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职场老油条面试技巧,职场老油条是怎么炼成的

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题就是关于职场老油条面试技巧问题,于是小编就整理了2个相关介绍职场老油条面试技巧的解答,让我们一起看看吧。

  1. 怎样才能抓住面试机会?
  2. 为什么职场中的老油条老是挤兑新员工想把新员工挤走?

怎样才能抓住面试机会

1、优秀自我介绍决定了你给面试官的80%的印象

所以,面试前请抽出足够的时间准备自我介绍,请不要故意夸大自己的履历和能力,毕竟能成为面试官的人,都是职场老油条了,你说的话哪些是真的哪些是***的,只需要简单的几个问题,就能将你的谎言戳穿。所以请不要涉足这个雷区。

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2、几乎每个面试官都会问你对公司了解有多少

看似这是一个简单的面试之前的准备问题,实际上却是一个让你表达对公司忠心的机会。如果你这是按照搜索出来的信息回答那么你跟其他的面试者没有任何差别,这个问题也就白问了。

正确的方法应该是,了解一下这个公司相关的信息,挖掘出与之相关的细节,比如,你了解到业内某个小有名气的销售是这个公司的,你就需要适当的夸一下这个人,然后转到公司层面上,表达肯定是由于公司平台好才造就了他个人的成功等等。

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这样给面试官留下的印象就很好,他们在举棋不定的时候,会给你加分的。

3、问你离职原因时,一定要慎重

不能表达对上家公司的不满,也不能表达自己能力不足。

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对上家公司不满说明你这个人不好管理,谁都不愿意招一个不听话的人进来。自己能力不足,你还要来我们公司,我们为什么要你呢?

所以你需要强调的是,因为外部原因而不能继续在公司待下去,而现在已经处于稳定期,能够长时间稳定的为公司创造价值就可以了。

(1)穿与你谋求的工作适应衣服,这样就让人产生你适合于这一工作的印象,如果没条件做到,那也应该衣装整洁得体。

(2)准时。最好提早几分钟。迟到会给人留下不守时或者对这份工作不重视的印象。

(3)如果还没有填好有关表格,一定要抓紧时间提前填好,字迹要清晰端正,不要有错别字,并想想如何回答有关问题。

(4)握手要稳重有力,但不要捏痛对方。如果约见者走出办公室见你,你该站起来,握手,然后拿起自己的东西立刻跟随其后,且脚步声不宜过重。

(5)进办公室后,坐姿端正,给对方一种你很注意姿态的印象。不要靠在桌子上或者躺在椅子上,把腿伸得太远。不要双臂叉胸而坐。坐着时别弯腰,姿态保持端正。

(6)说话吸引对方的注意。眼睛不可望着别处,更不可话音含含糊糊就像在喃喃自语,否则会给人你想隐瞒什么的印象。务必声音清晰,直截了当。

(7)陈述你的专长时要直爽。不必过于自谦,但也不要带有自夸的语气。不管你对自己受过的教育感到骄傲还是自卑,都用平静的声音直述,并多强调你愿意多学,多努力

(8)面带微笑。无论遇到怎样的情况,都要给人以友好的笑脸,这是征服对方的有力武器。

(9)别故意装老练。不要想用说笑话来化解紧张,这会使对方反感。称对方为先生或女士,不要直呼其名。

(10)如果你能表达出对某项特殊工作的兴趣最好,并指出为什么自己特别适合这项工作。比如,你要干办事员或者秘书,就要强调自己的办事能力,会打字和电脑文字功底较好等。

为什么职场中的老油条老是挤兑新员工想把新员工挤走?

我刚出大学第一份工作,没有所谓的排挤,我没遇到过这种情况,同事都很好,主动带我们出去吃饭,一起出去玩,大家下班一起喝喝酒聊[_a***_]啥的,大家相处都挺和谐,很好,然后就干着干着,后来觉得在那个岗位上确实学不到自己想学的了,也觉得可以往自己想要的方向发展发展,就离开了,其实挺舍不得那些同事,虽说职场没有朋友,但这真的是我在工作中遇到的很好的同事,大家现在也都是朋友,也在联系,不过后面来了一家公司,真的可以说和之前天差地别,规模也不算小吧,但都家族企业,核心岗位也都由家族人在做着掌管,而且很排外,对于新员工的就是不会给你说任何工作中的问题,就等着你出错。你出错了别人会说你咋不问我呢?我尼玛,就比如,给你一盒水彩笔,一张纸,让你画画,画什么你自己看着来,你画好后,有人才给你说你应该用红色的水彩笔画,就这个规定,只能用红色的画,你很吃惊,觉得这之前也没人说啊,而且画画为啥就只能用红色的画,既然用红色的画为啥你要给我一盒水彩笔,然后那个给你画笔和纸的人还会朝你翻白眼,认为你不懂就得问,这是个问题,你为啥不问呢?我特么在这之前能发现这是个问题吗?什么都不说,就等着你做了才会来说到你,更搞笑的事,什么都丢给你,还在领导那说你,说了不算,还觉得他是小人,你也是,领导但凡说了点啥,他都以为领导是在说他,然后就是你去领导面前说他了,对你一顿数落,说话阴阳怪气,我是真有点反感这样的工作氛围,有点想离职了,不知道现在怎么去说

到此,以上就是小编对于职场老油条面试技巧的问题就介绍到这了,希望介绍关于职场老油条面试技巧的2点解答对大家有用。

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