大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于职场必修厚黑技巧的问题,于是小编就整理了3个相关介绍职场必修厚黑技巧的解答,让我们一起看看吧。
职场厚黑学经典语录?
职场如战场,处处充满着“杀机”,一不小心就会吃大亏。人们常说“无奸不商”,在职场上使奸使诈比商场可能是有过之而无不及;行走江湖的人无不叹“江湖险恶”,相信久待公司的职员更能深深体会老板的“厉害”。
为老板工作,行事作风必须如履薄冰,稍不留神便会遭到老板的毒手。因此,保持一颗高度警惕之心,悟透职场厚黑之道,就能增加保险系数。
职场厚黑学真相,年轻人怎样鉴别?
谢谢楼主提出的问题。 关于厚黑学,这几年在社会上引起了不少的热潮。厚黑原来讲是人处理解决极端或尖锐问题的手段或方式方法。但这些方法是有违背常规思维,道德不雅观,能达到一想不到的效果。现在的厚黑往往是指某个人腹黑,处理事情或人际交往中当面一套背地一套的阴险之人。 在职场上怎么鉴别厚黑?不管是在职场上混迹多少年,都会感到职场有厚黑的地方。从我个人经历来说,职场上的厚黑没有什么鉴别方法。第一放下面子、第二放下面子、第三放下面子,只要做到这几点你就会遇黑化白吧。有时还可以以黑攻黑。我举个我经历的例子吧: 我在第一个公司上班时,遇到了一个生产调度的。我记得他刚上班时,什么都不懂,用电脑制表,写PPT都不懂,询问我时极为谦虚,在工作上对其他同事也都不错。我认为此人还是蛮好的。在工作上极为配合,会的尽量教他。可是这家伙还没有过几个月就开始使换人再也不现当初的为人谦虚恭让的态度。我们一开始为了面子也就在私底下议论下。慢慢这家伙就不断的去经理那打别人的小报告。搞的***都怕,看见他来了就躲。后来有困难再也没有人帮他,生产也很难极时安排,和经理聊天也不顾同事的面子。直接说这家伙为人不行怎样。这位生产调度前后干了不到半年就不得不离开公司,走时也没有人去送行(一般同事走之前,都会聚一聚)。 其实在职场上厚黑要不得,好好为人,认认真真做事,必竟不是今天我来上班,明天我就不来了。厚黑就从就不用去鉴别。所为日久见人心,你今天黑人一寸,明天别人就会远离你一尺甚至一生。
如何理解套路下面的人性,规则下面的厚黑?
人进入职场,好比驾着一辆马车上了路,套路好比车辙,沿着走会无阻无碍,知道哪里可以转弯、哪里可以抄近道;而厚黑好比过红绿灯时,哪个可以闯、哪个可以不闯的“你懂的”规矩。
如果你老老实实等红灯停、绿灯行,直来直往,恐怕别人已经到了终点,你还在磨磨唧唧地抱怨别人不守规矩、在离成功十万八千里处。
这里不评价对错,只说些分析,你会发现但凡成大业者、史上留名者,又有几人是崇尚规则的。
举个例子,曾国藩是现在很多人研究琢磨的“圣人”,他没有什么“最强大脑”,却成就非凡之功,我们给他来个心理侧写,绕不过三个字,注意了这里是重点:
一是黑,这个黑不是说***动不动抄家伙的黑,现在高级点的***也不这样了,而是理智冷酷压倒人性温柔。
以前电影拍黑帮老大,总是肌肉股鼓、嗓门大大的,把我是坏人写脸上的;后来又拍成***像吃饭喝水一样,有些神经质的;而最震慑的反而是《教父》里那种笑呵呵、很优雅的老大形象。
曾国藩就这样的,有情有义是他,但虚伪毒辣也是他,他压抑了自己的人性。大家可以查下“刺马案”,他指使别人搞刺杀,刺客被捉,官方问他处理意见,他给的反而最狠的处理,好像是凌迟还是什么的。
清末别人评价慈禧是狐,袁世凯是青蛙,而曾国藩呢是蛇,最阴柔最毒辣的那种。
曾国藩就是个融入政坛,用高超演技扮圣人的影帝。当然,伪装久了,真真******分不清。别人怎能控制他呢?
到此,以上就是小编对于职场必修厚黑技巧的问题就介绍到这了,希望介绍关于职场必修厚黑技巧的3点解答对大家有用。