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公司新进员工培训流程PPT
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公司企业文化建设员工培训PPT模板企业培训、新员工入职培训、企业文化建设等诚信铸就品质创新引领未来1思想认识原则2办公行为规范3日常礼仪规范4基本职业意识前言员工是企业价值的创造者是构成企业核心竞争力的重要组成要素。
所以，入职第一天的培训，要从参观引导开始，除了让新员工观看公司的宣传影像外，还应带着新员工参观、讲解公司的各个场所，如：吸烟区、厕所、办公区（讲解看板、宣传栏、展示墙等）、车间各工序等。
需要一些管理学的书,要有价值,可以切实起作用的~
1、《精益企业——企业精益化之道》这又是一本精益管理的书籍，与《适时管理》一书有异曲同工之妙，但实用性更强，翻译的水平更高。上海科学技术文献出版社2000年9月出版。
2、企业管理方面的书：戴尔·卡耐基《人性的弱点》世界第一的人际关系***戴尔·卡耐基曾经说过，在人的成功的诸多因素中，专业技能只点15%，人际关系技能占了85%。
3、在浩如烟海的管理书籍中，为什么说《管理者必读12篇》是管理初学者的最佳选择？部分原因可能在于，《管理者必读12篇》是市面上非常少见的能从实战的角度出发将企业管理方方面面的知识梳理完整的一本书。
4、《战略历程》（修订版）是一大批世界级著名战略管理学家几十年研究成果的总结，是对可谓汗牛充栋成果的全方位梳理和提炼，是战略管理研究者必读的书。
5、下面是最知名的管理学书籍： 1 《营销管理》（第10版） 推荐理由：要真正成为世界工厂，中国企业需要通过营销提升竞争力，中国经理人需要通过营销***科特勒的这本经典教材提升自己的竞争力。
工作中如何有效沟通
、沟通之团队效能： 对上要有胆识 对下要有心情 平行要有肺腑 4）、沟通之招招必胜： 掌握沟通性格 看透无声千言 沟通的技巧能力提升的修炼用一位名人格言来总结诶、：“当一个人能够在力量上显示自己时，就不会在技巧上做文章。
在职场如何实现有效沟通2 沟通过程中存在的问题 沟通过程中，信息的传递一般是经过构想、组织信息（提炼或加工）、发出信息、聆听者接收信息、思考、组织反应（反馈）六个过程，在这个循环过程中，任何一个过程都不能缺少。
首先沟通是心质的沟通，心质也即心态，好的心态才能有正面的[_a***_]，有了正面的思维才能有正面的表达，从而达到正面的沟通。
了解人和人性 人首先是对自己感兴趣，而不是对其他事物感兴趣，换句话说，一个人关注自己胜过关注别人或别的事物一万倍。巧妙的与别人交谈 与别人交谈时他们最感兴趣的话题——是他们自己。
以上两种方式，能够有效地避免我们在职场中的无效沟通，所以大家在与人沟通工作的时，先不要着急，先把自己需求理清楚，确保对方能听懂你要什么。
与员工有效沟通的6个方法1 不要只在员工有问题的时候才找他沟通 大多数员工是害怕进老板办公室的，因为通常老板找他都没好事。
沟通交流有哪些方法?
1、交流方式有哪几种1 谈心式沟通 这是最直接、最传统的沟通方式，师生面对面，真诚而坦率地交谈，沟通的效果可能立竿见影。
2、私下面谈；电话；电子邮件；便条；同事或朋友转达；会议沟通。如果有矛盾，一定要先谈自己的问题，确属对方问题，要先谈自己理解的对方这样做的理由。建立互信后再谈实质内容。
3、问题一：沟通方式有哪些 面对面交流 面对面交流是最常见的沟通交流方式，上下级之间布置、报告工作，同事之间沟通协调问题，都***用此方式。 电话 上下级之间、同事之间借助电话这一传播工具进行的有声交流方式。
公司管理学需要读什么书
《卓有成效的管理者》德鲁克也给出了有效管理者必须养成的五种习惯：正确统筹时间；致力于对外界的贡献；重视发挥长处，把工作建立在优势上；集中精力在少数主要领域；做有效地决策。
如果你是营销、销售工作从事者，《影响力》是你应该从头到尾仔细阅读的第一本书，它将帮助管理人员作出更好的决策，明智地利用其影响力…… 内容简介：自出版以来，《影响力》就一直是最为畅销的图书。由于它的影响，劝说得以成为一门科学。
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推荐以下企业管理必读书籍：《管理的实践》（The Art of Management）： 彼得·德鲁克最著名的作品之一，也是现代管理学的开山之作。
如果经济允许，更推荐你看完12Reads全系列的书。《管理的实践》《管理的实践》（The Practice of Management），开启了管理学发展史上的新时代。现代大部分流行的管理思想和实践都可以从这本书中找到根源。
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