大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场人生翻转的技巧的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场人生翻转的技巧的解答，让我们一起看看吧。
你遭遇过职场潜规则吗？是不是有种愤懑又无从反击的感觉，如何应对？
2004年我大学毕业，就到了我现在的工作单位，当时我们单位欺负新来职工的已经形成风气。我刚去的前几天，主任对我还不错，嘘寒问暖。可是时间不长，就开始吹毛求疵了，直到有一次，他拿出五块钱，让我给他买两包烟，我拿着这个钱到小卖部一问，烟八块钱一包。我顿时就明白了，我自己出钱买了两包烟，然后又特意请求老板给我换了一张两块的钱。回到办公室后，我很恭敬的把两包烟和两块钱递上，跟主任任说，给您烟，这是找回来的钱。主任用满足的眼神看着我说，小伙子有出息。从此，我大家相处的就很快乐，他也为我说了不少好话，对我也比较照顾。
我用了几块钱，减少了工中的摩擦我觉的值了。两年之后有一个培训晋升的机会，就安排我去了。又几年，我成了他的经理。
这件事情我们俩再也没有提起，直到现在，我们俩的关系还是一直很好。
我部门一共5个男生，外加40多岁的领导，而女生的话是3个人。每次部门聚会吃饭时，领导总爱夸夸其谈，上到天文，下至地理，甚至是***。
我是极其反感部门聚会吃饭的，因为每次吃饭领导能说3个小时左右，掺杂各种***，而作为下属，身为女生的我，又不得不尴尬点头陪着笑。所以现在部门聚会我基本不会去了。
我这应该还算轻的。职场中有些更肮脏的，诸如:下班后，他给你发各种性暗示或其性经历的信息;以工作为由把你单独叫进办公室对你“动手动脚”，或触碰手臂或亲吻脸颊或***或拍你***等。
有些女生，为了工作，为了生活，或为了避免流言蜚语，可能会继续选择忍气吞声，但有些比较“刚”的女生则不会轻易妥协，直接上报用人单位或***至***诉求人身赔偿损失。但往往有时候，用人单位或当事人没有足够的证据证明确实发生过性骚扰，事情也可能不了了之。
***往往发生的很突然，而且有时候发生的地点也很私密，故第一次发生时可能很难留下有效证据，诸如人证、录音录像等，这无疑给举证造成困难。而司法实践中发生争议时如提交的证据多为自己本人的叙述，在没有其他证据佐证的情况下，则确实存在很大的败诉风险。
所以在这里，我给大家提几点建议:
如果发生在领导办公室或其他私密场所，尽最大努力制造大动静，让他人知晓，在***时让目击者帮忙作证。
收到***的微信或QQ信息等，不要处理掉，以此作为***证据。
第一次发生后，先要意识到自己是否有证据***，如果没有，而领导后续又继续骚扰时，记得准备录音笔或摄像设备，进领导办公室时把手机录像功能或录音功能打开。
离职可能是最有效的方法，但却是最吃亏的！但好比电视剧的剧情，也会出现反转，就真的发生了……
第1：职场的潜规则很多吧，比如说领导的工作安排明明不合理也不要去置疑；比如说领导安排了他的亲戚朋友占据了要位拿了高薪，你还不能说什么？！听话也是潜规则，送礼也是潜规则，请吃饭也是潜规则……2012年9月，我刚入职一家公司才半年不到，每天辛苦地整理仓库，把一个当时最烂的仓库改造成了“标杆仓”，还在继续改善。但我会做事，不会做人，主要表现在对仓库经理（老总的亲戚，水平有限）安排工作出现的分歧上。有一天开会中，他对我和另一位仓库主管说，接下来仓库要改革，不再设仓库主管，改设仓库组长……
第2：我的同仁很快提出离职了，仓库经理的第一步达成了。为了配合他的工作，我是过了一段时间也提出离职了，心里很悲苦。过了几天，有一位“仓库助理”招进来管理仓库了，明显地感觉那位经理“抖起来”了。大家应该很清楚了，如果你不听我的工作安排，我就使用计策改组，挤兑了你们，再重组班子。明面上是改组，实际上就是潜规则：不听话，就滚蛋！
第3：离职到交接要一个月，我很安静，还是尽心尽力做着自己的事情。想不到的事情是，那位“仓库助理”跟老总干了起来，因为自己的政令得不到支持……也是一个直脾气。电视剧中出现的大逆转开始上演了。那位老总也沉不住气了，知道仓库经理独木难支；公司老板娘非常气愤，感觉接下去仓库要乱了套了。他们都劝我，不要走了，我不为所动！
第4：大家看电视剧，一到了皇帝震怒的时候，小人就要被收拾了！真实的故事里是老板娘震怒了，也不再照顾老总的面子了，直接把仓库经理调离做了一名测试员。接着把我扶正，归她直管！好像***终于出现了。我还是很感动的，一个人独处的时候还掉了眼泪吧。世间事，纷繁事，所谓的潜规则，在阳光下都会消退吧。[_a***_]勇敢地反击吧，也可以悄然而退，公道自在人心！
到此，以上就是小编对于职场人生翻转的技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场人生翻转的技巧的1点解答对大家有用。
