大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于预防职场争斗的技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍预防职场争斗的技巧的解答，让我们一起看看吧。
怎么对待身边的同事斗争不断，好比“甄嬛附体”？
同事斗争如果只是意气之争不用去搭理，如果是利益之争分两种情况：
- 领导不知道且有作为的
- 领导知道但冷眼旁观
第一种，做中间人且紧跟领导步伐。只要你是做实事的，工作认真负责得到领导赏识，那么他们就不会得罪你，还会拉拢你。你紧记自己是一个中间人，不插手任何事，几乎没你什么事。
第二种，建议跳槽。领导知道但冷眼旁观说明他是鼓励这种形式的斗争的，如果你没方面的兴致，估计日子没那么容易过了。
……………………………………………
无论什么样的斗争最后必定会形成派别，到时候无论你站那一队都必定卷入其中，如果两边都不站，那么你会成为斗争的牺牲品。
所以最后的建议：想做出一番成绩的跳槽，如果说只是混日子的话，哪里都一样。
我觉得，同事之间的关系挺复杂的，我是一名护士，怎么说了，电视剧护士之间的关系都是团结互助的，但是现实生活中，没有那么美好，就是一个职场。
刚进科室，新人干的活都特别多，我的微信步数每天差不多超过两万，真的很累，刚去什么也不熟悉，被别人一直说，真的很累，同事也是欺压你。
但是因为比较累的活，当你适应，比职场好一点是，就真的开始互相帮助。
情况很复杂，如果与同事关系不错，还能理清思路，该劝的劝，该躲的躲。如果与同事不熟或关系不好，搞不清楚原因，就麻烦，一个不小心就会得罪别人。一个原则，平等对待同事，对待有矛盾的双方，把自身工作做好，不出差错，尽量和领导没有矛盾，让领导对你的工作认可，印象很好，精力放在工作上，少掺乎闲事。
职场如战场，如何在职场化敌为友？
想要解决这个问题，我们首先要明白一个道理：在职场当中永远没有永恒的敌人，只有永恒的利益。短时间的为敌，可能是因为工作上利益的冲突，或者是情绪的对抗，但是长久下来我们会发现，任何敌人都有可能会转化为自己朋友的可能。
那么在职场当中，我们应该怎么样才能够化敌为友呢？分享给大家三个办法，希望能够帮助到你。
一、认清矛盾所在
很多时候，职场当中产生矛盾，并不是因为对方做错了，而是你没有认清楚职责的划分。所以当发生矛盾的时候，首先要反思的是自己，自己是否有哪些地方做得不到位，是否在工作当中有推卸责任的情况。
这时候一定要理性的分析，千万不要让感性的情绪去作祟。当你发现问题的矛盾点的时候，才能够有助于你快速的解决这个问题，有则改之无则加勉。如果发现问题出现在对方的身上，接下来我们再想，更具体的办法去详细地去解决。
二、不要斤斤计较
当我们发现问题确实出现在对方身上的时候，我们可以选择在适当的场合进行善意的提醒，如果我们发现对方知错不改明知故犯，那么彼此之间尽量减少往来，不要在工作上面有太多交集。
另外一点就是不要抓住别人的弱点不放，得饶人处且饶人。先把自己的态度做好，这样对方才能够感觉到你的善意，不至于和你之间把矛盾再次的激化。
三、学会认可对方的长处
我们要知道，即使是坏人，他的身上也有值得我们去学习的地方。所以在职场当中和他人交流的时候，哪怕是自己的敌人，我们有的时候也要给予对方起码的尊重和认可。这样当别人感觉到你的尊重的时候，你们的矛盾就算不能够在短时间内进行化解，那么也不会在未来的时间里持续快速地恶化。
对于这个问题，我想这是困惑很多职场新人甚至职场老人的一个重点问题，职场上如何化敌为友呢？在职场交往过程中，你可能因为各种原因得罪你的同事，从而导致自己的工作受阻，其实很多时候我们并不是有意要得罪人的，而是因为自己的情商不高及各种原因，其实我们没必要把人想的那么难相处。
在职场上，除了极个别的奇葩，没事找事外，大多数人都是非常好相处的，犯了错误不要紧，好好沟通一下，自然就会冰释前嫌，所谓伸手不打笑脸人，之所以双方的误会越来越大，主要是因为大家都认为自己没什么错，所以谁也不会先[_a***_]，实际上这种做法是错误的，即使自己没有错误，自己也应该主动示好，为什么呢？
在成年人的世界里其实没有对错之分，有的只是利弊，如果对方是你工作上的搭档，你的工作可能就会因为你们之间的沟通不畅而变的一团糟，不仅会影响你的前程，而且毫无意义，所以你示好，你主动并不是因为你错了，而是因为你需要对方的帮助，虽然可能你并不喜欢对方的性格，人品，但是为了工作，为了自己的前程，自己的那点面子又算的了什么呢？反过来说如果你想做一个称职的领导，这样的尴尬关系你必须学会处理，否则又怎么能够让别人心服口服，领导别人呢？
所以化敌为友的最好方法就是及时沟通，千万别拖拉，否则误会越来越多，你们的关系也会越来越僵硬。不仅会影响工作，而且会影响你的前程，所以不要过分计较，也不要过分认真，得饶人处且饶人，以后说不定有用得着别人帮忙的地方呢。
职场从来不是一个简单的社会，在职场打拼5年的我，有三点经验供大家分享。
一、笑脸相迎
在职场打拼，十有八九会遇到许多不如意的事情，会遇到故意给我们制造麻烦的人，给我们下绊子的人，故意欺负我们的人，我把这类人称为小人或者说是敌人。在同这类人打交道的时候，我们首先要做到笑脸相迎。俗话说，伸手不打笑脸人，说的就是这个意思。当你面带笑容和他说话的时候，就算他有欺负你的想法，也难以做出来动作。
二、主动帮忙
当这类人遇到麻烦时，我们要尽可能的帮助他们。在帮忙的时候，要在心里有一把尺子，有一个度，不要好心做了坏事。或者我们在背后帮忙，不要当面问“你需要我帮忙吗”，这样不仅缓和不了关系，更有可能会让矛盾加深。许多人不理解我为什么要这么做，大家要明白一个道理，人心都是肉长的，你在他遇到困难的时候帮助了他，他可能就会心生感激，可能你在职场上就多了一个真心的朋友。当你遇到困难的时候，他也会不遗余力的来帮助你。其实当时你的举手之劳的帮忙，可能为你以后的人脉关系打下了坚实的基础。
三、主动拉近关系
在职场上，请客吃饭是拉近关系的有效的方法，这不仅是普通同事之间的做法，更是你跟你的敌人之间的做法。千万不要吝啬一顿饭钱，一杯酒钱，这是你和你的敌人化解矛盾的最有用的做法。在职场上打拼，只要不涉及利益，没有什么是解决不了的问题，也没有什么是关乎原则的问题，一顿饭可能就把你们的之间全消除了，何乐而不为呢？
到此，以上就是小编对于预防职场争斗的技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于预防职场争斗的技巧的2点解答对大家有用。
