大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于薪酬职业发展的问题，于是小编就整理了2个相关介绍薪酬职业发展的解答，让我们一起看看吧。
找工作是工资重要，还是自己未来的发展重要？
我觉得你这个问题相互之间是矛盾的。工资和未来发展之间又不相互冲突。一份工作的好坏，关键在于自己喜欢不喜欢，有没有兴趣一直把它做好，再小的事，也把它当成自己事业中的一部分来完成，那么，工资和未来发展皆可得。
一份好的工作能否持之以恒的干下去，兴趣非常重要。
如果你对所从事的工作需要完成的是一点都不感兴趣，整天就在混时间等下班，不去钻研，不去专攻，生活一点光彩都没有。
为自己的成长也一无是处，白白浪费了时间，工作也没有进步，更不可能谈事业。
如果你非常感兴趣，哪怕再苦再累的工作，你干起来都会津津有味。
我之前有个朋友从事快递员行业，他非常喜欢他这个职业，非常有干劲，月收入也过了万。
他随时带着自己的名片，送快递的同时发取名片，有人要寄快递，随叫随到，虽然非常苦非常累，但是他乐于其中。
现在他成了一家快递公司有一片区的经理，他完全把这个快递当成事业来干，我认为他会越干越好。
工作是死的，人是活的，要想把工作干活，就得把工作当成未来事业来干。
有了事业的目标，在日常的工作中，就能把工作干活，对于自己的业务能力，工作效率，也是非常有好处的。
让我选择的话，我觉得平台更重要。如果在你说的选，如果工资差距大于了50%，我觉得我会选择工资高的。
工资其实是你以后的一个平板，试想一下，第一份工作收入3000，第二份工资5000，你要知道你的差距最开始就差了2000，当你再跳槽，你可能就会满足于5000了。
这个社会太多人给你说眼光要放长远点，但是未来的事谁能知道。而且把未来寄存于别人本来就没有保障，为什么不选择高工资，个人发展你完全可以自己多考证，多提升啊。
不管怎样，祝前程似锦！
你好，很高兴可以回答你的问题！
要我讲便是薪水合乎如今水准，将来合乎将来水准。
什么意思呢，便是，例如你如今有拿6000的水准，***如某一合乎你如今水准的职位5000-5500的薪酬，可是给足你充分发挥室内空间，你能考虑到去。***如一家企业只让你4000或是更低的3000，让你画大饼说之后会开到宝马五系当上CEO，劝你不要去。为什么？牛批的企业会掏钱去培育人才，对她们来讲，6000就是你对自身工作能力的评定，而实习期是她们对你的挑选。但让你4000的企业重视的是怎么让你给他造就附加使用价值，而且依照心理状态在潜意识中而言，企业总是贪得无厌的盘剥你。
之上的状况归属于一般应聘者，因此如今的薪水還是很重要的。
如果是大企业，就不一样了。
许多中国的发售大企业，五百强哪些的，***如能，就算是4000还要去，3000还要去，由于你能够眼界到的和触碰到的远远地超过它自身使用价值。大企业薪水压那麼低，许多情况下是由于，想进来的优秀人才多得要排长队，这也是为什么有一份在大企业工作中的简历出去之后十分受公司亲睐的缘故。由于如果你能进来，实际上你早已隐型击败了很多人了，无论是工作能力，或是是关联。
之上都是对于于一般人而言的，总得来说，挑选工作中时必须自身单独分辨，不必听他人说些什么便是哪些。也有便是融合自身状况，例如你租房加用餐就需要三千多，你需要个4000一月的工作中，扣减五险一金还得家中适用。如果家里富有还可以啦，等着你前程远大那一天就可以了。***如家里没有钱，弟兄，好好地找份能种活自身的工作中，再去考虑到发展吧！
一家之言，以供借鉴。无论什么时候，找工作，都是发展比工资重要。
为什么这么说呢，以下3方面说明。
首先说下工资水平，对于一般从业者来说，工资可能会低一些，但是也是一个相对合理的范畴，可以满足个人生存。
对于一个年轻人来说，当工资和发展面临取舍的时候，工资够保持生存就够了，你要走的路还很长，当前的高工资往往是牺牲未来的发展换来的。
