大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业发展宝典的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职业发展宝典的解答，让我们一起看看吧。
选调生和公务员该如何选择？职业发展角度哪个更稳定？
当然是选调生。其本身就是公务员。题主的这个问题应该是问报考选调生考试还是报考国考或者省考的公务员。前者必须是品学兼优的应届大学生，而后者则没有这个要求！今年我们这里专门针对选调生有一个升迁的机会，直接提拔成副处了(直辖市)，所以总的来说，选调生当然稳妥一点！
当然选选调生。
选调生，是各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称。一般在乡镇工作2一3年，都要选拔到市直以上部门工作。进步比一般公务员
要快。因此建议选选调生！
让我选肯定选选调生。原因:1、因为考上选调生本身就已经是公务员。2、选调生相当于组织部门特招，比普通考的公务员硬气。3、选调生参加工作后，组织部门大多会跟踪培养，重点提拔，而且很快。从近20年里一个区域看，选调生任领导干部的几乎是100%，而且职位都比较高，远不是一般公务员可比的。当然，考选调生条件可能苛刻一些，比如必须是党员、重点院校在校生等。
体制内老司机告诉你：当然是选调生，如果你是清北名校，还有一条更“野”的路子，叫做引进生。为何如此说，做这种选择的核心在于体制内的“起点”。
通过公务员考试上岸，在大多数情况下，硕士以上最多只能定级为“四级主任科员”，也就是我们常说的副科级的最低位。然而，选调生却不同，在大多数省份，博士参加选调，可以直接定级为“二级主任科员”，也就是我们常说的正科级。在更“野”的引进生的路子里，硕士可以直接定为正科级，担任副镇长或是县局长；博士可以直接定级为副处级，担任副县长或市局长。
可见，选调比考公务员的起点要高得多。要知道，在体制内，熬资历熬年限是普遍现象，然而选调生或引进生在一入场之时，就从一个应届毕业生的身份，走在了大多数老人的前面。要知道，在基层，一个人要升值到副处级有多难，而引进生仅仅凭一张学历就赢了。
肯定选选调生，因为选调生层次更好，提拔更快，前途更广。
所谓选调生，是指省委组织部每年从当年应届毕业生中择优招录的一部分大学毕业生，一般要求是党员，学生会干部，还要经过学校推荐，三者缺一不可，每年设置专门岗位进行招聘，是公务员中的一种，可见，选调生是从高校应届毕业生中尖子生中选***的，本身素质就高。
而普通公务员则要求相对宽泛一点，一般是市委组织部组织招聘，也不限于应届毕业生和党员，自己报名，只要符合岗位要求条件即可。
选调生属于省管干部，市委组织部直接联系，定期要向市里汇报工作，一般会下派到乡镇村锻炼三年，虽然也受县乡管理，平时和普通公务员没什么区别，但是到了提拔的时候，可以在整个市级范围内调动，何况还是市里重点培养对象，县里不提拔你说不过去。
有个同事就是去年提拔的，2016年的选调生，还是研究生，提拔到另一个县里，现在已经是单位的一把手了。
而普通公务员如果考的是县里或者乡镇，这辈子没有特殊机遇是很难出去本县的，因为要提拔副科已经很难了，再到正科，副处基本到头了，一辈子基本上在本县打转。
再有，选调生是受市里直接管理的，是重点培养对象，如果在工作中能干出点成绩，是很容易让上面知道的，这样的典型也备受推崇，比普通公务员更容易得到市里甚至省里的赏识。
综上所述，选调生是公务员的一种，但比公务员更有前途。
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老话不是说了嘛“纸上得来终觉浅”“纸上谈兵”“按图索骥”.....
再者书上的内容再好也不过只是某一方面；经验再多也只是别人的经验，未必适合你。
路是靠自己一步一步走出来的，成功是没有捷径的。
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