大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于996职业发展的问题，于是小编就整理了2个相关介绍996职业发展的解答，让我们一起看看吧。
996职业有哪些？
如科研人员、营销和推广人员、护士、医生、教师、程序员、工程师、作家、销售人员等。
在中国,一些新兴的互联网公司,比如阿里巴巴、百度、腾讯、小米、滴滴等,也有很多996工作。
主要是程序员，如华为，淘宝，京东，拼多多，腾讯等大多互联网公司的程序编写人员，系统维护开发人员等等。
所谓996，就是每天早上九点上班，晚上九点下班，每周工作六天的工作。
996职业在互联网公司出现的比较多。工作制即工作时间制度，据现有情况，我国目前有三种工作时间制度，即标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制。标准工时是我国运用最为广泛的一种工时制度。
996工作制是一种工作时间安排方式，即每天早上9点开始工作，晚上9点结束工作，一周工作6天。虽然996工作制在某些公司中比较普遍，但并不是所有行业和职业都需要执行这种工作时间安排。以下是一些不需要执行996工作制的职业：
1. 医疗卫生工作者：医疗卫生工作者需要长时间的工作，但是通常不会执行996工作制。
2. 教师：教师需要备课、授课、批改作业等工作，但是通常不会执行996工作制。
3. 科研人员：科研人员需要长时间的研究和实验，但是通常不会执行996工作制。
4. 公务员：公务员需要按照国家规定的工作时间进行工作，一般不需要执行996工作制。
5. 金融从业人员：金融从业人员需要长时间工作，但是通常不会执行996工作制。
需要注意的是，不同公司和行业的工作时间安排可能会有所不同，具体情况需要根据实际情况而定。
作为一名36岁的女码农，工作六年的公司突然996，要跳槽吗？
一 码农不加班的很多，现在996感觉已经全国盛行！写代码的基本都在加班！看看华为，阿里，腾讯哪个大楼不是灯火通明？
二 您已经待了6年，说明公司各方面还不错！既然今年突然996，那肯定是有原因的！如果是订单多导致必须更改，那您更应该高兴！因为只有公司好了，你才会更好！如果订单没多，但是996，那肯定公司管理层有出于某方面的考虑！毕竟公司想要发展，就要投入更多。不仅是人力和无力！
三 您已经36岁，如果已婚已育，那恭喜！还不错，出去还是有点竞争力！如果未婚或未孕，建议您还是老老实实待着！毕竟没有公司喜欢休长***的员工！虽然这不合乎人文，但这是事实！
所以建议您不要轻易辞职！再加上今年疫情，全球经济下行。我们更应该稳走稳打，毕竟，生活需要经济做支撑！生活不易啊！
36岁的女码农，从955变成996，一定很不适应。但我真不建议你辞职。
如果你没有碾压别人的技术能力，那么你的职业发展正在走下坡路，更何况你已经在这家公司工作六年，你的技术已经烙上了深深的印记，主要解决这家公司的需求。这种需求不一定适合其他公司。
互联网公司996是常态
现在的公司改成了996，别的公司也不一定是955。互联网的圈子里，996是有传染性的，慢慢就成了标配。
所以，即使离开这家公司，你也不一定能找到时间、薪水、工作压力都符合你期望的工作。
与其跳槽，不如和老板谈谈[_a***_]
工作时间做了这么大的调整，工资能不能加一点？多出来的工作时间是否计算加班工资？晚下班交通费、餐费怎么计算？这些老板应该有方案，你也可以提意见。
实在不能忍，建议先找下家再辞职，尽量不要裸辞
确实对公司调整不满，无法接受，可以先在网上找找工作，有合适的下家再辞职。裸辞压力太大，不适合36岁女码农（家庭条件优越者忽略）。
到此，以上就是小编对于996职业发展的问题就介绍到这了，希望介绍关于996职业发展的2点解答对大家有用。
