大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场混好的技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场混好的技巧的解答，让我们一起看看吧。
你觉得“混得好”的职场经验有哪些？
在职场想混的好，首先自己工作能力就要好。公司是很现实，不会养闲人，如果你工作能力不行，想混的还基本是不肯能的。
2.沟通能力
只有具备良好的沟通，才能在工作中与领导和客户建立良好的关系这是很重要的。
3.良好的同事关系
和同事保持良好的同事关系，在很多事情上你回得到很多便利，提高工作效率。
体制内要混得好要注意什么？
要让努力看得见，要让领导知道你在努力，你要想办法出现在领导的视野中。
还有就是提高文字材料能力，不管什么单位，什么岗位，文字功底都是很重要的。
最最重要的就是好的背景和人脉。在单位能有个贵人拉你一把比什么都强。
情商与智商兼并，既处理好工作又处理好领导、同事的关系，既有工作业绩，又有群众基础，这样相对好一些。
一是不要轻易卷入无谓的派系斗争中，思想压力上会很累，有时会被“牺牲”。不如做好工作，活得坦荡些。
二是处理好界内与界外工作。立足自身的本职和领导交付的临时性工作，对于同事的帮助，有精力就帮一下，没有时间就委婉拒绝。不要硬充好人，不好意拒绝，结果把自己累得够呛，还出力不讨好。
三是处理好上下左右关系。处理好上级与下级的关系，如何做？多看看职场书加上自己的领悟，祸从口头，少言多做，多交朋友少树敌人。
一、克己奉公、尊纪守法、脚踏实地、尽职尽责。但这种精神要让同事们和领导看在眼里、记在心里，不能默默无闻地付出，体制内的工作都是面子活。
二、眼皮活、会来事。这里所说的眼皮活、会来事不是指去巴结领导，而是搞好同事之间关系和领导之间关系，树立一个好的人缘，让同事喜欢你，领导看重你。既有群众基础，又得到领导的器重，为升职垫定基础。
三、开会积极发言。体制内的会比较多，大事开小会，小事开大会，没事常开会。在大会上要积极发言，勇于发表自己的观点，语言是思想的反映，只有通过语言表达，才能知道你的认知水平和判断能力。
四、不要拉山头、搞派别。特别是体制内上班的人，搞派别的人不在少数，但最终的结果，还是没什么实际意义。做事要摆在桌面上，大家一起讨论研究决定，有则改之，无则加勉。
五、不要和单位女人有爱昧关系。工作作风问题历来是体制内人员是否升职的一项重要考察内容，有能力、有文凭、工作努力，但如果有男女关系问题，一样不会列入重点升职考察对象。
道理一：一定要学会四两拨千斤。
顺手帮个小忙，一定要形容的艰难无比，这样对方才会对你感恩戴德，有些老实人可能做不出，良心上过不去，如果想上进，请克服。
道理二：至少要和上级保持良好关系，没有人会任人为疏。
道理三：不要展示出任何负面情绪。
把任何磨难当做上级对你的考察，即使很多[_a***_]并不是，你每一次表露负面情绪，都是一次极大的减分。
别人提对于单位的各种意见，即使你有不满，也不要做声，此时每一句话都会被记入账册。
道理五：汇报工作是门学问。
有成绩重点讲成绩，没成绩找亮点说，重点说自己的表现。出现问题，汇报时一定要附带解决方案。即使做错了，也要展示自己做的好的地方，还有做出勇于担当的姿态。
道理六：格局真的重要。
到此，以上就是小编对于职场混好的技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场混好的技巧的2点解答对大家有用。
