大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于北京发展职业的问题，于是小编就整理了1个相关介绍北京发展职业的解答，让我们一起看看吧。
在国内，30-50的程序员职业发展方向有哪些？
要做可持续、收益高、不玩命的事情。
大龄程序员要做的，就是在这三点构成的三角形中寻找中心平衡点。
我想从广义上来探讨这个问题，如果你觉得只有在公司里获得一个职位，按月领工资才有安全感，那就不必往下看了。
我现在是自己做技术咨询，工作室就设在家里。业务都是兄弟朋友们介绍而来。
有时候我回想走到今天的路，也并不是提前规划的，但有几个点可能比较关键。
第一是我比较“傻”。给兄弟们帮忙做事基本不问收益，白干也不是一回两回，但没多大所谓。
第二是注重计算机基础的学习。我发现技术要做到专深，理论基础决定了掌握的程度。
第三是喜欢阅读与写作。我读的书比较杂，除了程序设计的，还有历史、心理、科幻之类的。
我做自媒体也只是抱着分享读书之后的干货，所以都是自己的原创。没想到得到出版社的肯定，有约写书的，有约书评稿的。
而且好几位合作伙伴居然是在自媒体平台上跟我联系上的，原因就是平台把我划分为质量比较高的创作者，我自己都不知道这些…
前面很多人谈了技术和管理。坦率的说，这次莫国***教育了我们。寄托于他人，永远是水中月镜中花。唯一的出路，只能是死磕业务和解决方案，做创业合伙人。这也是财富自由最快最好路径。最关键的一点，努力去追寻风口，寻找时机，让自己发光。
做了这些年的软件系统，其实软件不仅仅是代码的问题，更重要的是产品的思维。说到产品思维，往往比程序员更加考验你对行业的理解，往往有开发经验的程序员有产品技术的优势。我想30－50的程序员，可以向产品方向发展，让产品更成熟、更适应行业，满足用户不断改变、不断深入的需求。
从身边人的经历看，目前三个方向可供参考：
1.继续钻研技术，不断精进，延续程序员的职业生涯。以前说30岁程序员就要失业，现在是35，未来可能是40、45，当然主要问题还是人多，不断的新生力量进来，大部分大龄程序员不免被刷掉。但是技术好的人永远是稀缺的，年龄就是次要问题了，所以对于走技术路线的人，精进技术是第一位，保持好身体健康，不要去拼体力，日积跬步。
2.进入管理层，一般还是技术管理，少数能走的更远，管理整个企业。这个就需要综合能力比较强，需要锻炼各方面，比如组织建设、项目管理、技术战略几个大方面，每个方面又分很多子项，比如组织建设下的招聘、培训、文化、制度等，这里边也有很多的门道和陷阱，都需要花时间去思考实践，不是说提拔到了对应的[_a***_]上就能干的了。
3.换岗位或者转行，之前有些同事去做市场、售前、产品、运营等，因为比普通的市场人员懂的多一些，还可以继续发挥自己的技术优势，有些工作对年龄的限制也没那么低，职业生涯更长。还有一部分程序员自己去创业，无论是继续呆在科技领域，还是选择消费领域，总有很多问题待解决，但是这个凶险程度也是最大的，弄不好倾家荡产，需要慎重。
如果还是做it相关的，那么只有两个方向，一是所谓的架构师，这是纯技术路线，国内好像不太吃香。第二个路线是管理，最好是技术管理，这个国内好像还是可以的，小型公司对技术管理的需求还是挺大的，如技术总监之类的。还有一个很it稍微有点关系的，那就是产品路线，如产品经理，产品总监之类的，这个方向就和it差的比较远了。老妖觉得，你还是细致分析一下你自己的情况后，再根据自己的特色选择一个适合的路线。
到此，以上就是小编对于北京发展职业的问题就介绍到这了，希望介绍关于北京发展职业的1点解答对大家有用。
