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找工作遇到性别歧视该怎么办？
关于性别的歧视可谓是有几千年的历史了，一向都是男人主宰的社会，母系氏族社会是女人主导社会，那时候的社会女人是占主导地位。母系氏族社会之后，男人起到主导的地位，男人当家做主，武则天以身作则要把女人的地位提高要女人当家做主，可后来的事实证明主导地位的还是男人，直到现在的社会倡导男女平等，可是性别歧视仍然在现实的社会出现。
对于某些企业存在性别的歧视。有些事可以谅解的，但有些太过于苛刻，外貌协会大家或多或少都会有自己的看法。像某些企业女士要求必须外表长得漂亮，没有结婚，进几年没有要孩子的情况，等等一些苛刻的要求，有时候是难以理解的，社会倡导的男女平等或许只是针对某些方面的。
想一些模特专业和媒体行业外貌要求是情有可原的，可是针对某些企业要求就有点过分，这也许是企业的需求不一样，美的东西大家都向往这是人之常情，一个美女和一个丑女，你会选择哪一个？我想99%的人都会选择美女。是美女就想多看一眼这或许是男人的心声。
从另一方面来说，男人和女人天生或许都有区别。无论从身体体力精神方面，女性天生的偏感性，男人天生骗理性，社会的现象告诉我们，可以看一些我们企业的高管和国家的高级领导人十个有九个是男人，这个社会现象或多或少，我们心里都有自己的一个判断标准。
如果遇到性别歧视的企业，首先我们要分析这个企业有性别歧视，是无理取闹还是真的有他们的理由，还是这个工作确实不适合女性，也或许这个工作更适合男性。我想对于这些问题大家都有自己的判断!
企业对于职员的要求，每个企业有它们自己的一套理由，这个理由有可能是符合情理，为公司的利益着想这也不能说人家公司无理取闹。这个社会各取所需。对于求职者来说美女自己的意识去判断自己适不适合这个企业。
我相信，在男女平等的社会，我们有自己的选择权，用自己的判断去选择自己喜欢的企业。在面试之前可以查一下公司的理念，和公司的文化，提前对企业有所了解，这样才不至于盲目!
先回答你的第一个问题，单从你的描述来看，面试没通过未必就是性别歧视。你觉得男生只要体态表达没问题国企就可以要，这绝对是你个人的片面想法和感觉，并不真实。如果国企只要是正常男大学生就录取，这也太随便了。你是不是把招聘想得太简单了呢？光看这些男生的表面，你怎么知道人家的能力如何呢？说不定是公司里有关系，靠走后门进去的呢？原因可能很多，不必因此沮丧。
第二，211学校本科学历并不低。虽然说现在的本科生一抓一大把，但是有实力有含金量的大学生并不多。我曾经跟好几个国企的部门经理甚至是老总聊过，他们觉得在非技术性质的部门里，本科生和研究生没什么大的区别。相反，越是偏业务的部门，本科生的表现反而更灵活，业绩更突出。在满足学历底限时，他们会更看重应聘者的个人能力和实际水平。
性别歧视这个问题呢，说实在的，你也没有办法，这是用人单位从人才最大利用率的角度上考虑的。男女性格特点、体力、思维方式等方面都有很大不同，自然在工作[_a***_]上用人单位会有不同的倾向性。公司招一个人，发给他薪水，就要尽可能地发挥这个员工的最大才能和利用价值。如果我找一个女性员工，我需要付多少额外的成本呢？她生孩子，至少要有接近一年的时间没法全身心投入工作。有了宝宝，女性还要腾出很多时间和精力去照顾家庭和孩子。这些都是看得到的成本。
看不见的成本是什么呢？大多数女性的特点是偏温和稳定享受型的，不喜欢在职场拼杀，缺乏闯劲。而男性员工这方面更强一点，身上有经济压力，更敢拼敢打做事业。你觉得公司更想要哪种类型呢？
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大家好！
因为我以前干过人事工作。我觉得单位招人，首先是从单位本身考虑。首先不可否认很多工作女性干起来确实比男性更得心应手。例如：文密、公关等工作，女性心思缜密，干这类工作也比男性干的漂亮。
但从单位的角度开讲，尤其是单身女性，上班以后单位就要面临你谈恋爱、结婚、生育等诸多让你分心的事。所以一般单位招人，尤其是女性，单位更愿意要已婚有子女的中年女性。一方面家庭和事业都很稳定，一方面中年人的阅历更丰富，处事更干练。你觉得呢？
首先，要正确看待，有些特殊岗位确实是有性别限制的。 随着社会的发展，女性意识在日渐觉醒，越来越多的女性走出家门，走向职场，在各自的行业领域成就了自己的一番事业。但是，我们也应该理性的看到，有些工作岗位因为其特殊性，一般会有性别要求的。如夜班保卫人员，绝对要求是男性，如果换成女性，公司领导就该睡不好觉了。而有些岗位，如月嫂、住家保姆等，如果不是特殊原因，雇主一般都比较喜欢女性，因为其细致，擅长家务等。
其次，要科学辨析，有些工作确实是公司在故意加设障碍。一般的公司，佣人制度非常完善，如果没有异常，一般会在应聘者众选择出表现最良好，成绩最优秀的面试者。但是，也有一些例外，就有一些公司为了一己私利，想把自己相中的人招进公司，但又想堵住大家说：不择优录用！所以，就会无理由的加上一句：此岗位应为X性别，至于性别之说，早已在他们界定之内，也就是所谓的内定。
最后，要坚定信心，乐观对待因为性别原因带来的就业不便。我们 应该相信：是金子就永远会闪亮。纵然找工作时，我们会受性别的影响，一时半会收到一些挫折，但我们更应该相信，只要我们努力，精进，深耕于专业领域，总有一天我们会成长为参天大树，招工作不再受性别的影响。
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