大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于android 职业发展的问题，于是小编就整理了3个相关介绍android 职业发展的解答，让我们一起看看吧。
毕业后一直做Android到现在，感觉没什么进步，该怎么办？
你可以按薪资搜索看看互联网相关职业职位，然后你再按照这个目的去针对性的了解。
这是一个潜力而且专业的行业，绝对值得投入！
背景相关：本人2008年出来工作，从事嵌入式开发，2010年进入Android开发领域，已有7年Android ***开发经历。
题目分解：从题目来看，作者不是很严谨。"毕业后一直做安卓到现在"——没有清楚地表明他做安卓到底多久？从我个人的经历预估，题主可能做了两到三年，而且可能呆在一家外包公司。因为1~2年的Android新手会忙于学习各种问题的通用解决方案，不太能闲下来思考以后的职业发展问题。一般2~3年后，随着解决问题的能力提升，解决方案的固化，大部分的工作内容变成***粘贴，不断地重复之前的经验，开发人员会自然而然进入一个心理困倦器，职场发展步入瓶颈，会产生这样的感觉——"(最近)没什么进步，(职业发展)该怎么办？"。
基于这样的推测，我的解决方案如下：
第一步：基于你的喜好和现状，明确以后的职业发展方向。作为一个Android程序员，你会接触到如下角色：产品经理、项目经理、UI设计、后端开发、测试人员。从职业发展来看，可以转的方向有三个：产品方向、技术管理方向、技术核心方向，而三个方向对从业人员素质的要求是不一样。
产品经理(ProductM)：工作重点是对产品需求的梳理、提炼。核心素质：有创意、高要求。
技术管理(ProjectM→CTO)：工作重点是对产品技术路线、开发时间 进行把控。核心素质：技术涉猎广、沟通能力强。
技术核心：工作重点是解决某一类技术核心问题，比如图片渲染引擎、XX算法研究等。 核心素质：强烈的好奇心、专注、耐得住寂寞。
本人Android程序员，如何把握移动互联网未来的趋势？
如果觉得自己不喜欢开发的话建议果断转行，越早转行对自己的职业发展越有利。
IT行业之前对技术需求大，很多人都进入开发的职业大军，但随着市场的发展，像android, iOS 开发趋于饱和状态，技术人员逐渐开始变得廉价。
反而是运营人员会很稀缺。谁能把握潮流，谁就能赢得人生，努力吧！
毕业6年，Android开发试用期6000，坐标烟台，还有必要继续下去吗？
6000工资不是很高，但是现阶段你不能只看裸工资，还要看各种***，比如社保缴费基数，公积金数额；再分析一下自己在公司里以后的发展情况，有没有可能成为不可或缺的技术骨干？华为毕竟在这个行业里是龙头，在其中工作并积累经验，绝对是别的类似公司不能比拟的，对你以后的发展很有益处。
觉得低可以出去走走，多看看，开阔下视野，看完了你会发现
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试用期还真没几个能有6K，有的地方3k4k都算好的。如果是大学实习生甚至可能没有底薪。基层[_a***_]的平均工资(注意是平均)7k到9k。
大一的时候我去过一个人才市场充场，某国内知名品牌招聘C++开发人员转正后才给4500。。。烟台(或者整个山东)IT行业都属于刚起步的阶段。现在处于新旧动能转换阶段，日后发展会比现在好很多，而且在试用期就给到了6000，转正加薪后的收入应该还是很可观的(只要技术够好)。况且烟台现在的物价房价还是可以的。
到此，以上就是小编对于android 职业发展的问题就介绍到这了，希望介绍关于android 职业发展的3点解答对大家有用。
