大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业发展很快的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职业发展很快的解答，让我们一起看看吧。
毕业一年，职位晋升算快的，但是压力真的大，每天都有点想辞职，我该选择走还是留？
我知道说让你坚持你会很痛苦，但是机会难得。对于一个刚刚毕业得人来说能有这么好得机会是非常不容易得，很多有经验得人想找这种机会都找不到。既然你已经有了，就要好好珍惜机会。你如果现在走了，下次在找这种机会可能就要好几年后了。
想要成功，想要为父母争气，想在相亲得时候被人瞧得起，想买好房子，好车子。就要好好把握这次机会。不要轻言得放弃。
有的时候，工作压力大，是很正常得。只要付出与回报成正比就好。你可以换个角度考虑问题，比如把工作上遇到得困得，就当成磨刀石。
让这块磨刀石好好为你这把刀开开刀刃。又或者你看看别人， 那些比你压力大还在继续努力得人，你可能感觉就会好点了。想要成功就要学会怎么样克服压力和困难。
当你坚持过去这波压力后，你回头看看其实也没什么。以后在遇到这样的压力对你来说不过是小菜一碟。
在这个压力巨大的时候，其实你要学会减压和调整心态要不然，你可能坚持不住。 现在城市的减压方式有很多，比如下了班去酒吧喝点酒。又或者去唱唱歌。把一天的工作压力减轻。
这样你第二天又可以信心十足精神饱满的迎接新的挑战了。 不让自己后悔 都说少壮不努力，老大徒伤悲。
还是那句话，不要轻言放弃任何机会。 在奋斗的年龄不要选择安逸。乘着自己年轻有精力赶紧拼下，尽快的存钱或者升上去。
要不然到了35岁可能连拼搏的机会都没有了。你看看现在很多人35岁还是个普通职员，公司说请你走你就得走。
诚谢邀请，走留由心，顺其自然，工作不开心生活压力大，如果累垮身体，挣再多钱都不值当。
既然晋升很快，证明你有着很好的学习能力和发展空间，即使辞职仍然有着更好的机会。
看了你提的问题，你目前的情况可以简要地概括为：工作时间短，晋升比较快，承受压力大，有点想辞职。这种情况下，个人在选择走留问题上一定综合考虑、慎重对待。是走还是留？等进行科学分析之后，我在给你提出具体建议。
如果你选择留，有哪些好处；如果选择走，又有哪些弊端呢？我们先来看留的好处，起码有3点：
作为一名毕业后参加工作仅一年的职场人来说，最大的优势是年轻， 最缺乏的是工作经验。目前你基本适应了单位环境，工作比较顺手，还得到了提升。在这种情况下留下来，有利于你进一步积累工作经验和职场经验，特别要注意总结提炼职场中的一些规律性经验方法，掌握干好工作的基本套路。
你提升的比较快，说明你工作能力比较强，完成任务比较好，得到了领导的信任和认可。在这么好的基础上，继续留在单位，还会有很多的机会在等着你。一方面你可以继续得到提升，同时工资待遇也会不断提高。另一方面，随着你的不断提升，人脉***和各种关系也就慢慢建立起来了，这些都是有助于你今后成长发展的。
你说压力很大，一方面说明你担负的任务确实很重，另一方面说明抗打压能力还有待于提高。很多时候，一个人之所以感到压力大，有工作上的原因，更重要的是自己的心态和精神状态没有调整好，简单的说就是抗打压能力还不是很强。当你具备一定的抗打压能力之后，你现在所说的大压力，根本不值得一提，或者说到时你自己就会有缓解压力的途径和办法。能让你得到全面锻炼的岗位，你要懂得珍惜；能把你放在岗位上培养锻炼你的单位，你要学会感恩。
我们再来看，如果选择走有哪些弊端呢？起码也有2点：
相比而言，这样既耽误时间，又浪费精力，还存有风险。在当前，[_a***_]就业压力大、人才市场竞争激烈的情况下，你不敢保证下次找的新单位，就比目前所工作的单位要好，也难以保证你就能胜任新的岗位。两相对比，选择走弊端还是比较大。
