大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于猎场中的职场技巧的问题，于是小编就整理了3个相关介绍猎场中的职场技巧的解答，让我们一起看看吧。
电视剧《猎场》中有哪些关于职场的金句？
信口雌黄，雌黄并不难，难的是信口，信口也不难，难的是开河，开河也不难，难的是开一代先河。
当下有理想的人，都是命苦的。
人都有强项，都有短板，成就就成就在扬长避短上。
上级的特殊性是在于上级的错误也是正确的，这是由地位决定的，而不是年龄。
（图片来源网络，侵删）岁月如刀，我似芹萝，时间太可怕了，经过了这些年的努力，理想终于成为了泡影。
（图片来源网络，侵删）你就是你，能变成别人，也变不了自我。往极端处想，势必会往极端处走，那样的话，新的不幸该敲你的门了。
有能耐自然有人用你，没有能耐就算变成疯狗，也只是跳跳墙头而已。
胡歌的猎场，你我的职场，如何不沦为猎物？
说起职场，那可真是风雨变幻，深不可测。我们身为职场中人，如何像我们的男神胡歌在电视剧《猎场》里的那样，从一个职场小白，被人开涮玩弄于掌骨之间的新手，一步步成长为有智有谋，任尔东西南北风，我自岿然不动的成功猎头，我认为应该做到以下三点：
第一：细节决定职场成败。从小事做起，奠定职场稳定的根基。很多职场新人，眼高手低，总觉得自己是干大事的人，对身边小事视若不见。其实，他们不知道，恰是周围这些小事，影响着你在职场上的形象。如：每天准时上下班，杜绝一切因为交通堵塞、身体小恙、家庭琐事带来的影响；开会不迟到，用心记下每一个会议的主旨和精神，铭记每一个领导的发言，从中对比分析；对领导同事交代的事项逐一落实，并及时通报结果。这些看似都是小事，却是职场里的大学问。
第二：专业造就职场精英。从专业磨砺，成长锻造行业的头部。我们都知道，在职场打拼多年，能真正进入公司核心圈，也就是我们所谓的头部，是一个非常艰难和漫长的过程。这期间就需要我们用心的掌握公司运转流程，科学判定生意场上的瞬息万变，及时、果断、高效、快捷的处理公司事务。要时刻保持接受新事物、新知识的挑战，掌握最新的行业资讯，只有这样，你才能把握职场主动权。
第三：格局决定职场境界。从放大眼界，宽容对待对手的挑剔。现在，我们对于竞争对手，不再像过去那样拼个你死我活，而是要放大心胸，提升境界，有机会时，甚至要放下身段，和对方公司合作一把，只有这样，我们所在的公司才能如常青树一样不倒，当然，如果能够实现win-win局面，那是最好不过的啦。
人在职场飘，不能闪了腰。我们只有做到精进、高效，我们才能摆脱被人主宰、被人追逐的猎物的命运，成长为自己职场大猎头！
期待已久的猎场终于开播，小编已然舔屏幕两集意犹未尽，期待着其他猎头霸屏登场，搅动职场风云小编也开始思考，胡歌的猎场，就是我们的职场。
而职场中，我们大多数被动等待的猎物，.那么，在你我的职场里，如何做才能不沦为猎物？
无论是什么原因，做出这个决定，一定程度上需要经历纠结、挣扎、反复怀疑、一咬牙跺脚地冲动，控制不住地回望，最终坦然地接受。
做出决定之前，有的人思虑许久，有的人情绪翻涌。 从一个人成年开始，“工作”几乎占据了他的后半生，它从根本上决定了一个人的生命质量。决定换工作的那一刻，是人生的少有的决定性瞬间。
猎头，他们的工作便是帮人“换工作”。
但他们在其中的角色，绝不仅仅是信息中转站那么简单。可能你本不想换工作，却莫名被他们说动了心；可能你本想去 A 地工作，却越发笃定地相信 B 地才是最好的；可能你曾有的职业目标和[_a***_]，在某一瞬间被全盘推翻——而你根本不知道这一切究竟是怎么发生的。
就像一位猎头所说：“一个人一辈子能跳几次槽？而我们天天都在帮人跳槽。”在资深猎头面前，你的想法很可能无从遁形，你的一举一动很可能清晰昭示着你的欲望。猎头们会告诉你，他们如何发现人关于工作真实的想法，又如何在关键一刻推上一把。每个人都觉得自己的工作还行，但缺点什么。至于缺点什么，他们懒得想。
毕业了，却不懂自己和想要的工作？
下场就是职场中的猎物。
只有更清楚地了解自己，才能在职场中的不被“设计”，做自己人生的主角。
