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选调生上岸后的工作体验有人分享一下吗？
考上选调生后就意味着进入到国家编制体系了，同时还具有一下四个优势。 1。公务员编制：选调生是公务员的一种，而且选调生的提升机会更多。 2。储备干部身份：选调生是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选。 3。工资定级快：选调生比其他公务员试用期少一年，工资定级快一年。 4。提拔速度快：本科毕业定科员;硕研定副科(级别，不是职务);博研定正科。 选调生，是各省、市、自治区党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及以上学历毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称。
从考试上要比公务员相对简单一点。 考试一般为《综合知识》和《申论》两门，在综合知识当中主要考《行政职业能力测验》和《公共基础知识》。 考试分为笔试和面试，笔试***取综合知识测试、申论等多种方式，考察应试人员综合素质和发展潜能。面试阶段考试包括结构化面谈和专业测试(根据单位需要进行，不计入考试成绩)。 选调生考试内容为综合知识和申论两门，在综合知识当中主要考行测和公共基础知识，申论和国考申论一样但是相比较要简单些，主要是综合知识。
我是2018年中部地区选调生，上岸两年有余，现在某乡镇工作。
一，先谈工作。上班不到一个月，领导就给我安排了一个讲话稿让我周末前给他准备好，我到处找素材拼凑，总算是按时完成了任务。但从那以后，我就进入了写材料的坑，成为了单位的“笔杆子”。我自己都想笑，我才上班几天，就成了笔杆子，无非是别人不愿意写，哄着***活罢了…… 写材料确实苦，但更苦的是你不仅要写材料，还要做很多业务性工作。比如包村扶贫、日常办公文件的处理、网络舆情的反馈等等。
乡镇的工作是干不完的，你前面干着活，还要应付着后面来的检查，而且常常是周五县里在办公平台发个通知，要求周一之前报一个什么东西，这就是摆明了让你周末不休息，一年五十多周，能有二十周周末就不错了。
二、再谈待遇。作为全国知名的公务员收入较低的省份，现在转正后，一个月发到手四千一百元，包涵了能想象到的一切，每个月发到手的总收。这四千一算上了基本工资、车补（600）、通讯补贴、精神文明奖（900）。除此之外，住房公积金是单边580元，一个月能存一千一。固定的收入就这么多了……
额外的有加班费，周末加班一天50。一年能发三千。天知道我加了多少班……
三、最后发展。根据我们那年的招录公告，工作以后，符合党政领导干部选拔任用条例规定的最低工作年限，期间有一次综合考评为优秀或者受到市级以上表彰，应当提拔为上一级职务。所以根据这个要求，我工作四年后就能提拔副科了，但是来到基层工作以后才知道，在县城提拔一个副科是多么难……
但至少，相比较于当地普通公
据我了解，选调生也属于公务员系统，但与普通公务员还是有一定区别的。可以理解为选调生是先人后岗，公务员是先岗后人。
选调生是从高等院校选调的品学兼优的应届大学本科及其以上的毕业生，一般要求是党员、学生干部等条件。
工作方面，选调生将直接进入基层工作，也就是在乡镇工作，一般会安排到某个村里担任村主任助理或者党支部书记助理，但是一般男生的话都会调到区里或市里的部门工作。
考试方面，选调生的考试难度相对于公务员考试，比较简单一些。
工资待遇方面，没有试用期，其他和公务员的待遇一样。
选拔方面，选调生如果分配在有编制的公务员[_a***_]就自然而然成为公务员，无需考试直接提拔，但人事归属不变;如果分配在没有公务员编制的岗位则纳入所在市级机关组织部干部编制范围，再视工作调动而定。
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