你本来在单位工作好好的，却因为一时的所谓压力大，提出辞职走人。其实这对单位来说没有什么大的损失，对个人来说不是好事，工作单位换来换去的，不利于个人职场经验的积累，不利于个人能力素质的提高。这样下去，即便是你到了新的工作岗位，因为自身能力素质缺乏，一时间也难以打开新的局面。
综合上述分析，我给你的建议是：继续留在单位，用心尽力干好工作。
跳槽穷半年，改行穷三年，谨慎跳槽和改行。
如果说你晋升比较快，第一说明你有能力。第二说明公司领导也很欣赏你
压力每个人都有，当压力产生的时候，最重要的是看你怎么面对和化解，今天你所有的付出和压力都是在为将来的自己做布局和铺垫。今天你能承受多大的压力，未来你就能承担多大的责任和职位。
干了我这碗鸡汤，好好工作，好好赚钱，加油
职业教育的前景与现状？
欢迎来到“Chen城东客”问答领地，陈老师将用热忱和最好的回答回馈您！
孩子的成长之路千万条，经过了九年义务教育，有了第一道选择，中考后，一部分上普通高中，一部分上职业学校，这也是现状，到了职业学校，应该说是又有了继续学习的机会，重新开启一段学习之旅，一段崭新的自我，走上技术工人之路。
特别是国家职业教育改革实施方案的通过，把职业教育摆放在教育改革创新和经济社会发展更加突出的位置，要求经过5~10年的时间，职业教育要达到的目标，在办学格局上，由政策统筹管理，社会多元化办学，办学模式由企业社会参与、专业特点鲜明，追求办学质量，使职校毕业生拿双证，专业技能强，就业前景是美好的，一到市场就是抢手，还没毕业，就有单位来校预定了。
职业教育的春天已经来到，随着经济新一轮复苏，大量技术工人的需求，职业教育的现状发展，是契合了经济社会的发展过程，在学校实训操作环节，对学生进行大量的练习，就业前景是美好的。
如果你觉得不错，记得关注“Chen城东客”，并点个赞哦！
先说职业教育现状，来看看国家政策，小学初中属于九年义务教育，所有适龄儿童和少年都要接受这两个阶段的教育。初中毕业后，会进行一次分流，按照教育部政策，大概是50：50分流，一半的初中毕业生去读普通高中，一半的毕业生去读中职学校（可能部分发达地区读普高的人数略微多一些，可能会有60：40），而普高学生参加高考后，全国本科录取率大约是40%，剩下60%的学生只能就读高职高专学校。
所以，综合起来看，扣除初中毕业直接参加工作和高中毕业直接参加工作的人数，全国只有不到20%的年轻人有本科学历，80%的年轻人是接受的职业教育（中职教育和高职教育），而职业教育是职业技能型教育，能为我国提供源源不断的技能型人才，我国是全球第一的制造业大国，所以国家特别重视职业教育，制订了《职业教育中长期规划》《国家职业教育改革实施方案》《职业教育发展1+X证书和学分制银行》等一系列的职业教育政策，包括2019-2020年实施高职扩招200万学生计划，在职业学校实施高水平高职学校和高水平专业建设群的“双高”***，无不显示了职业教育的重要性。
至于前景嘛，职业教育之前一直收到制约的学历歧视这个问题正在解决，教育部在湖北、辽宁试点技能高考，在山东试点职教高考，在上海浙江试点中本贯通，打通中职升高职，中职升本的道路，本科毕业后可继续读硕士、博士，形成中职—高职/本科—硕士—博士学历上升通道，这无疑会慢慢消除学历歧视，让家长、学生不再对中高职学校抱有成见，在良好氛围里，职业教育的发展空间也会越来越大，前景也会越来越广阔！
到此，以上就是小编对于职业发展很快的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业发展很快的2点解答对大家有用。
