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外职业发展决定内职业发展,外职业发展决定内职业发展对吗

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题就是关于职业发展决定内职业发展问题,于是小编就整理了3个相关介绍外职业发展决定内职业发展的解答,让我们一起看看吧。

  1. 内职业生涯与外职业生涯分别指的是什么?
  2. 内职业生涯与外职业生涯分别指的是什么?
  3. 职业发展路径有哪些方法?

职业生涯与外职业生涯分别指的是什么

内职业生涯是指从事一项职业时所具备的知识、观念、心里素质能力、内心感受等因素的组合及其变化过程。  外职业生涯是指从事职业时的工作单位、工作地点、工作内容、工作职务、工作环境工资待遇等因素的组合及其变化过程。   

  (1) 外职业生涯(对组织而言)

外职业发展决定内职业发展,外职业发展决定内职业发展对吗
图片来源网络,侵删)

  (2) 内职业生涯(对个人而言)

  外职业发展通道公司员工提供职业阶梯,因为管理职位是有限,并且一些优秀技术人员不愿做管理,或者适合做管理,因此设计资深专家(或者类似职位),为技术人员提供向上的通道,一些资深专家的薪水和副总一样高;

  内职业发展通道:个人为自己设计的职业发展通道,根据自身特点结合社会企业需求

外职业发展决定内职业发展,外职业发展决定内职业发展对吗
(图片来源网络,侵删)

  二者的关系

  1、内职业生涯发展是外职业生涯发展的前提,内职业生涯带动外职业生涯的发展;

  2、外职业生涯的因素通常由别人决定、给予,也容易被别人否定、剥夺;内职业生涯的因素由自己探索、获得,并且不随外职业生涯因素的改变而丧失;

外职业发展决定内职业发展,外职业发展决定内职业发展对吗
(图片来源网络,侵删)

  3、外职业生涯略超前时有动力,超前较多时有压力,超前太大时有毁灭力;内职业生涯略超前时舒心,超前较多时烦心,超前太大时要变心;

内职业生涯与外职业生涯分别指的是什么?

内职业生涯是指从事一项职业时所具备的知识、观念、心里素质、能力、内心感受等因素的组合及其变化过程。  外职业生涯是指从事职业时的工作单位、工作地点、工作内容、工作职务、工作环境、工资待遇等因素的组合及其变化过程。   

  (1) 外职业生涯(对组织而言)

  (2) 内职业生涯(对个人而言)

  外职业发展通道:公司为员工提供职业阶梯,因为管理的职位是有限,并且一些优秀的技术人员不愿做管理,或者不适合做管理,因此设计资深专家(或者类似职位),为技术人员提供向上的通道,一些资深专家的薪水和副总一样高;

  内职业发展通道:个人为自己设计的职业发展通道,根据自身特点结合社会和企业的需求。

  二者的关系:

  1、内职业生涯发展是外职业生涯发展的前提,内职业生涯带动外职业生涯的发展;

  2、外职业生涯的因素通常由别人决定、给予,也容易被别人否定、剥夺;内职业生涯的因素由自己探索、获得,并且不随外职业生涯因素的改变而丧失;

  3、外职业生涯略超前时有动力,超前较多时有压力,超前太大时有毁灭力;内职业生涯略超前时舒心,超前较多时烦心,超前太大时要变心;

职业发展路径哪些方法

职场中你必须知道这三点,你才是为自己工作

职场中有很多人经常加班加点是家常便饭,非常的忙碌,问他们为什么这么忙,他们说因为工作,如果再深究下去为什么要工作,大致可以归为三类,为了挣钱、为了理想、为了养家糊口,为了挣钱他们工作除去租房、吃饭等开销,几年下来连房子的首付都没有,为了理想就更不对了,因为你在职场中做的再好,成绩也都是你上司的,如果说为了养家糊口,加班都没有时间恋爱,很多人在职场中待几年,甚至是十几年到头来依然没有存款、失去理想、失去家庭,这是十分可悲的,之所以出现在这样原因,因为他们是为了完成任务而工作,只不是为了自己工作,今天我们就来谈谈职场中如何为自己工作:

一,职场必须要有理想。职场中千万不要被上司的理想忽悠,他的理想只是为他自己创造更多利益不会为你考虑,所以你需要自己的理想不是别人的理想,现在很多公司经常培训企业文化,让员工付出、让员工奉献,说白了这就是***,认同他们的价值观就是让你牺牲时间、精力为公司创造更多的利润,你必须要知道你出来工作是为自己挣钱,不是为公司挣钱,职场中你必须时刻清楚老板的理想和你无关,即使是他们的理想实现了,他们是既得利益者,和你一毛钱关系都没有,所以职场上你必须为自己的理想而奋斗,不管别人有什么理想,你都要朝着自己的理想迈进,这才是你在职场中生存发展的根本,当你为了别人的理想努力时,最终只能是为别人做嫁衣裳,。

二,职场必须要有价值。职场中任何时刻你都必须要让自己有足够的价值,让你的老板离不开你,因为当你的价值越高,你的老板才越重视你,他才能给你更多的利益,否则的话你的老板他们会随便牺牲你的利益,甚至将你扫地出门,要知道职场中任何一个老板都是势利的、甚至是自私的,他们从来只从自己的利益角度出发,至于其他人的利益在他们眼中并不重要,所以职场中你必须要尽快成长,[_a***_]提高自己的能力,多参加行业比赛,提升个人荣誉,多积累行业人脉,积累行业***,甚至是参加一些学习班,当你成长到你的老板离不开你时,你在职场中不仅不会加班,反而拥有有话语权、薪水还会翻倍,这个时候你就脱离苦海。

三,职场必须要有利益。职场中不仅你需要的不仅仅是理想,更应该需要利益,因为毕竟理想很遥远,利益反而更实际,为了理想不要利益迟早饿死,要知道理想和利益并不冲突,你必须要知道职场中没有谁嫌自己的钱多,很多人在职场中比较清高,比较爱面子,很多涉及到金钱方面的事情,总是不好意思讲,其实在职场中你不为自己的利益考虑,是没有人为你考虑的,老板们巴不得你免费加班、免费工作,好为他创造更多的利润,所以职场中面对利益你必须要及时出手,把利益落在自己的口袋,在金钱的衡量一切的社会里,你没钱你就没有一切,在救死扶伤的白衣天使面前,如果你没有钱他就眼睁睁的看着你死亡,这个不是危言耸听而是事实。

职场是一个交换利益的地方,老板靠你赚钱,你用劳动力换钱,一切活动的基础都是利益,很多人在职场中对公司存在幻想,认为自己为公司创造了很多价值,没有功劳也有苦劳,我想说的是一旦你没有价值,公司会毫不犹豫的请你离开,这虽然很残酷,但这个是事实,所以你必须要时刻清醒,你是为自己打工,而不是为公司打工,这有本质的区别。

到此,以上就是小编对于外职业发展决定内职业发展的问题就介绍到这了,希望介绍关于外职业发展决定内职业发展的3点解答对大家有用。

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