最近胡歌主演的《猎场》正在热播中，剧中，胡歌从一个什么都不懂的小白成功逆袭成了专业猎头。
那么我们如何才能在职场中不伦为别人的猎物呢？01.踏踏实实做事，不偷懒职场中总有一些人觉得自己有点小聪明，于是他们就利用着这点小聪明偷懒，做事的时候打折扣，在领导看不见的地方降低工作质量，觉得只要大面上能过去就可以了。但是纸是包不住火的，早晚有一天那些东西会暴露出来，这个时候这种人就会变得很被动，任人摆布。所以做事一定要踏实，那样我们的心里才会有底气。02.做人要真诚守信若想在职场中有一个很好的发展，那么一定要让别人对你这个人认可，所以在做人方面，我们一定要诚实守信。例如不要随便将公司内部的消息透露给外人。不要在同事背后说同事的坏话，答应同事要做的事情一定要尽量完成，不要言而无信。03.不断提高自己的专业能力，增强自己的不可取代性除了单纯的做事和做人，在自己的专业方面也要更加努力。不断的去提高自己的专业能力，让自己在职场中可以游刃有余的处理事情。当同样一件事情，别人做到60分，你却能够做到90分时，你的不可替代性就会增强。当有一天一件事情非你不可时，你便成为了这个领域的牛人，不能轻易被取代，自然也就不会成为别人的猎物了。总之，若不想成为别人的猎物，就要在自己身上下功夫，提高自己的硬实力、软实力。那样才能处于优势地位。
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猎场所反应的职场和现实的差距有多大？
1.这是部职场剧，但是感情线太多了，这也是被人弊病的关键
2.在第一个case里面是属于定点挖人，这在猎头行业比较正常，但是不太多见。如果是猎头真的接了这一单，从一开始做人才定位，那是绝对不会定位到曲区长的，不过人家老板喜欢，而且职位匹配也还不错，那就继续走说服剧情就可以了。
3.其中对猎头的定义，以及在做case中的一些人与人之间的关系把握中，做的非常细腻，即便是在真实的猎头商业交往中，也是有很多值得学习的地方。
4.这部剧取材的案例来自于五大，更偏重于商战说服以及谍战方向。而真实的猎头行业，在国内超过半数是内资猎头公司，他们做的事情是和贾衣玫一样，每天在公司里面打cc打电话，压根没有时间去见候选人去见客户，这种去外面见面的活儿一般都是TL或者是老板来亲自操盘的。所以如果指望看了这部剧之后，立马去做猎头就可以像郑秋冬那种觥筹交错，其实是不可能的。
5.目测后面的几段剧情会更多的偏离猎头的传统做法。
作为一位HR从业者，忙碌的工作和年龄的增长早就失去了追求的热情和闲情逸致。这部讲述HR从业者（猎头）成长经历的电视剧还是迅速吸引了我，不少情节引起了我的共鸣和思考。
郑秋冬因为参与传销被判5年刑期，提前出狱后想重新做人的他处处受到歧视，更不可能找到好工作！他冒用已故人力资源达人覃飞的身份后，成为职场中的宠儿并迅速成为山谷集团的薪酬规划总监，薪资丰厚。志得意满准备大展身手的郑秋冬因为身份被揭露而黯然离职！
作为HR的你们，您会聘用郑秋冬吗？我抛砖引玉说一下我的观点，期待和大家一起交流！
一、履历***者，不可录用
剧中的郑秋冬不止是履历***，而是整个身份就是***的——姓名、籍贯、学历等等。除性别和民族一是真的之外，没有一项信息是真的。
相信任何公司的HR都会坚决予以辞退！说他是骗子甚至把他登记上人力***黑名单，也是咎由自取。郑秋冬自身很有才华，积极拼搏的精神和洗心革面的态度让我尊重和敬佩！这都不会成我原谅的理由！用一种错误的做法去掩盖前一种错误，本身就是愚蠢。人可以犯错，但不要一错再错。
我们HR决不能纵容履历***的应聘者，坚决不予录用甚至报警，树立社会正气从我们做起。
二、不敢面对自己，如何面对困难
履行***者，我们为什么不录用呢？
郑秋冬做过牢，出狱后受到各种歧视。从因果上来说这种惩罚也是必然的。让别人去信任一个做过牢的人，现实中很难。
到此，以上就是小编对于猎场中的职场技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于猎场中的职场技巧的3点解答对大家有用。
