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我想往哪一条职业发展路线,我最想尝试职业的发展路径及职业前景

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题就是关于我想往哪一条职业发展路线问题,于是小编就整理了5个相关介绍我想往哪一条职业发展路线的解答,让我们一起看看吧。

  1. 现在创业该走怎样的发展路线?
  2. 工程造价人员,该如何规划自己的职业发展路线?
  3. 现在做什么有发展前途,做了十几年工厂了,想换个有前景的工作,推荐一下吧?
  4. 职业生涯设计的六个基本步骤?
  5. 职业生涯设计的六个基本步骤?

现在创业该走怎样的发展路线?

第一寻找现在还处在潜伏期未来可能大规模爆发的产业,最好的方法了解现在小学生的所思所想,了解他们兴趣所在和愿意花钱的地方这就是未来的风口。

第二选择自己有独特优势能够形成核心竞争力的行业,例如科技农业不要选择门槛低竞争力大的。

我想往哪一条职业发展路线,我最想尝试职业的发展路径及职业前景
图片来源网络,侵删)

第三选择前期投入不是特别大的,否则如果没有稳定持续大量的资金来源会被活活耗死,一般人玩不起。

第四最重要的是提升自己的知识结构,运营能力,和对行业的深入了解对未来有明确规划以及热爱自己的工作

现在创业该走怎样的发展路线?

我想往哪一条职业发展路线,我最想尝试职业的发展路径及职业前景
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个人觉得现在的创业者,创客在创业过程中的发展路线有以下几点?我和大家进行分享。

第一点,我觉得创业者不管是做项目,做产品,尽量选择轻资产运营,比如投资很少的钱和成本,就能够完成创业,通过合伙人众筹的方式来进行创业,通过房屋租金,入骨股创业项目,完成创业的,

第二点,创业者发展的方向一定要符合当前时代的发展,创业的项目商业模式一定要符合大众民心。比如现在2019年,大家都在谈社交化商业,就连央视也在大力宣传鼓励企业个人对于商业模式的升级。

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第三点,创业过程中一定是建立在信任关系的基础上而发展的商业化行为。商业回归本质自然状态,减少太多的诚若,虚夸夸大行为。

以上内容就是我的回答,我希望和大家成为朋友


创业的时候感觉力不从心了,可能是知识不够,或者能力不足,等等,等等的一些因素在里面,重要的一点是看准时机,干什么挣钱,比如,今年国家的新政策,新能源汽车,在现在市场上除了供货商,还没有人会修呢,沈阳北方学校,这些技术不仅有,还有创业邦。帮助你创业,看店选择地点,等等的一些事都会帮助想创业的人。

用一清二楚来概括,一清就是创业路径清晰,客户群、变现模式、营销策略三个重点条件具备,目标和能力匹配。这个清也代表创业者对自己有一个清醒的认识,创业无异于西天取经,路途艰辛难料,前进难回头更难。

1)后备资金清楚:过去说穷家富路,说的是走远路世事难料,要有更多的准备以防不测。所以创业者无疑于走远路,没有基本的启动资金、流动资金、备用资金最好不要轻举妄动,特别是创业不是一下子就成功的,它往往有一个试错成本,这件事不想周全半路折戟就太惨了!

2)不熟不做清楚:有个故事说把梳子卖到寺庙里,这事情要具体情况具体对待,可不是谁都能办到的,创业的客路最好是已经有基础存在的,比如卖小吃,一定要在小吃聚集地开始,只有客户多了,有把握了再往偏些的地方发展,如果一上来就图地段便宜,花再多的钱宣传也会事倍功半,得不偿失。

不是很清楚做互联网公司的产品是什么。我最近有了解到,中国网库最新的运作模式,你可以考虑一下。其本部部在[_a***_],杭州市是其中一个运营中心。这个中心注重培养人才,他们手上有100个单品网站,教大家如何运营,运营得好就会给你创业团队

工程造价人员,该如何规划自己的职业发展路线?

你刚两年可以在坚持一下,前期是学东西的时候不要怕苦怕累,多做点有好处。

其实造价还是有发展我建议有以下几种发展方向

1.在施工单位做造价,一般是报预算、结算之类的可能比较苦一点但是挣的比较多。

2.在甲方做预算,主要是审核施工单位报上来的的预算,此工作比较轻松但是收入一般没有第一种多

3.去审计事务所做,好处就是稳定一般都是在固定的地点办公,有时会有出差

这要看你自己怎么想的,还以后有什么机会,不要迷茫应该还不大以后的发展机会有很多

头条:专注于造价工程师考试相关经验学习方法、技巧和资料分享;---------喜欢我就关注我哦!------

工程造价人员,首先要做的就是保证你的专业技能。造价行业中,安装的难度比土建高,因此安装专业的市场需求非常大。

如何规划自己的职业发展?

