大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于日本职场技巧视频的问题，于是小编就整理了2个相关介绍日本职场技巧***的解答，让我们一起看看吧。
日本职场文化？
介绍下其他的日本职场文化。
不论是面试，还是正式入职，日企职场讲究着装整洁、干净利落，男士的西服套装可以选择藏青色、灰色或茶色系列，衬衫最好是白色的，另外，还必须打领带，以示尊重。
为了保持公司的整齐形象，日企一般会要求女性一律裤装或裙装，女士求职者可以在进公司后观察一下公司的女同事是穿裙子多还是裤子，和大多数人一样就好。需要注意的是袜子的颜色要与鞋子搭配得当，暗色系的鞋子最好是黑色、灰色、裸色的袜子相搭。
会议室有上座和下座，一般情况下，离门远的那一侧为客席，而本公司人员应当坐在靠门的那一侧。不论是客座还是主座，都是离门越远，地位越高。
在日本职场中，初次见面都要交换名片。这时要用双手递交名片并鞠躬。接到对方名片后，要认真看清对方身份、职务、公司，并且用点头动作表示已清楚知道对方的身份。这是表示友好和尊敬的一种方式。另外，名片的交换顺序是“先客后主，地位先低后高”。
进电梯时要顾虑顺序，在日本一定要让客人第一个进电梯，接下来是职位高的人，资历最浅的当然是最后进电梯，然后帮忙按楼层按钮。送客时，要等电梯门完全关闭后、对方完全消失在视线范围之外后才能离开。
另外，在日本，团队协作非常重要，也是日本职场里的一个准则。虽然日本职场规则多，但他们非常重视能力，只要你有足够的实力，都能得到应有的发展前景和升职渠道。
日本职场中，在上司离开之前下班很难吗？
这个也是分公司了，不能够一言而定。不仅仅是在日本，国内应该也是这样的情况吧？国内的职场在领导离开之前，也不好意思下班吧？总会有一种没干活就跑了的感觉，而且担心给领导造成不好的印象。不过，在国内确实相对好一点，如果不是碰到十分鸡贼的领导，不会给你穿小鞋。而在日本，情况就有些不同。
在国内下班直接打卡走人的人也不少，但是在日本就有些问题了。公司原本就是工作的地方，如果自己的工作做完了，到了下班时间，较前辈或者上司提前下班也是无可厚非，但是需要看当时的情况。
如果是理所当然态度下班，可能会被人说三道四，特别是新入社员，因为在日本的职场地位来看，即便是年龄较大，新人就是新人地位是较低的，如果一声不吭的就下班，会被认为“奇怪的人”（おかしいやつ）。原本在日本社会就有一种不成文的常识：「部下が上司より先に帰るのは非常識」（部下比上司先下班的话是一种非常识）。
但是，谁也难免不会有事情去办，也有偶尔想要下班的情况，这种时候，就需要跟前辈或者领导打招呼说：不好意思，我要下班了。（之类的话）相当于下班时候的招呼，但是打招呼的时间非常的重要，不要会惹来一顿骂也不一定。
日本的工作的基本常识之一：一定不要一声不吭的就下班。
当然上述的情况也不是一成不变的，越来越多的公司管理层不再关注这个地方。
根据日本某调查公司的结果来看，对于部下按时下班一事，有将近77%的人认为没有什么，并不在意。但是相反，也有将近23%人认为是在意的。另外对于部下比自己先下班（但是工作能够做好）这一项，有超过80%的上司认为没有问题。不过前提是，工作能够做好呢！
不管是哪国的职场，都会有这样的事情。不过很多人上司还是挺开放的，把工作干好，一般都不会说太多的。
具体的不是很清楚，但是可以从日本人的性格分析，日本或者说是所谓的大和民族，在今天仍然有着比较严格的等级制度，与服从心里，这样一来在出现很难在上司离开之前下班就也有了一定的可能性
作者米叔，资深媒体人，旅美学者，在美日欧生活多年，自媒体“这才是[_a***_]”“这才是日本”“这才是欧美”的创办者
“工作已经做完可以到了下班的点了，但是我的上司还在，所以不能回去。”不知道大家有没有过这样的经历呢？在日本不知道为什么在大多数公司里会设有评价加班时间的“社畜”体系，即公司奴隶体系。在日本的公司中，正在加班=正在努力、对公司有忠诚心，所以在一些日本上班族的思想里，似乎是加班的比那些不加班的要更容易出人头地。现在的日本的40~50岁的人几乎都认为“加班是理所当然的”，这是作为终身雇佣制强的时代的人们，至今都认为“加班=对社会做贡献”的一种思维习惯。所以现在的日本，如何减少加班是企业的一个很重要的课题，但是让下属强制加班的上司在日本是非常多的。
那么，为什么日本的职场中，在上司离开之前很难下班呢？
我认为这其中最主要的原因是，日本的公司还保留着以前的旧公司的“加班=正义”的社风（公司风气）。很多有历史的日本企业，比如汽车业和电气行业，到现在还认为加班是正义的公司是很多的。然而所谓社风这种东西，并不是简单的就可以改变的。正如大广告代理公司的电通发生过劳死***，公司风气在某种程度上比劳动法强，这是日本企业不可思议的地方。如果一个公司有很多主张这样的不好的理论的领导者的话，那么这个公司一定是一个黑企业。
其实，最不能理解的是“我不能在上司离开之前下班”这样的理论。在日本有一些上司是“我还在努力呢，你怎么可以先回去呢”这样的以自我为中心的想法。而有这样的想法的上司的意思其实是“如果我和我一起努力的话，就会给你一个好的职位哦。”最终，职员加了很多无用的班，并因此受到了上司的一些优待。在日本，在日本，只顾加班的无能职员受到优待的原因就是，这种类型的上司很多。
最后呢，现在的日本企业一部分还是没有了这样的恶习的。日本人也是极力推荐别人如果遇到了这样的上司的话就换工作什么的。现在的日本也是开始宣扬不加班、减少加班之类的看法的。
到此，以上就是小编对于日本职场技巧***的问题就介绍到这了，希望介绍关于日本职场技巧***的2点解答对大家有用。
