大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场江湖的沟通技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场江湖的沟通技巧的解答，让我们一起看看吧。
职场为什么这么复杂？如果互相提建议都需要这么小心翼翼，那还怎么做部门间的沟通呢？
职场复杂吗？其实没那么复杂，简单的说都是为了个人的利益。金庸曾说过，有人的地方，就会有恩怨，有了恩怨就会有江湖，所以有人的地方，就有江湖。职场也是这样，都是为了保护个人的利益，当利益相同时，就会少了很多复杂，多了一些直接。
一个公司的运营是靠各个部门通力协作而成的，公司要一直盈利很难，所以各个部门领导之间都要守护自己的利益，避免犯错。所以看公司内部的人和不和谐，这就是体现公司企业文化的力量。各个部门之间有矛盾，不要放，不要把它放在明面上。要想解决问题的话，就得要把问题放在桌面上，明明白白的协商沟通解决问题。
在职场中如何站队，如何进入领导的“内围”？有哪些方法和关键点？
最好的选择是不站队。
曾经看过一部小说叫《驻京办主任》，大概内容讲的是一个地方的驻京办主任，经历了多任领导更迭，而其依然不到。他之所以不倒，最主要的原因就是选择了不站队。
不站队而活得好，是职场中的最高境界。不站队而活得好，那就必须练就八面玲珑，火眼金睛的水平了。怎么来练就呢？个人觉得如下几点可供参考：
- 必须具备很强的工作能力。一个实实在在干活的人，是任何领导都要倚重的人。手下没有一帮能干事，干实事的人，任务完成不了，领导也无法向上级交代。要想让领导喜欢，走入其“内围”第一要务必须是加强业务学习，提高业务能力。
- 有时间有机会时尽量多和领导在一起，多交流。人是有感情的高级动物，在一起时间长了，自然会产生感情。但是也要把握好度，不要搞得适得其反，让领导反感。
- 当同时面对几个领导时，尽量要一视同仁，不可顾此失彼。
- 平时学点心理学，要学会察言观色，学会想领导所想，急领导所急。领导有些话他是不会说透的，看你悟性了！真能想到领导心里！他一定会对你另眼相看。
- 力所能及的时候，也可以帮助领导完成一些家庭琐事。这样更能拉近和领导的距离。但是违法的事情就想办法推了吧。
- 在领导遇到困难、危险时一定要有牺牲精神，第一时间站到前面去，别当缩头乌龟，否则你将永远失去领导的心。
如果非要“站队”，个人觉得就是一个***，***。就看自己的眼力和运气了。所以在职场中个人主张不站队为好。
在职场不要站队，站队容易被以人划线，多半是占不了便宜反吃亏。站队的目的是成领导的圈内人，倚仗领导好升迁。其实，这种想法看似有理，其实并不可取。首先，你费尽心思想成领导的圈内人，但领导之间难免有矛盾，你成了甲领导的圈内人，就可能成乙领导的眼中钉，当甲领导想给你好处时，乙领导可能会出来作梗，不知不觉，你成了领导之间斗争的牺牲品。其次，在职场中想站队的人，往往都要想办法和领导拍马屁、套近乎。而这种人是群众最看不起的，你若成了这种人，在职场的人设就没了，你应该得到的利益，别人也可能会认为是不正当手段得来的。第三，领导总有离开的一天，或调离或退休。当你失去靠山的时候，可能会遭继任者排斥，在职场这是大概率的事情。总之，在职场不要站队，聪明的职场人靠本事吃饭，尽量在领导之间不偏不倚，并能处理好与同事之间的关系。只有这样，才能站稳脚跟，越来越好。
到此，以上就是小编对于职场江湖的沟通技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场江湖的沟通技巧的2点解答对大家有用。
