看书多学习。等你知识丰富了，就比较知道自己该往哪去了。
多谢悟空邀请。
现在公司的前台确实让别人感觉很轻松的感觉，但事实并没有，前台的事很杂，很繁琐。所以每一个公司前台都是长得很好看的女生，气质佳，做事细心。这点是她的优势，所以首先要知道自己的优势，增强自己的自信心，要知道蚂蚁金服董事长彭蕾就是从前台做起的。所以我觉得可以从人力***方向是一个很好的路子。只要在这3--5年之间学会最基本的办公软件，如果可以做到熟练甚至精通都还是不错的。还有就是前台由于工作量比较轻松，可以多去学习，这样才能多增强自己的竞争力。
到此，以上就是小编对于职业发展前台的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业发展前台的2点解答对大家有用。
