大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于it职业发展纵向发展的问题，于是小编就整理了3个相关介绍it职业发展纵向发展的解答，让我们一起看看吧。
J***a程序员不想被裁员困扰，应该怎样发展才能越走越远？
谢谢 诚邀回答
作为程序员首先要有自己的核心技术能力，这是第一步，程序员是以技术为根本，发展规划也是以技术作为拓展。
在我们技术能力积累到一定的程度的时候，我们就应该纵向的拓展我们其他方面的能力，比如我们的管理能力，试着带一些小的团队，让自己作为一个懂技术的管理者，在一些公司中懂技术的人很多，会管理的人也会有很多。但是能把技术和管理结合到一起并且做的很好的人是少数。这也是未来在企业中急切缺乏的人才。
如果我们能把技术跟管理结合到一起，作为企业中技术管理型人才，不管我们在哪里哪个公司都是不可或缺的人才，或者纵使我们被裁员，我们也不会有年龄危机，因为我们不止会敲代码还会管理带团队。
在技术部门，如果想长期发展，应该以技术为主，还是行政管理为主，或者双轮驱动？
在职场这么多年，很少看见一直在做技术的人。除非是哪些搞科研的专家，在企业工作的技术人员，一定要提前做好自己的职业规划。如果你在40岁的时候还没具备40岁的人该有的能力，你就很被动了。
如果是纯技术，一个工作5年的和工作15年的能力差不多，公司会选哪个呢？当然是选成本低、学习能力强、充满朝气和活力、精力旺盛可以经常加班的年轻人呀。35岁被裁员、40岁被裁员的案例我们见得太多了，最近就在盛传华为要裁掉40岁以上的程序员。
工作前5年要有强烈的技术热情和钻研精神，系统的学习和研究技术，在自己所负责的技术领域打下扎实的基本功，做到知其然而知其所以然，学会总结和分析，具备独立分析和解决技术问题的能力。
适当的跨界，比如做前端的去学习后段的开发，了解下数据库；做网页设计的也学会平面设计和视频制作；等等。对自己相关联的工作多了解，多跨界。所有学习的知识未来某一天都会用到，只是现在你不知道。
技术已经达到专家级别，这时很多同事遇到问题会请教你。这时你有三个发展方向：
学会管人，培养自己的项目管理能力，能带领一个团队独立完成某个技术项目。学会进行项目工作量评估，阶段计划制定，时间、人员及其他可用***的规划和分配调整。
2、产品经理
如果是在互联网行业，你可以转行去做产品经理。技术出身的人做产品是非常有优势的，工作效率、[_a***_]效率会比非技术出身的高很多。
产品经理负责市场调研，根据用户的需求确定开发何种产品，选择何种技术等，产品经理还要根据产品的生命周期，协调研发、营销、运营，确定和组织实施相应的产品策略，以及其他一系列相关的产品管理活动。
我是在技术领域从业多年的HR，看到很多技术人员的职业路线，有成功的，有失败的，给大家分享一下。
在担当互联网基础技术业务单元的HR时候，经常和核心和骨干们进行聊天，也就是访谈，了解需求，看组织氛围和人员状态。
过程中，也和大家打成了一片，很多人是我招聘的，包括总监或者部门总经理，所以更加容易沟通和融入，他们遇到问题经常一起分享，有些人职位很高，但是年纪还比我小，虽然看着技术更加着急面老，用脑过度造成的吧。
案例：
有一个参加工作十几年的技术高级经理，是公司2号员工，参加校招进入公司没有跳过槽，从集团到拆分独立一直跟着公司。
在拆分独立的时候，空出来运维总监岗位，技术vp比对外部市场后，考虑还是想把这个岗位交给他来负责，也是一次不错的提拔机会，就这样从资深高级经理提拔上来了。
提拔后，汇报对象也直接变为了技术vp，大半年下来，一直不是很开心，我也关注过，并且非正式聊过很多次，心态跌宕起伏，从兴奋-磨合-努力跟进-陷入迷茫-自我怀疑等。
反馈最大的问题是没有办法和领导对话，不知道领导想要什么，总觉得悬在空中够不到，慢一个节拍，很累。
果然，在业务不断施压，投诉和团队人快速大面积流失，迫不得已半年后正式启动外部找牛人来替换，自己转去了单模块工作。
点评：从这个案例，看出主人公是被强行提拔，旱鸭子上架的管理者，自己有这种意向，但不具备这种能力，比如与更高阶领导对话的能力，争取***的能力等。
所处阶段不同，则侧重方向不同，做技术的同行务必注意别本末倒置了。
情况一，走管理通道的人，其各阶段的侧重方向如下：
一、如果处于基层类岗位，如技术员、助理工程师、工程师等等基层技术类型岗位，毫无疑问这个时候是以技术为主的，在这个阶段，技术就是他们赖以生存的资本，没有技术，他们将是寸步难行的，这点需要清楚。
