大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于医院 职业发展的问题，于是小编就整理了2个相关介绍医院 职业发展的解答，让我们一起看看吧。
乡镇卫生院带编，护士的发展前景是什么？
乡镇卫生院是农村百姓求医问药的首选，是常见病患者的第一站，是解决看病难，看病贵分诊诊疗制度的最后一站。
最近几年，***对乡镇卫生院非常重视，从资金到政策都给于倾斜，规模逐渐扩大，各种***的配置日趣完善，为解决百姓看病难，看病贵发挥了作用，同时具备公共卫生公益服务，七月份***放宽了经营范围，可在卫生院办养老机构，医疗养老一体化，即方便群众，又拓宽经营渠道，增加收益。
在县以上公立医院去消编制是今天，相反乡镇卫生院保留事业编制，可见***重视程度，经招考入职的护士编制是稳固的，工资是有保障的。
政策倾斜为卫生院带来利好，患者住院报销起付线100一一200元(县级医院400元)，报销比例90%一一95%。保留其盈利实际。
纵观乡镇卫生院，护士工资是有保障的，职称级别是增长的，奖金***是上杨的。
乡镇医院带编做护士，谈不上什么发展前景不前景，反正就是值班做护理工作，每月熬固定工资，另外有点绩效工资，但是数额不会多，大多也就每月几百（效益好的乡镇医院绩效工资每月可以拿到一千几甚至两千元，但是占少数）。乡镇医院条件多数比较差，生活要艰苦一些，工作也比较辛苦，遇到发生疫情的年头，也是要参加疫情防控，所以这种职业也有一定的风险。干多年以后，基本都能熬到主管护师、护士长的位置，社交能力强的少数护士也许能熬个副院长的职位，其他还真想不出会有什么更大的前途。但是工作稳定，收入有保障，养家糊口不成问题。女孩子的话，做这个工作，也还算体面，对家人保健也能中点用。
我是社区医院护士，偏乡镇医院性质。所在这个医院是自负盈亏，这说明什么呢？我们医院环境比较艰苦，然后医保对我们并没有太多补贴，很多病人都向我们提意见，你们空调咋的打不开？你们医院咋的连食堂也没有？你们医院连电视也没有？厕所为啥只有一个公共厕所，而且还那么远？真的我觉得我们医院能活下来太不容易了，上次大雨，把我们医院的屋顶都冲坏了，可想而知，我们医院活下来很不容易。病人对我们医院的评论是医生护士还是很不错，服务态度好。所以一部分病人还是愿意来我们医院。我也是护士，我觉得护士还是要去好医院，比如三甲，盈利多的医院。现在我们县城很多私立医院，要跟他们竞争也真的挺难的。护士还得靠自己，一个年轻就尽量往好的公立医院考，二是不断提升自己，要有自己的真本领。三，一定要会处理人际关系，尤其与领导关系。所以别想的自己毕业啥大学自己就高人一等，不断学习，一定向别人多学习，怎么处理人际关系，或者你自己处理的很好当我没说，护士要想自己好，一个必须自己有本事上好医院，二，自己会处理人际关系。三，不断提升自己，必须有真本事，而不是单纯的考了个证而已，你不会学以致用，你考再多证也没用
在私立医院工作，你有哪些经验可以分享？
我本人在莆系民营医院工作多年，干过临床也干过***科室，怎么说呢？有的老板人不错，不是只为了挣钱，要求尽量看好病，基础上多收钱，这算是好的。大多数莆系老板就不懂医，把医院作为生意去经营，那个科室效益好，业绩好，就给钱多，只要你看病会忽悠病人，病人花钱了还不闹事就是好样的，对你很好。为了挣钱无所顾忌，一般都是有保护伞的，大家应该明白。其实说到底，莆系医院一般看的都是大医院不看或者没有明确科室的病，功能***变，比如阳痿***，大不了看不好，退钱，风险小，便宜药，治疗仪器等，也不会致命。有没有明确的医学概念怎么算好了，怎么没好。网络咨询，百度推广，[_a***_]都是把病人从各种渠道忽悠来，很多员工就不是学医的，跟你说是医生，骗取信任。来了医院从导医，医助，医生，收费，药房，护士，手术室，治疗室，一套忽悠下来，你的情况也了解了，有没有钱，就诊欲望强不强，家庭情况等都掌握的很好了，各种优质服务上来，病人就被迷惑了，稀里糊涂就把好不容易挣的钱掏出来了，本来不严重的问题，让医生医助夸大，你也就相当于被无形***了。一个字，就是骗钱，手段无所谓，结果才是他们要的。根本没有从疾病的角度去考虑可不可以治疗，治不治得好。每个来医院的患者，不管病情，不放走就是目的。好多莆系老板就是这样从无到有，好多医生月薪七八万十来万，就是靠嘴骗。莆系都是连锁，集团不止一个医院。骗人的技术可以个个医院学习***，医生都是轮流跑，这里待一天段时间换地方，如同走马灯。还有第三类私人医院，很正规，规模很大，起点很高，二甲三甲起点，这个基本和大医院一样，走的正规化路线，不忽悠。我知道的大都是莆系的恶，善的很少。
到此，以上就是小编对于医院 职业发展的问题就介绍到这了，希望介绍关于医院 职业发展的2点解答对大家有用。