你要有一个可以接受的人生目标，如果你的目标只是眼前的每个月稳定收入来说，工资对你来说就足够了，因为你现在就有机会获得。
但是***如你还有更高的要求，就要慎重选择，这是需要你努力，需要借助平台来实现的，也是你现在需要考虑的未来向哪里发展。
哪些工作是影响未来发展的呢？这里面主要涉及2个选择。
创业还是[_a***_]：这里面需要考虑创业风险是否可控，自己的各项能力是否足够，未来行业是否有竞争力等；
初创公司还是成熟公司：初创公司有着更好的***，对技术人才需求大，但是存在竞争弱势；而成熟公司市场表现好，待遇稳定，基本管理架构成熟，技术成熟，人员稳定性强，反而发展空间较弱。
大城市还是小城市：大城市具有更好的市场潜力，发展空间，也有更大的竞争；小城市基本相反，最终选择还需要看自身实力情况。
按照我的观点，未来的发展更重要！不要把钱看的太重，这样往往就挣不到钱了！我2001年，为了进美国公司，更重要的是我大学专业相符，工资从上一家公司的每个月4000元，降到3500元。进入美国公司后，通过自己的努力，打开一大片市场，工作七年的时间，工资涨了四次，从:3500--4500--6500--9500--16500，很多事都是靠自己的努力去完成的，两眼不要只盯着钱，那样人会越来越没有出息的，人品也会越来越差的！
自动化行业工资如何？
自动化行业的工资，得看你身处哪个阶段，具体什么企业什么岗位。
自动化工程师，在自动化企业，外资企业相对工资高点，国内民营企业如中控技术、和利时等，工资一般般，1W出头，如果更高级的工程师，一般不超过2W。外资企业比这个高个50%差不多。可能出差多，裁员等各种压力也大。
在甲方嘛，也得看是什么企业，甲方一般有石油化工、电力、核电、轨道交通等民生性质的企业，这就得具体问题具体分析了。甲方可以旱涝保收。
项目经理，管理岗位，工资相对于工程师肯定高，加上手里有一定的***，可操作空间大，很多项目经理或者销售，在外面有自己的小企业，小团队，利用所在公司的***，中饱私囊，这种情况也是大有存在的。
谢谢邀请，不管哪个行业，只要好好努力做，做起来了肯定赚钱，然后自动化行业是一个趋势，慢慢的都会替代人工，所以以后肯定会很好，尤其是电控工程师，会写程序的那种！
视频加载中...您好，很高兴和荣幸能回答这个问题，希望我的回答能够帮助到您。
自动化属于人工智能大领域，可以肯定是个前景不错的行业，现在各行各类都在推行自动化，人工智能，要能是国内人工成本在不断提高，企业想降低成本，又或者是人员较难管理，企业觉得机器没有情感，相对容易管理原因，再或者是人工效率远低于机器人、自动化生产设备等，造成所有的企业都想推行自动化设备。所以说自动化行业是未来发展趋势，未来前景可期，所以处在这个行业的工作人员也是***的。可能其他行业都被自动化淘汰了，但自动化行业从业人员需求量会越来越大，一个行业当需求大于供给时，收入待遇自然也就会水涨船高了。
我从网络公开渠道看准网找到了自动化行业的目前工资数据如下，感觉比普通其他行业的确要高。自动化平均工资税前8687元。
以上是全国平均水平，没有具体对应哪个城市，薪资水平其实应当要与所在城市进行对多的。这点很重要，薪资水平一定要看城市的薪酬水平，专业说法叫城市指数。城市指数是根据这个城市经济状况、人员的收入水平，劳动力分布情况等做的综合评价。
根据网上公开资料查询到北京目前自动化工资水平如下：
平均工资14950元每月。近1年 1909 份样本 / 可信度：高，工作年限越短薪资越低，越长工作越高。
在北京这个薪资水平算中等吧。也不算特别高，但也不低的。
根据网上公开资料查询到上海目前自动化工资水平如下：
近1年 3496 份样本 / 可信度：高 ； 工作年限越短薪资越低，越长工作越高。
到此，以上就是小编对于薪酬职业发展的问题就介绍到这了，希望介绍关于薪酬职业发展的2点解答对大家有用。
