大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场厚黑学26个技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场厚黑学26个技巧的解答，让我们一起看看吧。
职场中有哪些“腹黑学”？
腹黑学与厚黑学是有极大区别。一个人在职场如尝试使用厚黑学，代表他正走向成熟。而腹黑学是日本的舶来词，更多指聪明能干，但内心狡诈，有点坏主意，本性却不算坏之人。
具体表现如：
1.在工作上，多劳少拿，任苦任怨，看起来从不计较的某人，内心在计划利用公司***，学习某项技能后，立刻跳槽。
2.表面上没有什么主见创意，说话总讲一半，似乎不清不楚，其实是用计谋故意影响领导，大智若愚。
3.对待不感兴趣的事，人都非常冷漠，有点清高。反之，则很热情，甚至过头。
腹黑的例子很多，不能一一例举。总之就是觉得自己很聪明，又不愿随波逐流之人。这种人，在职场其实很多，但并不是都受欢迎哦！
哪有什么黑腹学？
己所欲勿施于人，
己所不欲勿施于人。
人生只是个成长的过程，在成长之途中要面对不同的境况，这些境况取决于你当前的认知而发生情绪上的反应。
人都在活着，都在面对，都在探索，都在辩证......
职场有哪些腹黑学，我不知道，但我知道中国的成语多，比如说！明箭易朵，暗箭难防。知人知面不知心！害人之心不可有，防人之心不可无。你看看这是不是在职场要懂得的黑腹学资料！我就懂得这么多。
太多了，防不胜防，害人之心不可有，防人之心不可无。这句话就是很实用，职场上升之路必须会伤害到其他人，不是你老实肯干就是好，很多都是利益。所以和每个人处都要了解他是什么人。怎么去处。
职场问题中除了谈钱，我们还能聊些什么精彩的内容？
你说的谈钱指地是“工资”问题吧？职场谈工资不是很正常的事情吗？难道你给别人打工或者别人给你打工都是义务的、免费的？
你可能认为谈钱很俗气？但我告诉你，俗气本来就是普通人该有的东西。如果别人给你打工不谈钱，可能你还会认为这个人图谋不轨呢！
再有，谁说的职场里除了钱就没有别的东西了？除了钱以外，不是还有努力工作带来的自我价值体现吗？不是还有刻苦学习新技能，提高自己的新目标吗？不是还有和同事、领导处理好人际关系的和睦相处吗？
这些你都想过吗？可能是你自己太在乎钱，所以你才觉得“钱”这个字眼有点刺你眼睛吧？
人们为什么会讨论钱？是因为大多数人工作就是为了钱。没有钱，拿什么吃饭？拿什么买衣服？拿什么买奶粉？难道拿***给人家踢两下就可以换来这些东西了？不现实的问题！
所以说，谈钱不是什么可耻的行为，有钱了才会衣食无忧，才有余力去谈尊严、梦想这些其它的东西。
再说了，我们努力奋斗，拼命干活还不是为了活的更好，而这一切的基础都是建立在“钱”上面的，难道说，你工作的目的是为了世界和平、人类幸福？
别扯那些没用的，没人是傻子。
职场中除了谈钱我们还能谈什么？！这个问题也是企业HR一直很苦恼的问题!
为什么会苦恼呢？其实挺简单，正如马去所说的那句话：要不心受委屈了，要么钱没给到位！
而大部分，当然也包括我在内，外出打工的，不都是为了那么点钱才到你这才工作的吗，要不然人家还真来做义工呀！
可对于企业老板他们就有不同认识了，我要花最少的钱，找早好的人，办最多的事！
这不就再次为难了HR的同胞了嘛，企业只肯花那么点钱，员工嫌钱少不想做，怎么办呢？
这就真的需要HR花费大脑了！
首先，建立员工关系图：了解员工的家庭情况，员工及父母生日，父母是做什么的，什么单位上班，只有了解了这些才能对症下药。
清楚了员工父母生日后便可以选择在母亲生日的当月邮寄生日贺卡，备注上公司名称，外加该员工的名字，员工母亲在收到该贺卡后肯定会第一[_a***_]给孩子打电话，这时就起到了激励效用。为什么会这么说呢？这么说吧，现在的年轻人估计十个有八个都不记得父母生日，如果企业收集了员工父母生日，公司邮寄了生日贺卡，该名员工父母在收到贺卡必定会立马打电话过来。
到此，以上就是小编对于职场厚黑学26个技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场厚黑学26个技巧的2点解答对大家有用。
