大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场求人办事的技巧的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场求人办事的技巧的解答，让我们一起看看吧。
职场求人办事怎么看别人愿不愿意帮你？
通过以下几个方面来观察和分析：
1. **语言表达**：对方在与你交流时是否积极回应，是否愿意提供信息和建议。如果对方在谈话中表现出热情和愿意帮助的态度，通常意味着他们可能愿意协助你。
2. **身体语言**：注意对方的身体语言，如眼神接触、点头、微笑等，这些非语言信号往往能透露出对方的真实感受。如果对方身体语言开放，显得放松和友好，这通常是一个积极的信号。
3. **时间安排**：对方是否愿意为你腾出时间。如果一个人愿意调整自己的日程来帮助你，这通常表明他们愿意提供帮助。
4. **具体行动**：对方是否***取了具体的行动来帮助你。比如，他们是否给你提供了***、信息、指导或者直接帮你解决问题。
在职场上如何让同事主动帮忙？
在公司里与同事相互配合完成工作是常有的事儿，也正因为这事经常出现而很多朋友又不知道该怎么做自己去求助，总担心被拒绝，心里很受伤。领导出面吧，多次之后也会让领导怀疑自己的能力，让很多朋友对请同事帮忙出现了抗拒心理，宁可自己琢磨，给领导一个60分的结果，也不愿意请同事帮忙去拿90分的结果。然后呢，还用求人不如求己，来安慰自己，这其实是非常错误的做法。虽然自己琢磨看似可以提高自己的能力，但实际上却降低了工作效率和工作质量。在互联网时代下岗位分工越来越细，对执行层面的员工，初级管理者要求更多的，其实是够专业而不是够全面，也因此团队协作就变得尤为重要。所以作为优秀的职场人，我们需要具备协助他人的能力也得懂得向他人求助，以此来高质量完成自己的工作，具体要怎么做呢？下面我们就一起来聊一聊。
首先，我们自己要做到积极配合他人工作，给同事留下好口碑。人与人之间都是相互的，当同事需要帮助时，我们及时的给到帮助。自己求助时，自然也能得到同事的支持。人际关系中遵循的是先有付出再有回报的逻辑。这其实也是一个重要概念，叫做情感处置。可以平时在自己时间能力允许的情况下，积极主动的去配合同事的工作，给同事留下这人值得帮助的好印象，当我们在求助时也就会顺利很多。当我们在同事之间有了好的口碑，需要寻求帮助的时候，是不是就可以直接找同事帮忙了？答案显然不是。在找同事帮忙之前，你需要问自己两个问题：一这事儿我是完全搞不定，还是可以搞定一部分。例如我们请同事帮忙之前，先搞定大部分自己能搞定的部分，然后不能搞定的部分可以请同事帮忙，这样做可以大幅度减少占用同事的时间，她拒绝你的可能性就会小很多。其实很多时候，我们寻求同事帮助被拒绝或者即便口头答应，心里100个不乐意，有大部分原因在于同事认为这事儿了，其实你自己可以搞定或者至少可以搞定70%，而你忽略了对任务的评估，直接甩手给同事，那他肯定是不乐意的，毕竟你是用同事的时间和***来完成自己的工作业绩。所以在求助前一定要对任务进行评估，只把自己完全搞不定的部分交给同事完成。
在寻求帮助前你还需要问自己第二个问题：这事儿谁说了算，意思是说谁有权利决定是否配合你，答案不是同事自己，而是部门领导。尤其是需要耗时一小时以上的任务同事其实是没有决定权的。每个职场人每天工作八小时都有相应要完成的工作任务，如果同事配合你做事情，导致自己的工作完不成或者需要加班完成，这件事情的前因后果都必须先得到领导的同意才行。所以我建议你如果事情在半小时内可以完成，你可以尝试直接找同事协助。半小时以上的工作，一定要先请示对方的领导，然后再对接同事，这样做能避免同事的拒绝，而且也是对同事负责的方式，因为他完成了哪些工作领导是需要知道的。 咱们已经有了好的口碑，而且也做了自己能做的部分，确实搞不定的也向部门领导请示了，领导也同意让某位同事来协助你。
在工作中，由于专业有限、经验不足、工作叠加等原因，需要同事帮忙，这个很正常。如何使同事主动帮忙而没有怨言，主要看你个人的处事技巧了。一、工作属于你所属部门，你和同事关系融洽且同事有空余时间，你可以直接请求同事予以帮助，但前提是如果工作做的出色，你要肯定同事成果，并向领导举荐;如果工作出现失误，你要主动担责，这样的话，同事才没有顾虑。二、工作属于你所属部门，[_a***_]关系紧张或者同事之间忙闲不均，你可以直接给领导建议，由领导重新分配工作。三、工作属于你个人分内的事情且不属于涉密事项，那么，你就要尽量个人来完成，毕竟工作岗位职责所定，你需要帮助的话，只能以私人名义去求助同事，同事是否乐意帮助，主要看你的人缘了;如果工作属于涉密事项的话，你就要自己独自完成。四、工作专业性强，只有你能做的话，那么最好不要请同事帮忙，这样可以减少帮倒忙的情形出现;如果此时你感觉工作忙的做不完，你要认真思考一下你的办事效率、自身的不足，加以改进;倘若不是你自身原因，你可以给领导委婉建议。
怎么做一个搞笑的“逗逼”？
要成为一个搞笑的“***”，首先要学会自黑。随便选择一位喜剧大咖做深度研究，你会发现他们早期的作品都是自黑，渐渐的被人喜欢，然后才是调侃别人。
下面咱们谈一谈怎样自黑，自黑就是自己揭自己的短处，让大家开心。比如眼睛小的朋友，可以这样向别人调侃自己：“我的眼睛属于丹凤眼。”别人就会问：“这么小也叫丹凤眼？”我解释道：“单眼皮，一条缝，简称单缝眼。”
长的胖的朋友，可以这样调侃自己：“从小为了抗揍，所以才长了一身肉。别人胖了锻炼叫减肥，我这胖了锻炼叫拆违建啊。”
自黑还有很多种，自己糗事的，尴尬的经历。自黑是成为搞笑***路上一个必要的过程，这个过程能积攒人气，获得同情，打开局面，给大家带来快乐。
记得曾经有一次记者问林志玲说：
“孙红雷以前说过，不会和你这样的花瓶演戏的，现在却还是和你合作了，你有什么感想呢？”
志玲姐姐很快回说：“我只会相信雷大哥亲口说的，我没听他说过，我不会相信，再说，如果雷哥真的有说过这话的话，他现在跟我合作，难道不是最好的证明吗？说明我的努力是有回报的”
还有一次记者问她说：“网上有人喷你的演技为零”
她直接大笑说：“是不是因为我的名字有个玲字！不管怎么样，既然说演技，那就说明大家都承认我是个演员了呀，也是进步哦”
通过志玲姐的栗子，我们可以感受到幽默感和情商对我们生活的影响。
对于楼主的问题：怎么做一个搞笑的***？
那么我想这就是一个幽默感和高情商的问题，一个高情商，并具有幽默感的人，在处理生活中的大多事的时候，都能巧妙的解决和处理。
1.学会用包袱，段子，达到神反转
说话的时候学会引导她人，在前期做好铺垫，引导她人往不是自己真实结果的方向，产生误解，最后再突然转向自己的结果，从而形成落差，令人捧腹大笑
到此，以上就是小编对于职场求人办事的技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场求人办事的技巧的3点解答对大家有用。
