大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场相处技巧的视频的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场相处技巧的***的解答，让我们一起看看吧。
与小人共事，但是又无法避免，如何接触？
小人的概念就是小心眼，小气，喜欢占便宜，在领导面前想得宠。总之，各方面都希望强人一等，农村有句老话说，要比别人鲜吧点。对于这种人要抱着一种姿态，不离不弃。因为共事，所以不离，因为共事，所以不弃。似乎绕口。不离是保持距离，不弃，其实是在关系上放弃，不让他抓住你的把柄，你的一切都是需要回避他。宁愿得罪好人，不可得罪小人。他想得到的得不到，就会造谣中伤。有利益的时候，不去与他争，让小人自己找对手，自寻烦恼。平时礼节相待，一旦有机会，让领导管制他，最后，他的圈子会越来越小。当大家一起都孤立他的时候，结果就清楚了。
一家之见，供参考。
人生在世，不管是工作中，还是生活中，我们都会接触形形***的人。如何与人相处，是我们很多人时时刻刻都会面临的问题。与志同道合、谈得来的朋友共事，不仅氛围轻松，而且容易出成绩，是很多人都期望的；但是很多时候与谁合作共事往往由不得我们自己，即便对方是小人，但为了生活、工作，我们还得小人共事。我觉得与小人共事要大度，宁可自己吃点亏，也不要欠他们的人情，说话时更要谨慎，尽量谈论一些无关紧要的话题，莫论别人长短，莫发牢骚和报怨，以防这些成为他们整你时的资料。总之，面对小人尽量圆滑一些。
坦然处之。既不低眉取悦，又不肆意招惹。你***的工作，他做他的事。心理上保持一定距离，见面示意一下就好，绝不一味讨好、过于亲近。但也不要置之不理，更不要见面恨眉冷对。不起恶意取悦、讨好，不给予任何表态，防止被人利用。总而言之，对这些人既不能得罪，又不能怕他。等罪任何人都不好，何况是小人。得罪了小人，他会记恨你一辈子。也学时过境迁，你早已忘了过去的恩怨情仇，但这家伙却换牢牢的记着对你的仇恨，伺机报复于你。有时他会找一个机会将你弄得狼狈不堪，痛苦不已。因为君子坦荡荡，过去的事就过去了，从不记这些。不管是好事还是坏事。小人常戚戚。他们从不记你给予它的好处，念念不忘你对他的不好，他会时时刻刻等着报复，直到找到你的弱点或机会，这时他会置你死地而后快。特别是在你遇到不幸时，这些人会给你雪上加霜！你遇到痛苦的事情本就不开心，但这些小人还会不失时机地向你的伤口撒盐，弄得你叫苦不迭。因此，一般情况下不要得罪人，更不能得罪小人。谨记！
2平和，保持不敌对，哪怕偶尔吃点小亏。
3给他制造几个敌人，潜移默化的压缩他的范围和空间，让他不会把矛头对向你。
4让自己不断变得强大，你走得远了，接触的层次高了，这些下三滥必然就少了。
心中无敌，无敌于天下，与小人为伍，向愚蠢低头都只不过是你成长路途中的风景，别把目光聚焦在他们身上，而要聚焦在你心中那个远方的目标上，你走的快了，他们自然就掉队了。
守住三点原则就行：
1、除工作以外的，都不深入交流。除了工作以外，让TA对你一无所知。这样即使想使坏心眼，也只能凭空捏造，而这种不符合你性格和风格的流言，会很快被识别。这也是保护好自己的很重要的方法。
2、工作上的交结必须有书面和录音。和小人共事，一定要做到凡事都有据可查，虽然书面的记录和录音，刚开始不但TA会反感，可能你自己都不习惯。但想想未来的某天，可能会遇上，身上长满嘴，都扯不清的情况时，这些都是保护你的证据。而你做书面的记录，一定要让他签字，录音就当着TA的面去录，让他清楚的知道你是什么样的人，只要TA习惯了就好。以后想做点什么动作，碍于留人把柄的份上，TA也不敢。
3、养成给领导邮件汇报的习惯，并CC这个小人同事。这样即促进了你的工作效率，也能让领导清楚的知道，你们的进度在哪里，且你下一步的想法和执行的具体计划等，都非常的清楚。曾经我就是这么干的，非常好用。而领导同步你们的工作后，即使再阴险的小人，都不敢有什么过分之想。
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