大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业发展层面的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职业发展层面的解答，让我们一起看看吧。
职业人生发展有哪几个层次?其划分依据是什么？
职业生涯发展分为五个阶段：成长阶段、探索阶段、确立阶段、维持阶段、下降阶段。
具体特点如下：
1、成长阶段
大体上可以界定在从一个人出生到14岁这一年龄段上。在这一时期，儿童将尝试各种不同的行为方式，而这使得他们形成了人们如何对不同的行为做出反应的印象，并且帮助他们建立起一个独特的自我概念或个性。
2、探索阶段
发生于一个人的15岁～24岁之间的这一年龄段上。在这一时期中，个人将认真地探索各种可能的职业选择。他们试图将自己的职业选择 与他们对职业的了解以及通过学校教育、休闲活动和工作等途径中所获得的个人兴趣和能力匹配起来。
3、确立阶段
什是职业理想的三个层次？
职业理想可以分为三个层次:
(1) 第一层次是把职业作为谋生的手段,对于职业发展前景、职业成就等基本没有考虑。
(2) 第二层次职业理想是把职业作为满足个人兴趣、特长的手段,主要关注的是个人的满足,没有涉及社会理想的境界。
(3) 第三层次职业理想的把职业作为个人创业、技术创新,最大限度地施展个人才华,为社会和人类的共同幸福作贡献。
职业道德三个层次？
1. 第一层次
是各行各业都具有职业道德的要求，他所强调的是举止职业规范特点显著，并且带有明显的可操作性和历史继承性。只适用于本行业、本企业、本部门内部。由于这一层次的具体规范比较庞杂，只能由各行各业、各单位自己去制定。
2. 第二层次
是各行各业共同遵守的五项基本规范。即爱岗敬业，诚实守信，办事公道，服务群众，奉献社会。这五项基本规范是介于社会主义职业道德核心规范与具体行业道德规范之间的职业行为准则。既概括了各行各业职业道德的共同特点，同时也是对各行各业提出的共同要求。第二层次所反映的是社会的公共利益，而不是各行各业从业人员的自身利益，它是为人民服务核心规范的具体化。
①爱岗敬业：是职业道德的最基本的要求，是职业道德的基础与核心，是对人们工作态度的一种普遍要求。表现为从业人员勤奋努力、精益求精，尽职尽责的职业行为。
我认为，从事任何职业开始都是为了找口饭吃，为了生存而谋生，这是起码的生存之道；一旦吃饭问题解决了，就逐渐喜欢上这个职业，就开始求精，求熟练，熟练生巧，好上加好，自然在职业道德上上了一个台阶，随着自已在这个职业上的进步，得到了别人肯定和赞赏就会生发出精益求精的想法，要锦上添花了，就会去创新革新。这就是第三个层次了。
到此，以上就是小编对于职业发展层面的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业发展层面的3点解答对大家有用。
