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个人发展职业发展,个人发展职业发展目标

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题就是关于个人发展职业发展问题,于是小编就整理了3个相关介绍个人发展职业发展的解答,让我们一起看看吧。

  1. 职业发展期望是什么?
  2. 简要阐述一下你五年的职业规划和三年的期望目标?
  3. 个人发展战略所要解决的根本矛盾是什么?

职业发展期望什么

职业期望(Job Expectancy),又称职业意向,是劳动者对某项职业的向往,也就是希望自己从事某项职业的态度倾向。职业期望直接影响人对职业的选择,并进而影响人的整个生活

一、职业期望来自劳动者个体方面的行为

个人发展职业发展,个人发展职业发展目标
图片来源网络,侵删)

二、职业期望不是空想、幻想,而是劳动者的一种主动追求,是劳动者将自身的兴趣价值观能力等与社会需要、社会就业机会不断协调,力求实现的个人目标

三、职业期望不同于职业声望。职业声望是职业地位的反映,是社会的人们对某种职业的权力、工资晋升机会、发展前景工作条件等社会地位***情况,亦即社会地位高低的主观评价。其含义完全有别于职业期望,二者不可混淆。同时,二者也有联系,劳动者个体所追求和希望从事的职业,当然多是社会声望高的职业。

职业发展的期望就是,就看你自己对自己的职业发展有什么样子的想法与看法了,在未来的日子里,也希望未来我们都能好好的嘛,无论什么时候,你最起码得把自己的职业前景安排好,以后这样的话,你的未来才能是一帆风顺的,以后越来越好的

个人发展职业发展,个人发展职业发展目标
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简要阐述一下你五年的职业规划和三年的期望目标?

  五年职业规划可以分三个阶段:  第一年:熟悉工作环境,同公司文化融为一体。熟悉行业背景,进而深入的了解本行业,不断发现自己需要学习改进的地方。提升自己,进而为自己提出切合实际的目标,同时注意自己的人际关系。  第二、三年:丰富自己的专业知识,根据自己的工作表现适时调整自己的规划,成为领域的专家,建立行业内良好人际关系,这也是三年的期望目标。  第四、五年:调整自己的规划,进入一个新的层次,向更高的生涯目标看齐。

个人发展战略所要解决的根本矛盾是什么?

知行合一。

很多时候,我们明明知道是对的,但是我们却做不到。

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比如要学好英语,得有两个基本条件:

1、发音时长每天超过2小时。

2、精读或写作时间3000字以上。

我们很早就知道这个认知

可就是我们做不到。

所以从认知到执行,中间隔着一个超强毅力的人!

等不是办法,干才有希望!

首先把饭吃饱,才有力气搬砖,每日3至400块,一个月8000左右,一年就是9万多,苦干十年将近百万,十年后买100头老母牛,借鸡生蛋,年年***,只要你命好,智商高,保证60大寿前,比马云还厉害😄😄👍👍

个人发展战略所要解决的根本矛盾是动态需求匹配,通俗点说就是想要的和能要的。

动态需求分成2个层面

社会需求

即我们所说的行业发展和分工所带来的存在交换价值的需求。


比如我们30年前互联网行业就比较浅,当时比较热门的社会需求可能多数来自于制造业等传统领域,那个时候你想去从事互联网相关的工作,也会是比较少的;30年后的今天互联网行业发展迅速,有电商、移动支付、互联网金融、在线旅游社交网络、手游等等,会产生大量的需求。


个人需求

这要从马斯洛五个层次的需求(生理、安全、社交、尊重、[_a***_]实现)来看,不同的年龄阶段追求的的需求是不一样的。

到此,以上就是小编对于个人发展职业发展的问题就介绍到这了,希望介绍关于个人发展职业发展的3点解答对大家有用。

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