大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业发展疑惑的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职业发展疑惑的解答，让我们一起看看吧。
怎么样才能走出自己职业困惑期？麻烦大家回答一下？
关于如何走出困惑期，先要分析为什么进入了困惑期，困惑期通常是几种情况，第一，工作内容索然无味，没有任何挑战；第二，周围的同事让你厌倦，勾心斗角，心累；第三，晋升受阻，没有办法顺利晋升；第四:公司发展势头不好，基本上是原地踏步；第五；公司所在行业出了问题，呈现下行趋势。很多人觉得进入困惑期是坏事，实际上恰恰相反，困惑期正好是职业生涯的盘点期。如果是第一用情况，那么就需要考虑如何挖掘出工作的乐趣，例如做电话销售，不是熟练话术和产品就够了，有没有去分析客户数据，什么样规模的企业成单多，客户共性的关注点，同时总结出其他差异点，并用充分的材料和数据做支撑；如果是人际关系，除非周围的人无底线，并且水平巨次，否则我们就要审视自身了，有人的地方就有江湖，第二种情况是很难通过跳槽解决的。第三种，晋升受阻，如果不是自身的问题，那么就要果断跳槽了。如果是第四种，除非你是力挽狂澜类型的，否则还是及早离开好。如果是行业的问题，那么别犹豫，立刻马上跳！在困惑期，还可以盘点下你的知识结构、性格特点、思维方式、有哪些***、核心竞争力，同时分析下哪些行业和公司是上升的，应聘哪个岗位成功率最高，你会发现这段困惑期很有用。同时，适当的散步和家人聊天，也会缓和下心情，相信走出困惑期后又是个艳阳天！
说白了在职业中遇到困惑迷茫，也是对自己的目标方向不明确，我是一个宝妈也是一个创业者，我深知自己的问题和能力，所以在遇到瓶颈，不能解决的时候，我就会回头想想，哪里做的不对，哪里没有解决好，然后根据这个问题去研究去解决，突破了就过了这个坎，又上升一个层次。不管创业也好，工作也好，一定要目标明确，方向是对的，人生不可能一凡风顺，总会遇到挫折和瓶颈，只要心态放好，一切都会过去。好心态成就好人生。
所以没有过不去的，只有看自己要不要突破。
然后适当帮助别人， 多做一些本岗位没有定义但是相关的事情， 多曝光自己。
当多做一些的时候， 很多机会就会出现， 到时候就是自己可以做选择了， 那是一种幸福的烦恼和困惑。
多做， 多做， 时不时抬头看路。
多行动，多去找感觉。然后要有职业定位。要根据对行业的发展的了解，并根据自己的兴趣，确定出自己将要从事的职业方向。个人的适应能力也应该增强。因为你没办法的事，别人也没有办法，最重要的还是要靠自己。加油(ง •̀_•́)ง
对职业前景充满未知，大家有哪些好的忠告和[_a***_]？
作为一位从IT技术界跨到保险金融界的斜杠青年，从年初3月跨界到现在，一直符合自己预期的职业发展。
说下自己对跨界职业前景充满未知的应对经验吧。
1.先确定这个职业是不是自己喜欢的，能长期发展并打算长期发展下去的职业？
如果确定目前职业不是，可以结合目前自身的优势，经验，行业发展及自己的喜好综合考虑，重新定位行业。
譬如：我之前从事IT技术，有行业天花板，虽然公司给的薪水不错，但长期下去我是贬值的，程序员的职业生涯本来就很短，女程序员更短，如果行业经营不好，可能面临被炒鱿鱼。年纪越大，跳槽的机会成本越高，所以我才结合自身优势和喜好重新择业。
如果不知道怎么分析，规划自己的职业生涯，可以找专业的职业生涯教练引导你规划。
2.如果是确立好职业生涯目标，分解目标，设置达成时间节点。
如果毕业第一份工作就是自己喜欢的，那是最好的状态，找到你那份工作做得优秀的前辈，多积极主动的请教学习。参考他们的职业发展，分解目标努力达成即可。
如果和我一样，面临全新的职业生涯规划。可能要麻烦一点。有句话叫“跳槽穷半年，转行穷三年”。
不好好规划，可能面临转行跨界不成功的情况。单身压力会小点，如果是结婚有家庭责任，跨界长时间没有工作气色，会承受精神和经济双重压力，影响家庭和睦。
设计时间节点，按照预期目标有计划推进工作，如果转型失败，需从实际出发先解决生计问题。
到此，以上就是小编对于职业发展疑惑的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业发展疑惑的2点解答对大家有用。