二、如果处于中层管理岗位，如技术部经理类岗位，这个阶段既需要技术知识，也需要管理知识，是缺一不可的。作为中层管理，如果不懂技术，将会直接影响到日常工作的开展，比如说，你无法合理安排技术工作任务、无法跟技术人员有效沟通，更不要说给下属提供技术支持了，最后，你也就无法带领好这个部门。如果只懂技术而不懂管理也是不行的，那将无法提高整个团队的战斗力，也就不能高效率、高质量地完成公司的技术工作任务，那你就是一个不称职的中层技术管理人员。
三、如果处于高层管理岗位，如技术总监、技术副总经理等等高层技术管理类职位，这些职位则以管理为主技术为辅，并且，随着职位越高，管理所占的权重越大，但也需要注意的是，并不代表完全放弃技术，而是占比降低至30%左右为宜，并且，这30%跟基层技术人员、中层技术管理人员的技术性质不同，基层技术人员偏向于实操型，是干实实际际的具体事项的，而中层技术管理人员偏向于执行型，是执行公司高层领导下达的技术任务的，高层技术管理人员则不同，他们是战略型的，他们更侧重于思考，思考公司的技术方向、思考如何提高公司的整体技术水平，他们的技术工作性质是不同的。
情况二，走纯技术通道的人，即专家通道的人，包括高级工程师、资深工程师、技术专家等等，他们跟管理通道有很大区别，他们无一不是技术型，无一不是侧重于技术的，技术就是他们赖以生存的根本，没有技术就不是一个称职的技术型人员，所以是必须加强的。
综上，根据技术人员所走的发展路线不同、根据所处的发展阶段不同，有着不同的侧重方向，并不能一概而论的。
学编程哪个方向更好就业，发展更好?
首先感谢你的邀请，作为电气技术及其自动化专业的教育工作者，我结合自己的工作体会与感受来回答这个问题。
我认为现阶段编程有两个大的方向可以考虑：一是纯软件方向，不涉及硬件；另一个大方向是软件与硬件相结合的方向。那么下面我来说说我的观点。
纯软件编程方向
先说纯软件编程，选择这个方向主要考虑当前及今后发展趋势来确定，我们知道，当前以机器人深度学习为主的人工智能方面是未来发展的总趋势，在其背后有人脸识别技术、语言识别技术、大数据云计算以及数据挖掘这种技术作支持，说到具体所用到的编程软件有Python语言、J***a语言是目前比较流行的编程语言，在全球范围内，这二年一直处在前五名。如果是只想研究纯软件的可以向这个方向发展！
软件与硬件结合方向
对于软件与硬件结合这方面主要以工业机器人和嵌入式作为选择点，这两个领域也是未来发展比较有前途的行业，随着现代化生产到来，许多企业都在进行创新，工业机器人产业必定是朝阳产业，在一些工厂可以看到未来工厂的雏形，工厂中大部分是工业机器人在忙碌和***V无人引导车在来回穿梭，见到的工人很少。在一些港口，如青岛无人码头，上海洋山港都***用了***V进行对集装箱的运输。由此可见，在未来5∽10年，社会需要大量的会编程调试机器人的工程师！另外嵌入式也是可以考虑的方向，随着中国5G通信技术普及与应用，需要许多高性能的CPU、GPU以及智能芯片！这也是以后发展的方向！
从近些年的招聘情况来看，大厂对于非计算机专业的同学并不算友好，所以要想跨专业学习计算机相关知识并实现就业，一定要有一个系统的学习规划。
编程语言是打开计算机技术大门的钥匙，所以从编程语言开始学起是对的，在选择编程语言的时候，建议先选择一门全场景编程语言，比如J***a就是不错的选择，虽然Python也是全场景编程语言，但是从就业的角度出发，J***a更容易实现就业。
编程语言说到底就是一种工具，要想具有较强的就业竞争力，掌握编程语言仅仅是第一步，更重要的是要有一个比较完整的技术栈，涉及到技术平台、开发工具、算法等内容。
目前软件开发正在往云端开发方向发展，更多的开发任务都需要基于云原生平台来展开，这就需要开发人员掌握微服务、DevOps、持续交付、容器化、FaaS等内容，由于目前云计算平台已经提供了大量的资料，所以学习起来并不会遇到太大的障碍，但是要重视实践。
按照历史经验来看，非计算机专业同学的就业障碍主要集中在三个方面，其一是知识结构不完整，其二是实践经验不足，其三是技术认知能力不足，所以在自学计算机相关知识的过程中，要从这三个方面入手。
自学计算机知识并不需要完整学完计算机专业的所有专业课，但是需要重点学习一下数据结构、操作系统、计算机网络、计算机组成原理这四门主干课程，这对于后续的学习和实践，以及提升自己对于计算机相关技术的认知能力，会有较大的帮助。
要想增加自己的实践经验，可以通过岗位实习来实现，还可以积极申请参加一些实验室和课题组，目前也有不少[_a1***_]会招募一些本科生进组。
最后，如果有学习计算机相关的问题，或者需要我的帮助，可以向我发起咨询。
到此，以上就是小编对于it职业发展纵向发展的问题就介绍到这了，希望介绍关于it职业发展纵向发展的3点解答对大家有用。
