懂你职场指南

职业发展原则,职业发展原则有哪些

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题就是关于职业发展原则问题,于是小编就整理了3个相关介绍职业发展原则的解答,让我们一起看看吧。

  1. 职业规划的主要原则-应遵循哪些原则?选择职业生涯发展目标是,应?
  2. 职业目标定位的四项原则
  3. 职业生涯规划评估的原则有哪些?

职业规划的主要原则-应遵循哪些原则?选择职业生涯发展目标是,应?

1、清晰性原则:考虑目标、措施是否清晰、明确?实现目标的步骤是否直截了当?  

2、挑战性原则:目标或措施是否具有挑战性,还是仅保持其原来状况而已?  

职业发展原则,职业发展原则有哪些
图片来源网络,侵删)

3、变动性原则:目标或措施是否有弹性或缓冲性?是否能依循环境的变化而作调整?  

4、一致性原则:主要目标与分目标是否一致?目标与措施是否一致?个人目标与组织发展目标是否一致?  

5、激励性原则:目标是否符合自己性格兴趣和特长?是否能对自己产生内在激励作用?  

职业发展原则,职业发展原则有哪些
(图片来源网络,侵删)

6、合作性原则:个人的目标与他人的目标是否具有合作性与协调性?  

7、全程原则:拟定生涯规划时必须考虑到生涯发展的整个历程,作全程的考虑。  

8、具体原则:生涯规划各阶段路线划分与安排,必须具体可行。  

职业发展原则,职业发展原则有哪些
(图片来源网络,侵删)

9、实际原则:实现生涯目标的途径很多,在作规划时必须要考虑到自己的特质、社会环境、组织环境以及其它相关的因素,选择确实可行的途径。

10、可评量原则:规划的设计应有明确的时间限制或标准,以便评量、检查,使自己随时掌握执行状况,并为规划的修正提供参考依据。

职业目标定位的四项原则

职业生涯规定的三大原则——定位 定点 定向

一是"定向",此为"一定"。方向定错了,则南辕而北辙,距离目标会越来越远,还要重新走回头路,付出较大的代价。如果一开始就选准方向,就可以在一个地方,围绕一个职业长期稳定发展,对自己的资历和经验都会有助益和长进。时间加努力,有望为某一领域的资深士,岂不更为有利。频繁更换地点,今天在这,明天到那,对职业生涯长肯定弊多利少。

二是"定位"。择业前要对自己水平、能力薪资期望心理承受度等进行全面分析,做出较准确的定位。不可悲观,把自己定位过低

职业生涯规划评估的原则有哪些?

职业生涯规划调整的原则:

1、清晰性原则

考虑目标措施是否清晰明确?实现目标的步骤是否直截了当?

2、变动性原则

目标或措施是否有弹性或缓冲性?是否能依据环境的变化而调整?

3、一致性原则

主要目标与分目标是否一致?目标与措施是否一致?个人目标与组织发展目标是否一致?

4、挑战性原则

目标与措施是否具有挑战性,还是仅保持其原来状况而已?

5、激励性原则

到此,以上就是小编对于职业发展原则的问题就介绍到这了,希望介绍关于职业发展原则的3点解答对大家有用。

[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。 转载请注明出处:http://www.dmwbw.com/post/76784.html

分享:
扫描分享到社交APP