大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业发展渴望的问题，于是小编就整理了5个相关介绍职业发展渴望的解答，让我们一起看看吧。
- 简要阐述一下你五年的职业规划和三年的期望目标？
- 简要阐述一下你五年的职业规划和三年的期望目标？
- 电气工程硕士毕业，入国网无望，对专业前途感到绝望，想转计算机IT方向职业发展有希望吗？该如何计划呢？
- 怎么回答面试官问的：这五年的时间内，你的职业规划是什么？
- 在一个岗位上干多少年会产生厌倦，产生厌倦了该怎么办最合适？
简要阐述一下你五年的职业规划和三年的期望目标？
第一阶段，希望从现在开始，1－2年之内能够在目前申请的这个职位上沉淀下来，积累最起码的工作经验，把基础打牢；
第二阶段，希望利用3－5年的时间，成为一个在自己的专业方面能够独当一面的人，能够独自承担责任，发现问题，解决问题，不让上司操心；
第三阶段，成为该领域的一名专业化人士，在工作中能有创新与发展，能为公司带来更大的价值。
最好的规划就是先就业再择业。没有人一来就知道自己适合什么工作的，往往都是去干了自己喜欢的工作但却不一定是自己最合适的工作。
所以建议先去选个喜欢的干着，在工作中去发掘自己的潜力，明确自己适合哪个行业，再在那个行业里去慢慢的找合适自己的工作。刚开始的时候可能换工作会比较多，但这是一个试错的过程，如果一年以内甚至是半年内就能确定自己适合的行业，那你剩下的时间就可以好好的在那个行业里去沉淀了，等到时间久了能力自然也就上去了。
五年后的目标：
1、拥有1个20人左右的工作室团队；
2、两个大块业务：1、青少年的学业规划和高考志愿填报咨询；2、围绕职场的职业发展规划咨询、团队管理培训和咨询；
三年的期望目标：
1、已积累一定的经验，在2大业务方向上均已做到收费盈利，并超过主业收入；
2、有3-5个志同道合的伙伴，开始筹建工作室。
目前的准备：
1、实战经验：10多年的职业生涯发展的很好，目前就职一家私营企业公司高管，团队管理10年经验，同时***培训师、讲师，在公司内外部进行团队管理的培训；
2、理论储备：完成职业规划的课程并取得认证，完成管理课程培训并取得授权和认证；
简要阐述一下你五年的职业规划和三年的期望目标？
五年后的目标：
1、拥有1个20人左右的工作室团队；
2、两个大块业务：1、青少年的学业规划和高考志愿填报咨询；2、围绕职场的职业发展规划咨询、团队管理培训和咨询；
3、工作室运营稳健，团队成员工作既有价值感也有意义感；
三年的期望目标：
1、已积累一定的经验，在2大业务方向上均已做到收费盈利，并超过主业收入；
2、有3-5个志同道合的伙伴，开始筹建工作室。
目前的准备：
1、实战经验：10多年的职业生涯发展的很好，目前就职一家私营企业公司高管，团队管理10年经验，同时***培训师、讲师，在公司内外部进行团队管理的培训；
2、理论储备：完成职业规划的课程并取得认证，完成管理课程培训并取得授权和认证；
第一阶段，希望从现在开始，1－2年之内能够在目前申请的这个职位上沉淀下来，积累最起码的工作经验，把基础打牢；
第二阶段，希望利用3－5年的时间，成为一个在自己的专业方面能够独当一面的人，能够独自承担责任，发现问题，解决问题，不让上司操心；
第三阶段，成为该领域的一名专业化人士，在工作中能有创新与发展，能为公司带来更大的价值。
最好的规划就是先就业再择业。没有人一来就知道自己适合什么工作的，往往都是去干了自己喜欢的工作但却不一定是自己最合适的工作。
所以建议先去选个喜欢的干着，在工作中去发掘自己的潜力，明确自己适合哪个行业，再在那个行业里去慢慢的找合适自己的工作。刚开始的时候可能换工作会比较多，但这是一个试错的过程，如果一年以内甚至是半年内就能确定自己适合的行业，那你剩下的时间就可以好好的在那个行业里去沉淀了，等到时间久了能力自然也就上去了。
电气工程硕士毕业，入国网无望，对专业前途感到绝望，想转计算机IT方向职业发展有希望吗？该如何计划呢？
电气工程专业分电力系统 电机 电缆 楼宇自动化和电路 还有电力电子等多个方向，并不一定需要进电网啊，可以说电气工程专业是就业面最广的专业之一了，各个企业都需要，并且薪资水平也相对较好，硕士研究生也有很多直接从事it方向的啊，我就是这个专业毕业的！
怎么回答面试官问的：这五年的时间内，你的职业规划是什么？
人生规划就是人生鬼话，有几个人的人生是靠规划出来的，就[_a***_]一线城市的互联网公司有多少是靠规划发展出来的，时机很重要，时间和机遇胜过所有规划。这个问题面试官是想听听现在的年轻人是如何吹牛逼的，不是叫你真的描述你的人生规划，你就使劲轮圆了吹牛逼就行了，越高大上越好。你看看面试官的反应。
在一个岗位上干多少年会产生厌倦，产生厌倦了该怎么办最合适？
职位厌倦是一个正常现象，原因有很多，有公司的原因，也有个人的原因。
大部分人应该不止一个工作，有的可能两个月，有的可能两三年，七八年。
对于刚毕业的学生来说两三个月是常见的，初入社会，对于工作的期望很高，对于还没工作的时候的神秘感经过几个月的适应就会荡然无存，当在工作中认清现实，发现这个事情根本不是想象中的那样能够实现自己的梦，走人是很迅速的。
还有一些性格比较内向的人，忍耐力比较强，毅力还是有的，所以会坚持几年，当有三四年的时候，自己的工作经验弥补了社交能力的不足，在公司也算一定的老员工了。这个时候公司的待遇，领导的态度，是很重要的，如果没有一个发展的机会，是很难坚持下去的。在这个时期通常男女都会面临着工作生活的双重压力，生活中会面临催婚生孩子。而工作的前景则会决定你是走是留。巨大的压力，工作没有质的变化，会让人陷入焦虑和恐慌，对未来一片迷茫。没有可以发展的方向，又没有学习新知识的环境。都是在重复重复。
在这种低沉时期，要么调岗，适应新的环境，有新的学习的冲劲。要么就努力调整自己的状态，不要冲动的辞职，熬过这个时期，才会发现又有新的觉悟。频繁的换工作会让你习惯遇到挫折就逃跑是不行的。当然也有一直低沉，几个月，每天都没有动力上班，每天都想着要不要辞职，每天都混一天是一天。这样的就辞职吧。时间长了会抑郁焦虑的。
不知道。有人说坚守，有人说自由，我也不知道该怎么办。我工作15年，就是因为你说的这种情况，换了8个单位，而且我是在行政机关，如此频繁的变动工作，少之又少。汗。我当过一把手，也当过跑腿。反正现在不管什么工作，我基本能扛下来，只要不是特别专业那种。我准备再换一两个单位再考养老问题。目前，我没有什么实际的收获，就是多了一帮朋友。这么说吧，不管是孩子入学、老人看病什么的，都能轻松找到朋友帮忙。如果一定说要有什么收获，就是各方面的能力都有所锻炼，什么都懂一点，什么都不精通，但是不管把我丢在哪儿，我都能很快上手并解决问题。这感觉就是套话。汗，再汗一个！管他的，就这么过吧，反正就是一辈子。
到此，以上就是小编对于职业发展渴望的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业发展渴望的5点解答对大家有用。
