大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于会计职业职业发展设想的问题，于是小编就整理了2个相关介绍会计职业职业发展设想的解答，让我们一起看看吧。
会计如果转行，做什么职业最好？
会计的话，要么自己做，多给几家记账，不要在一家公司，除非工资很高财务总监级别。我们公司财务总监工资年终100出头，秘书99万，还有分红……
财务要不做好来要不做，一个小会计三五千累死了，注销公司，即征即退，这些机会都抓牢了，一次够几个月工资的！一年做几个就好了……😜😜😜
会计转行做会计信息化是最好的决定。
我目前所在的企业是一个大型制造业，每年收入千亿左右，财务团队有几百人，我结合自己的经验给大家说一说为什么是财务信息化岗位。
第一，财务现在目前正在经历信息化的转型。很多小企业感受的不是很强烈，但是在我们公司能深深的感受到变化。
财务信息化的发展经历了，手工到计算器，计算器到计算机的改变，可以说记账效率有了极大的提成。但是对于很多大企业来说，单纯这个改变不能满足日益增长的业务变化及人工成本的上身。以中兴公司为代表的企业开始了信息化探索，最先实施了财务共享中心。实现了财务人员集中办公，流水线作业处理单据的设想。可以说，信息化在财务领域的应用正在改变财务的未来。
第二，企业对于大数据需求越来越强烈。企业大数据以财务数据为核心带动构建。目前很多先进的公司搭建了数据中心，处理各种业务及财务数据。这些数据的获得与梳理，需要财务人员的很多介入，并且进行分析。当然不同的公司构建的信息不完全一样，但是以我们公司为例目前大数据以财务为主要信息，需要专业财务人员进行参与。
第三，业财一体化是未来大企业发展趋势。目前企业构建的财务系统都是以ERP系统为核心，其中大部分企业都是以其中的财务系统部分为核心构建的，很多业务系统没有启用。随着企业的发展，越来越需求将业务系统与财务对接，实现业务系统与财务系统不落地的处理数据，这样既不需要多次复核，又能利于大数据的构建。
我们公司正在整合销售系统，生产系统，预算系统，合并系统，合同系统，人力系统等，其中需要财务参与梳理业务流程，设计系统逻辑等等。
目前我们公司已经开始组建专门的财务信息团队来进行业务梳理，逻辑确认与制定工作，基本上与我们合作的信息化厂家财务顾问工作一样，而他们的工资相当高，目前了解到一万元到三万元。
所以我认为财务人员未来也可尝试向这方面发展，参与公司信息化项目，为转型做好准备。
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可以做些后勤和仓库管理员之类的工作，也可以自己做生意管理自己的账目。一定会比不懂会计的人好很多。另外就是根据自身的性格及爱好选择一些适合的工作。有一定会计基础只能会有帮助的
会计未来会消失吗？
会记的职务是不会消失的，因为电脑虽然计算快，也是要有人控制的，并且你不可能走到哪都带着一台电脑。当然学习会计也要与时俱进，学会在原有基础上不断完善自己。另外，会计的职责不只是算账记账那么[_a***_]，说到这只能点到为止，每个行业都有其存在的道理，希望你能得到帮助。
会计证即将取消之季，认清会计行业的发展趋势是非常重要的，找准定位，才能够越走越远，一个人成功不在于他站在什么位置，而在于他面朝的方向。找准会计行业今后发展的方向是非常重要的。
对于会计人来说，工作对学习能力的要求特别重要。法在变，制度在变，准则在变……不断的变化，使人无暇他顾。会计人如果想要在这个不断变化的时代里找准位置，首先要对行业发展趋势有所了解，能看到并且抓住机遇。其次也要做好相应的准备工作，积极迎接新挑战。那就是会计从业资格考试取消了，不代表自己会计生涯的结束，而是说自己要向着更高的层次去发展，考取一个注册会计师或者说是中级职称就成为了我们的不二选择。然后未来的发展也不单单只是专业水平上去了就可以了，未来的会计行业更加需要的是全面型的人才，懂管理，懂技术，能够与时俱进。
根据目前发展趋势的预测，在不久的将来，基层会计岗位将引进人工智能，可以大量解决这种日常、高频、单一的工作。到时候企业必然会减少相应的财务核算人员，以缩减用工成本。
会计人不仅需要担心后来者抢走自己的饭碗，还要担心人工智能也来抢饭碗，可谓前狼后虎。如此新形势下，如若你还不能认清现实，依然守旧，不思进取和提升，最终只能沦为被社会进步所淘汰的弱者。会计行业目前的现状就像是一个金字塔一样，基层会计数量庞大，然而顶层高端的会计人才数量稀少，存在巨大的缺口，如果今后想在会计行业取得更好的发展，现在必须实现自己工作技能的提升，专业素质的提升，以及管理技能和实际操作技能的提升。只有不断地向着金字塔顶端前进，抓住时机，迎接挑战，才能够在会计行业里取得更好的发展。
到此，以上就是小编对于会计职业职业发展设想的问题就介绍到这了，希望介绍关于会计职业职业发展设想的2点解答对大家有用。
