大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于终止中智职业发展职业发展的问题，于是小编就整理了4个相关介绍终止中智职业发展职业发展的解答，让我们一起看看吧。
公司与上海中智签订合同，请问如何办理离职？
3年前被套路和FESCO 签合同，当时人事说这个就是正式员工的合同，结果今年亚信跟 FESCO 的合同到期了，转了中智，恰巧我就这个时候离职，去找人事，被告知自己不小心签了能怪谁（面无表情的我，心里已经万马奔腾）。
跟人事沟通，说公司这样做不合理，并未征求员工的意见，就把以前的劳动合同解除了，基本上回答就是一句话：“当年签署FESCO 肯定是为了落户口自愿的，我们做的没错，这是为了维护员工的利益（交社保）”。
然后开离职证明给我开了三份，还强制员工签署和中智的劳动合同，不签合同的话离职证明只能开到一个月以前，然后一部分员工就只能跟中智签一份新的合同，结果 FESCO 这个公司的过了两个月都不给开离职证明。人事一个个牛的不行，干什么都要看他们脸色。做项目时候特别累，出差半年，一天除了睡觉都在工作，然后还受到这种对待，换了谁，估计都不愿意吧。
仅供参考，如有雷同，纯属巧合。
我是去外企面试的，然后收到了他们的OFFER，但是签合同却是与中智签，HR说全公司员工都是这样的这算是什么？
应该是劳务派遣，就是说你是和中智建立劳动关系，由中智派往这个外企工作。以后发生劳动***的话，被申请人是中智。其实如果工作内容、薪酬***都满意的话，跟正规劳务派遣公司签订劳动合同也没有什么问题。
中智外包员工有前途吗？
外包公司服务对象一般都是比较大型的公司，没有直接进入理想公司的同学可以通过加入外包到其工作，虽然不是正式员工，但依然有机会学到更专业的技术，迅速得以成长。
如果公司业务好，那就可以继续参与新的项目，在这种状态下要求外包员工源源不断学习新的技能，是相当快的提升自身价值的渠道。
很多毕业生如果没有机会直接进入到心仪的大厂工作，去外包公司曲线救国也不失为一种好办法。
去中智上班怎么样？
中智是一家跨国公司，提供各种人力资源服务，如招聘、培训、薪酬和***等。在该公司工作可能意味着需要面对以下一些挑战：
1. 竞争激烈：人力***行业竞争激烈，中智拥有许多竞争对手，因此员工需要保持竞争力，不断学习和提高自己的技能。
2. 压力较大：中智的业务遍布全球，员工可能需要经常出差，参加各种会议和活动，这可能会对员工的时间和精力造成很大的压力。
3. 需要不断学习：由于人力***行业的变化非常快，员工需要不断学习新的技能和知识，以适应不断变化的市场需求。
然而，中智也提供了一些***，如：
1. 良好的工作环境：中智为员工提供舒适的工作环境和设备，以帮助他们更好地完成工作。
2. 丰富的培训机会：中智为员工提供各种培训机会，以帮助他们提高自己的技能和知识。
3. 良好的薪酬和***：中智为员工提供具有竞争力的薪酬和***，包括健康[_a***_]、退休金计划等。
总之，去中智上班是一个充满挑战和机遇的经历。员工需要准备好面对压力和挑战，同时也有机会获得丰富的培训和***。
到此，以上就是小编对于终止中智职业发展职业发展的问题就介绍到这了，希望介绍关于终止中智职业发展职业发展的4点解答对大家有用。
