大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于disc 职业发展的问题，于是小编就整理了4个相关介绍disc 职业发展的解答，让我们一起看看吧。
disc性格分析适合职业？
工作方面， S型能够按部就班地管理事务，胜任工作并能够持之以恒。奉行中庸之道，平和可亲，一方面习惯于避免冲突，另一方面也能处变不惊。但是， S型似乎总是慢吞吞的，很难被鼓动，懒惰，马虎，得过且过。由于害怕承担风险和责任，宁愿站在一边旁观。很多时候， S型总是焉有主意，有话不说，或折衷处理。
C型人是一个性格深沉的人，严肃认真，目的性强，善于分析，愿意思考人生与工作的意义。喜欢美丽，对他人敏感，理想主义，有艺术气质，喜欢浪漫。但是， C型人总是习惯于记住负面的东西，容易情绪低落，过分自我反省，自我贬低，离群索居，有忧郁症倾向。
DISC职业行为风格里结果取向的是？
结果取向是指一个人在工作中更注重达到预定目标和取得实际成果，而不是仅仅注重工作的过程或个人关系。
具有结果取向的人通常会以结果为导向，注重完成任务并达到目标。他们通常会设定明确的目标，积极追求成功，并愿意承担责任和压力以确保任务的完成。
与此同时，他们可能会将个人情感和关系放在次要位置，并愿意***取果断的行动以实现目标。总的来说，结果取向的人会以实际成果为导向，注重工作的有效性和结果的达成。
disc性格分析观察者适合做什么？
人际和行为风格：自律、准确、谨慎、保守、严谨、高标准、善于分析、逻 辑性强、完美主义。
1. 分析者具有***问题的能力，除非被要求回答，他们一般不会发表见解。
通常，他们脸部没有明显的表情，让人捉摸不透他们的心情。
2. 分析者希望通过程序和组织来控制环境，有自己的行事准则，严于律已， 重视规矩。
他们注重细节和流程， 强调收集事情的数据和资料， 实事求是。
3. 他们是系统地解决问题的能手， 擅于分析， 经常能够看到细微、 具体的问 题。
有时在做决定时不够果断。
由于太重批判性， 会让人误以为吹毛求疵 或挑剔。
4. 分析者喜欢提出问题，思维严谨、逻辑性强、条理分明，他们办事认真、 不轻易放弃。
他们与世无争， 可以听从指挥、 按指令办事。
I型人是一个情感丰富而外露的人，由于性格活跃，爱说，爱讲故事，幽默，彩色记忆，能抓住听众，你常常是聚会的中心人物。是一个天才的演员，天真无邪，热情诚挚，喜欢送礼和接受礼物，看重人缘。
情绪化的特点使得你容易兴奋，喜欢吹牛、说大话，天真，永远长不大，富有喜剧色彩。但是，似乎也很容易生气，爱抱怨，大嗓门，不成熟。
适合从事需要流程,步骤,模型,以及分析性强,注重细节的工作:比如财务、战略分析等等很多。 DISC人格特质分析的理论基础来自于发明测谎仪的威廉马斯顿博士1928年创立的DISC行为与语言的研究成果。
disc田园绿适合做什么职业？
disc田园绿适合做会计职业。深思熟虑：高 Steadiness 和 低 Influence，在分析表中发现显示高稳健及低影响的DiSC子特征。
「缜密」的人会小心规划他们的用词和行动，而且大都不会鲁奔行事。这类型的人最不擅长处理期限和其它时间方面的限制。
他们的优点是工作方面的可靠和稳
到此，以上就是小编对于disc 职业发展的问题就介绍到这了，希望介绍关于disc 职业发展的4点解答对大家有用。
