大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于王鹏职场管理技巧的问题，于是小编就整理了1个相关介绍王鹏职场管理技巧的解答，让我们一起看看吧。
保险经纪公司泛华、明亚、大童三家公司各有什么特色优劣势？
泛华保险服务公司，不是保险经纪公司，这家公司最大的优势就是特别适合发展下线，一切制度为发展下线服务，综合金融不过是给传统发展下线模式的包装，保险不过是发展下线的工具。专注发展下线，***装卖保险，就是泛华目前最大的优势，不懂保险也可以把发展下线做的很好。
大童保险服务公司，不是保险经纪公司，这家公司最大的优势就是用科技的力量支持发展下线，和泛华最大的区别除了科技感，还有就是大童确实想卖保险，虽然大童的代理人普遍不懂保险，但是公司一直在这方面投入的大量的资金，大童的代理人看不懂保险合同，可以用保单托管，保单托管可以让客户看懂保险合同，大童的代理人不会办理赔，好赔可以让代理人付费找人跑腿办理赔，代理人不会讲保险计划书，Ai语音解读***书功能已经上线了，总之一句话，用科技赋能，帮助更多不会卖保险的代理人***装专业起来，用工具代替代理人的作用，大童目前是做的最好的。
明亚保险经纪公司，确实是保险经纪公司，这家公司最大的优势就是，经纪人普遍比较懂保险，把卖保险当成正经事在做，不需要发展下线也能把保险卖好，没有科技支持也能把保险卖好。所谓专业，就是让保险姓保，让销售是销售，而不是更像传销。
泛华市场战略在学平安！做起了综合金融！
大童就和普通的代理公司没太大区别！优势在好赔与保单托考服务！
明亚一个学术型的代理公司！主卖重疾险！对重疾险研究有一手！
永达理传说中的MDRT摇篮！专卖终身寿和年金型产品！
每家都有优势！如果你想选择从事保险行业，就看你想要什么样的环境！
如果想要叉保险！找哪家都差不多！主要是找个靠谱专业的纪经人
三家公司当中只有明亚是专门的经纪公司，泛华有经纪业务，大童也是有经纪业务。
他们的经营范围只有保险经纪业务。明亚的团队整体来说都是比较个性化的，他们在全国的各个团队中经营策略不尽相同，团队文化也各不相同。
明亚保险经纪公司的团队较为年轻化，而且他们的专业技能都将强，单兵作战能力比较强悍。
如果想做保险，想专业的做保险，可以选择明亚这家公司，这家公司的大部分经纪人专业度都比较高，个人特征比较明显，规规矩矩。
简称泛华，他们是第一家在纳斯达克上市的保险服务企业，下属涵盖业务包括财产保险、人寿保险、保险公估、保险经纪、消费者金融、个人财富管理等为一体的多元化的综合金融服务集团。
现在他们在保险市场的主要业务还是以三方中介销售服务为主，保险经纪业务相对较少一些。
泛华的打法类似于主体保险公司，前期走人海战术，后期受监管出台的政策影响，在某个人口大省出现了一个月销号数万代理人的奇观。
经常出现的问题就是在销售的时候把客户变成业务员，谈不到太多的基础管理动作，通过大量的人来实现业务的增长。
泛华现在也在转型，想通过基础管理的动作实现业务的增长和基础团队的夯实，但是现在感觉是积重难返，收效甚微。如果你想买个保险，可以通过去泛华挂号，自己购买，如果想真正地做保险业务，建议慎重吧。
从下面回答的人开来，大多数都是明亚的，你们都有一个共同的特点就是标榜自己，贬低别人，连最起码的职业道德都没有，你们每天学的就是如何贬低同业，让客户感觉你们才是最专业的，岂不知这样你们在客户心里才是最垃圾的，好好想一下吧！
这个问题很容易让以上三家的人掐架。
我一个路过的其财经类答主说句外行话，他们三家都是公司，商业模式都是一样的，只是运作实际操作上、选择的市场细分领域等等的不同，让他们看起来不同。
各有千秋吧。不然也不会有今天各自的地位。
问这个问题的出发点是什么？要去从业吗？
公司只是个平台，经纪人这个词的核心还是人。不是公司怎么样人就怎么样。你要做一个什么样的从业者，你心定了，哪个平台都一样。
到此，以上就是小编对于王鹏职场管理技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于王鹏职场管理技巧的1点解答对大家有用。