有两方面的建议:一是专业技能方面,二是证书方面。

作为工程造价人员,一定要保证自己的专业技能,并不断提升自己的水平。

另外,拥有了相当的造价工作经验,就要向另一个层次发展。工程造价人员,本质上就是操作人员,而层次的发展就是从基层操作人员到高层管理人员的发展。拥有相当的工作经验,也就是在这个行业拥有一定的话语权。这个时候就需要一个证书,确保你的造价工作经验所带来的地位,建议考一个造价工程师证。

数据来看,全国造价工程师的市场需求量在一百万以上,并在持续增长中,而我国目前的造价师证书持有者不足二十万,需求之大由此可知。

联系我

以上就是我对于工程造价人员的职业发展规划,如果你的工作经验足够,可以报考造价工程师,添加我的微信:zgfanqie,领取备考资料。

在择业之初:从自我出发有这样四个关键点;

1,兴趣;

2,擅长;

3,收入;

4,前景

无论你因为哪个原因从事哪个行业,

最好都能坚持一段时间

至少是摸清了行业规律之后;

谢邀!你可以选择这2个方向:

1、先到造价事务所做,在造价事务所,首要是要考到造价员证书。虽然如你说的实习工资很低,新毕业的实习生在造价事务所大部分是先在项目上做跟踪审计、少部分是做招标控制价。主要是自己要努力的去学习,刚毕业,谦虚学习是第一要素。一般两年后正常的发展速度,年薪(工资连奖金)翻好几倍。走审计这条路,做个三五年,自己能独立做时,工资就高了,审计大部分是按提成算工资的,高者可达到10万以上,正常7-8万。再往上可以发展到部门经理之类的,年薪就更高了。

2、直接找施工单位的经营部或者做预结算的部门、或专门做预结算的小公司,才进去一般到工地去实习,或者由预算师傅带着,帮师傅打下手。先说下,到工地有助于快速学习实际的东西,提高预结算的水平。这样的发展,自己努力学习知识,自己能独立做时,两年之后,年薪四万以上没问题的。再往上的话,就要看各个公司内部的情况了。一直在一个公司干,一般就这年薪了。视个人能力发展,搞个经营部经理,一样混。年薪10几万,20几万也正常。

3、不管自己在哪边干,随自己的能力,随自己的偏财运,如果有私活可干,那样的话也不愁了。有时几天做一个私活赶上一个月工资。

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造价事务所:1-3年,造价工程师;3-5年,项目负责人;5-10年,部门负责人;10-20年,公司合伙人。

房地产公司合约部:1-3年,造价工程师;3-5年,成本部专业负责人;5-10年,成本部经理;10-20年,项目财务总监

我是南山,每天为大家分享工程造价实用干货短***,每天都有更新,工程造价小白可以关注南山说造价。

专注造价新人分享实用经验,致力于为初入造价行业的人员分享在招投标、合同、进度款、预算、结算、变更、洽商、签证、工程审计等工作过程中实用的经验技巧;以理论与实战相结合,分享建筑工程造价的专业知识。希望帮助造价新人尽快融入造价工作,造价之路 南山相伴,懂得造价更懂你!

现在做什么有发展前途,做了十几年工厂了,想换个有前景的工作,推荐一下吧?

随着现代科技发展,各种产业智能化日显!个人如果有兴趣也有能力,可以选择一种纯手工的产品,专走全手工、精细化、个性化、特色化、定制化产品,以满足社会特定消费者需求!

做了十几年工厂肯定有技术累积啊,凭自己的能力创业或者跳槽都行。跳槽估计你不太愿意,刚开始可能还会有一点点新鲜感,过一段时间就会觉得和以前没有任何区别又产生当前的心理了。创业的话,目前最好的前景是互联网经济和实体经济相结合(这个具体怎么操作我还真不太懂…)另外单单只是想做实体的话,餐饮业相对来说做起来比较容易,其他行业都还是不太好做,尤其这两年互联网经济对实体经济冲击力比较大。

以上只是个人愚见…各位大佬就当看热闹了……

人都是这样,这山望着那山高,都觉得外面的世界更精彩,虽然他们看上去光鲜亮丽,生活多姿多彩,但是我们没有看到他们背后的辛苦,可能他们要长年在外,一年见家人的次数屈指可数;可能他们经常加班,连一次游玩的时间都没有;也可能他们忙于应酬,过度的消耗了自己的身体。

什么叫有前景,我们真的想通了吗?还是只了解了一角,有前景的工作不一定找得到或者适合你,但是你可以把自己变成“有前景的人”;所以想换工作可以,根据自身情况和市场情况选择工作,没有一步登天,也没有所谓的有前景,关键在于你的付出,相信如果你不换工作,在现有领域中努力打磨,你在别人眼中也是有发展前途的。

职业生涯设计的六个基本步骤?

职业生涯设计的六个基本步骤,如下:

1. 自我评估

主要包括对个人的需求、能力、兴趣、性格气质等等的分析,以确定什么样的职业比较适合自己和自己具备哪些能力。

2. [_a1***_]与社会环境分析。

短期的规划比较注重组织环境的分析,长期的规划要更多地注重社会环境的分析。

3. 生涯机会评估。

生涯机会的评估包括对长期机会和短期机会的评估。通过对社会环境的分析,结合本人的具体情况,评估有哪些长期的发展机会;通过对组织环境的分析,评估组织内有哪些短期的发展机会。

职业生涯设计的六个基本步骤?

职业生涯设计的六个基本步骤,如下:

1. 自我评估。

主要包括对个人的需求、能力、兴趣、性格、气质等等的分析,以确定什么样的职业比较适合自己和自己具备哪些能力。

2. 组织与社会环境分析。

短期的规划比较注重组织环境的分析,长期的规划要更多地注重社会环境的分析。

3. 生涯机会评估。

生涯机会的评估包括对长期机会和短期机会的评估。通过对社会环境的分析,结合本人的具体情况,评估有哪些长期的发展机会;通过对组织环境的分析,评估组织内有哪些短期的发展机会。

4. 生涯目标确定。

到此,以上就是小编对于我想往哪一条职业发展路线的问题就介绍到这了,希望介绍关于我想往哪一条职业发展路线的5点解答对大家有用。

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