大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于博士职业发展的问题，于是小编就整理了4个相关介绍博士职业发展的解答，让我们一起看看吧。
博士该如何进行职业规划选择？
一是从业定位。根据自己所学专业领域，结合自身经历、成果、优势、技能，选择好初步的就业方向。
二是收入期望。针对选择的从业领域，结合以往招聘岗位的薪资水平，做好收入水平的估算。
三是前景规划。确定好行业岗位，了解选择的就业平台在职级晋升、职称评定、科研成果转化上的渠道和规则，使远景规划下实践工作更具针对性。
其实，就业平台也可粗分为体制内和体制外。体制内工作稳定、收入规则成熟，具有博士学位的人才可走高层次人才引进，进入方式方法较为容易，可具体查询各地引才政策公告。
985应届博士，手里有一篇nature大子刊，三十五岁该如何选择职业？
你这样的条件，还纠结如何选择职业，你让一般的博士、硕士乃至本科生情何以堪？能够在35岁之前取得这样的成就，可想而知，智商一定非常高。拥有如此之高的智商，干什么职业都很容易成为大神啊。所以，围绕所学专业，选择自己喜欢的职业就行了。
我觉得这个问题的重点是35岁，这是个很尴尬又很重要的年龄，因为过了这个年龄国内知名高校博后和优青就跟你无缘了，并且本科还是硬伤，终极建议是国内先找一轮教职或者走能确定给职位的师资博后同时抱大腿申请优青，只要失败或者不满意转战国外博后然后在国外大学任职后等着人才引进计划回国
以认识的一个国内Top5大学教授“X猛”为例。“X猛”读博士期间（大概是2003-04年）就发表了一篇Science，这也是该名校解放后发的第一篇第一单位Science文章。在那个时代，NCS还不像现在一样每年国内上百篇，发一篇就是轰动整个国内学术界的大新闻。这篇文章带来的结果是：其博士导师第二年就在这篇Science的助攻下评上了中科院院士，还拿了国家自然科学二等奖。
然而！
“X猛”同志，博士毕业后留校担任讲师职位，一年后评上副教授。要等评上教授，那就是博士毕业5年以上的事情了。（“X猛”同志在学校其实很顺风顺水，副教授属于破格提拔，三十来岁时候就上了杰青。现在也开始担任学院领导职务了。）
由此可见，单单一篇Nature、Science，即使在本世纪初的国内顶级高校也不足以给一个人带来教授职位。何况现在了。
有很好的基础，如果老板牛逼，跟着继续搞，不是，先去国外更大大佬那，搞正刊，发一篇留一篇，引进人才回国，申请基金，国内发一篇，申请帽子，从此找人干，你就飞黄腾达了。
从文章来看，应届博士中算是很优秀了，年龄稍微有点大，估计是就业后又求学所致。如果单从论文来看，除了大[_a***_]的顶级985，其他高校应该都可以试试看。当然，如果能留校也是很理想的情况。
至于出国博士后，如果是没有成家想出去看看，可以找找欧美名校的大佬实验室，如果是二流大学或者年轻没有名气的副教授，感觉意义不大。而且国内发展很快，水涨船高，几年博后下来如果没有完成积累，可能还不如马上就业。当然，如果是打算移民的另当别论。
如果是想在科研事业上拼一拼，当然还是选择好的平台，最少要是高水平的211或者中科院系统。博士刚毕业，除非特别优秀，否则一般都需要从讲师做起。如果感觉年龄大了想图安稳，最好找个有编制的末班车，谁知道几年以后非升即走会被玩成什么样。
至于能找到什么样的职位，论文只是一方面，并不是全部。如果考虑地域性，基本在北上广，估计最多就是讲师或者助研。如果肯去内地，也许有机会拿副研究员甚至副教授。如果是教学型的高校，能否把课讲好也很重要。记得我毕业的时候，到某偏教学的211大学面试，和我一起面试的大哥论文要比我多不少，但最后系里还是先给我出了邀约。问了内部人士，说是我试讲的时候表现较好，考虑到我英语水平较高，可以带国际班。
博士是职业吗？
不是。博士是学历，是接受教育程度的结果，不是职业。博士是我国国民教育的最高学历，硕士研究生需要再学习2一3年的专业知识才能取得博士学历。职业是一个人从事工作行业的称谓，如医生、教师、司机等等。博士学习期满后参加的工作，才可称为职业。
博士进高校是正式编制吗？
不一定，这要看医院的编制是否还有空缺，目前由于老年化的加快，对医院的需求与日俱增，但医院的事业编制并没有随着人们对医院需求的增加而增加，这样医院为了能够满足工作量的不断增大，只有***用非编制的派遣方式来补充医务人员的不足
博士进高校在东北是正式编制，在深圳不是正式编制。博士毕业生进入高校在东北地区目前都按国家干部正式编制核定工资标准，评定职称，而在南方的高校有的也是正式编制，如在深圳大学是正式编制，但在深圳技术大学就不是正式编制，完全是聘任制，按岗位核定工资标准 。
到此，以上就是小编对于博士职业发展的问题就介绍到这了，希望介绍关于博士职业发展的4点解答对大家有用。
