大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场技巧老板没带钱的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场技巧老板没带钱的解答，让我们一起看看吧。
在职场上你没有钱走到无路的时候，做过最明智的事是什么？
在职场上你没钱走到无路的时侯，做过最明智的事是什么？
人生本是甜酸苦辣五味杂陈，谁能一帆风顺，人生的颠风是吃得苦中苦方为人上人，用现在的话叫“经历是一种财富”，人只要良心未泯，勇气尚存，定能作出一番事业来，最重要一条学习，学习，再学习，做到老学到老，才能充实自已，才能不被社会所淘汰，才能如🐟得水，熬游在市场这个大海之中，无往不胜，在游泳中学会游泳，才能到达大洋的彼岸！到此为止！谢谢了！
我的亲身经历，2000年在职场上，确实有碰到走投无路的时候，因为老板决定解散这家小公司，与合伙人分歧太多，无法达成共识，只能解散，干不下去了。
虽然离职不是最好的选择，但是生活还要继续，身上也没有多少钱，不想打普工，跟朋友多方了解发现数控编程竟觉得比较吃香，薪水也很高，但是囊中羞涩，没办法只能厚着脸皮，跟父母借了3000块，去了广州，一家培训中心学习数控编程技术。当时挺用功的，画三维立体图是我的强项，毕业时机加工作品放进了展览框。这大概就是我当时觉得自己做过的最明智的一件事情了。
毕业之后一直顺风顺水，工作邀约不断。
所以奉劝在职场上遇到问题的朋友们，离职不可怕，没钱也不可怕，关键是不能没有了信心，人生不能没有了奋斗目标。人生需要不断的充实自己，才能跟得上这个社会的飞速的进步与发展。
随着人工智能以及机器人的发展，后面还需要淘汰很多的职业。尤其是人力密集型的，首当其冲。已经有工厂的朋友开始去学习机器人设计，编程，维修。在未来这是一个十分看好的行业。
君子不立于危墙之下，这句话与所有志同道合的朋友共勉。
老板不懂财务职责怎么办？
你好！你的问题很好！其实在企业中有许多工作是在部门职责以外的，在部门职责描述中，有一项很重要，并且所有部门都有，这项职责是领导安排的其他工作。你提到的老板安排财务负责统计销售数据，负责销售回款，这说明销售人员回款工作做的不好，不能让老板满意，所以老板安排财务来负责，如你们财务人员可以把这项工作做好，可以提升你们的价值，年底的红包要变大了。
谢谢你的邀请。看了你的描述，感觉你应该还是蛮苦恼的，不过这也是职场的现象之一，需要我们去适应，其实，这个问题不仅仅你遇到，应该很多人会遇到，尤其是私企，所以坦然处之更重要，下面对此，我从以下几个角度进行分析：
1.从财务工作本身，财务部门一般是企业的核心部门，掌握着企业的核心数据，可想而知，老板对这个部门得有多重视。你说，老板不懂财务职责？我到觉得，你们老板是赋予了财务更多的职责，每天让你们统计销售数据？这个应该是公司各种收入情况吧？毕竟收入是最直观的反应企业的经营状况，其他部门统计的数据可能不会那么的精准、及时，而只能做为参考。
2.你工作能力不错，做事靠谱。既然财务部门是核心的部门，那么老板会很重视，而你工作能力应该也还不错，老板找你做事也比较放心，所以这也是一种倚重的表现。改变另外一个人是很难得，尤其对方还是你的老板？但是你可以改变自己，调整自己的心理状态，了解老板的诉求，然后找个机会跟他分清厉害关系。你可以用你的专业知识说明有些不相容职位定位不清的危害。
3.老板给的少了，如果承担了更多的工作，匹配了更多的薪水，我相信你应该也会很开心的，但是工作是多了，薪水没有增加，这就是另外一个问题，公司的[_a***_]机制没到位，可以适时的提供一些建议....
4.当还不是足够强大的时候，调整心态，满足外部环境诉求，这也是职场的一种历练；站在老板的角度看问题，给老板提供一些中肯的建议等等。希望2018遇到不一样的自己。
谢邀！
当周围环境不好时，我们有三个选择，一是适应环境，二是改变环境，三是逃离。
建议选择第二个，改变老板的思维，他不懂财务，你懂啊，总的原则是用你的专业度从老板的角度出发，去影响他。
比如，你可以给老板灌输内控职责分离的重要性，注意要用他能听懂的话说，例如，货款让财务核算又让财务催收，***如财务有意（和某个客户串通）无意（记错账）把货款记少了，然后又按这个去催款，损失的可是老板的钱，而且整个过程没有其他部门参与，很难被发现。
不懂不见得不关心吧，财务数据关乎企业生命线，可能正在学习中，可能非常信任你，可能正在考验你。现在经济不好，打工仔生活艰难，失业率太高了，我身边有很多一半以上家庭成员失业，老板竞争压力也大呀！作为我们个体更应该以专业精神积极心态，做好工作！尽人事听天命吧！
到此，以上就是小编对于职场技巧老板没带钱的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场技巧老板没带钱的2点解答对大家有用。
