大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于用两个字解释职业生涯发展的问题，于是小编就整理了3个相关介绍用两个字解释职业生涯发展的解答，让我们一起看看吧。
职业生涯的内涵和特点？
职业生涯规划主要是指企业结合员工的素质能力以及性格特征，并结合企业发展需要为员工制订的中长期发展规划。职业生涯规划主要包含两部分的内容：
（1）能力发展的规划，主要是结合员工特质，规划员工未来需要提升哪些能力更加能产生价值，是向复合型人才转化还是向精专型人才转化，是向与人打交道的岗位转化还是向与设备技术类打交道的岗位转化等等；
（2）职位发展的规划，主要是结合企业所能够提供的职位，为员工提供职位发展的目标草案，并明确不同类型职位的要求与业绩和能力的条件
业生涯就是一个人的职业经历，它是指一个人一生中所有与职业相联系的行为与活动，以及相关的态度、价值观、愿望等连续性经历的过程，也是一个人一生中职业、职位的变迁及工作、理想的实现过程。
职业生涯是一个动态的过程，它并不包含在职业上成功与否，每个工作着的人都有自己的职业生涯。
职业生涯的特点与意义？
特点与意义体现在:1．可行性。
职业生涯规划必须依据个人及其所处环境的现实来制定。
2．适时性。
职业生涯规划是对未来的职业生涯目标和未来职业行动的预测。
3．灵活性。
规划未来的职业生涯目标与行动，涉及很多不确定因素，因此，规划应有弹性。
4．持续性。
什么是生涯发展？
生涯发展，指的是一个人一生的发展过程。
生涯发展由时间、广度、深度三个层面构成，其中生涯发展的时间是指生涯发展的阶段或时期，包括生长、探索、建立、维持及衰退五个发展阶段；生涯发展的广度是指一个人一生所要扮演的各种不同角色，如儿童、学生、公民、员工和父母等；生涯发展的深度是指个体扮演每一个角色所投入的程度。
到此，以上就是小编对于用两个字解释职业生涯发展的问题就介绍到这了，希望介绍关于用两个字解释职业生涯发展的3点解答对大家有用。
