大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于年龄 职业发展的问题，于是小编就整理了3个相关介绍年龄 职业发展的解答，让我们一起看看吧。
有哪些职业是年纪越大越吃香？书法家画家算吗？
好像现在没有几个职业是年纪越大越吃香的，这也是社会发展太快，各种新事物新技术不断出现的结果吧。书法家画家，眼下也应该如此。只是年纪大的书家画家，名气大，所以更吃香。但他们现在的名气，也多数是年轻时挣下的。
建筑设计师40岁后的出路？
可以根据过去多年工作积累下的经验和人脉，合伙创立一个事务所，自己作为股东，或者去建设单位谋职，转型做设计管理岗位。
建筑设计这类职业属于经验型，经历的项目多了能力才能一步一步提升，40岁以后应该正是经验与能力最强的时候。
现在建筑行业快速发展，建筑行业国有企业，合资企业都快速发展，需要建筑设计师类人才
年龄40岁，仍然受社会企业欢迎，40岁的建筑设计师，掌握建筑业理论知识，具备了实践经验
40岁建筑设计师，积累丰富工作经验，受欢迎
马上30岁了，怎么确定职业发展方向？
谢谢邀请，你这个年纪还要结合自己的实际情况，是否成家，是否有孩子，因为公司在招人的时候是会考虑这些问题的，如果你未婚，而且是对会计这个行业比较感兴趣的话，是可以朝这方面发展，先试试找找出纳或者会计助理的工作，这样可以积累一些实操的经验，出纳也是可以积累经验的，我就是从出纳开始做的，在这个过程中慢慢考证提升一下自己。看看有没有机会转到会计岗。
如果不喜欢会计的工作建议还是不要走会计这一下行，真的太枯燥乏味。
如果你已经结婚了，还没小孩，不建议你这时候辞职换工作，因为很有可能公司不会招你，他们也要考虑你最近几年的生育计划，会影响到工作。你可以考虑先解决生育的问题，要是有人帮你带孩子，可以利用休产***这段时间提升一下自己为换工作做准备。
总之要结合自己的实际情况。
有人说：“三十岁的人想学一门技术，真的是太难了”。
其实很多职场人都有这样的想法，当处于这个不上不下的尴尬阶段，想要试试却没有了年少时豪气，没时间更没精力，但是如果不试一下又不甘心。因此，很多人被大龄如何突破自我，如何技能提升所困扰。
楼主在决定两个方向前，可以先考虑以下的问题：你的学习能力够不够强？你真的能够沉下心备考会计资格证？最后，你能不能下定决心并坚持下去呢？
其实，就现在的社会环境来说，三十岁真的称不上是大龄。人们说的三十而立，正是中青年时期。那么为什么大家不能果断决定呢？更多的则是因为条条框框太多。
而这个条条框框不单单是指社会中的影响因素，更是指自己对自己、自己对大环境的认知不够准确。
俗话说，行行出状元，但这个状元可不是随随便便就可以的。之所以是状元，就是因为他能够把大量的时间和精力去钻研一个行业。
所以，如果你的工作清闲、重复性高学不到东西，赚到的钱无法满足物质需求，或者你所在的行业在不断地走下坡路，不能给你所预期的结果，又或你有更大的抱负和毅力，去[_a***_]自己的目标，那么你是时候做出改变了。
三十岁学习也来得及，你需要认清自己，思考“好工作”到底能带来什么。而你也应该庆幸的是三十岁，而不是自己在三十五岁以后，在自己更加窘迫的时候才改变。
其实，任何职业干一段时间总有迷茫之时，这个正常。你现在面临的两个选择都需要深入思考。
会计这个行业是你做了几年，然后又放弃改行的。你自己要想清楚，当初改行的主要原因是什么？是因为对当初的不熟练、不喜欢，还是技能的不能提高等问题。如果现在回到这个行业，要考虑中级以上的职称能不能达到，有没有难度，发展空间大不大？从长远来看，会计肯定要有中级以上职称才有更远的未来。
然后就是你现在从事了项目管理这个项目规划这个行业。嗯，虽然遇到半路出家而不专业的问题，你担心的就是，在这个行业做不精对不对？你要估计一下，通过自己努力，潜力还有多大？
任何行业，任何职业都不能靠啃老本，其实都是一个不断学习不断进步的过程。只有脚踏实地，一步一个脚印，才会走得更远，走的长久。
我是【职场人事】。最后的取舍其实还是在你决定。希望我的观点能够对你有一点帮助。
说实话，职业发展方向和年龄无关，任何年龄都值得思考和探寻职业发展方向
本质上，职业发展方向的抉择和职场目标密切相关。
以下片段来自我出版的《深度工作：个人效能管理精进指南》的目标精进章节，相信读完之后能够对目标制定，对确定职业发展方向有所启发
职场目标的三维认知
第一个维度:对职业生涯周期的认知
职业生涯就像一盘棋，我们需要尽早布局，才有可能实现我们的职 场目标，如果当一天和尚撞一天钟，终有一天将无钟可撞。
有句老话叫作“格局决定结局”，要想让我们的结局能够如愿以偿，我们需要建立职 业生涯头 10 年的格局。
第二个维度:对自我的认知
对自我的认知，就是需要找到适合自己的职业目标，也就是自己想 成为什么样的人。
很多人认为职场目标就是赚钱，成为有钱人，但是并 非所有人都抱有这样的想法，并非所有人都希望自己的职业生涯曲线永 远上扬、从不停歇。
因为收获从来都是需要付出代价的，保持职业生涯 曲线永远上扬往往是以牺牲健康、家庭、爱好为代价，而我发现周围有 越来越多的人，开始追寻内心的平静和富足，崇尚“***菊东篱下，悠然 见南山”的生活。
所以对自我的认知就是，我们需要想清楚，自己到底 想过一个什么样的人生。
此时问自己一个问题:自己到底想在职场上成 为一个有钱人，有权人，自由人，还是其他人
第三个维度:对环境的认知
设定我们的职场目标，除了向内求之外，也需要将目标放在环境中 去考虑，也就是向外求、向环境求，找到一个向上的环境。这里所说的 环境有三个层次。
(一)第一个层次:行业环境
行业环境是最底层的环境或者说最基础的环境。行业造就职业，职 业造就职场。行业也有生命周期，有其鼎盛的时期，也必然有其消亡 的一天
(二)第二个层次:职业环境
提到职业，我们很可能想到“三百六十行，行行出状元”这句流传 千古的谚语，这句谚语里的“行业”更多的指我们提到的职业。但是这 句谚语说得对吗?
正如谚语所说的那样，每一个职业，如果你用心去做，都有可能做 到第一名，但是这句谚语没有告诉你三条更重要的信息，而这三条信息 决定了你的努力是否能够收获你所期望的回报。
(1)不同职业出状元的概率不同。
(2)不同职业出状元的难度不同。
(3)不同职业出状元的收益不同。
(三)第三个层次:公司环境
公司环境是我们接触最多的环境，也是短期内影响我们的最大的环境。
首先我想说的是，没有一家公司可以长盛不衰! 每一个公司都有其生命周期，都会经历启动、初创、发展、鼎盛、衰落、消亡的过程，在这个过程中，有些公司的生命周期画出了一条抛 物线，有些公司画出了一条波浪线，但是没有任何一个公司的生命周期 是一条直线。
就象那句话说的，栽一棵树最好的时间是10年前，其次是现在。
思考自己职业发展方向最好的时间是毕业时，其次就是现在，30岁时！
到此，以上就是小编对于年龄 职业发展的问题就介绍到这了，希望介绍关于年龄 职业发展的3点解答对大家有用。
