大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教师职业发展评价表怎么填的问题，于是小编就整理了3个相关介绍教师职业发展评价表怎么填的解答，让我们一起看看吧。
教师职业道德评价标准有哪些层面？
根据《中小学教师道德职业规范》来看，教师职业评价标准有六个层面：
1·爱国守法，爱岗敬业两个方面。作为老师应该热自己的岗位尊敬自己的事业。认真备课，认真上课，认真批改作业，认真辅导学生。
2.关爱学生，为人师表两方面。尊重学生的人格，不挖苦，侮辱，讽刺，谩骂学生，不罚站，罚写，罚擦黑板等体罚学生，要做到从心底真正关爱学生。
3.教书育人，终身学习两方面。教书育人是教师最核心的职责，学高为师，身正为范，言教不如身教。自身有渊博的知识外，还要有良好的品德。
以上的六组4四词就是，就是职业道德标准的六个层面。
我觉得教师的职业道德应该从善良开始。怀有一颗善良的心，一颗感恩的心。
其次是教师的言谈举止，教师不仅传道授业解惑，更是言传身教的标杆。一个有素养的老师绝不会侮辱和打骂孩子，她知道她的行为对孩子的伤害有多深。更明白她的行为在孩子幼小的心里留下多少痕迹。
还有一点就是，一个好老师对待每个孩子都是公平的，而不是好恶分明。
想在孩子心目中有个伟大的，令人敬仰的恩师，那就从自律开始吧！
教师职业道德，又称“教师道德”或“师德”。是教师在从事教育劳动中所遵循的行为准则和必备的道德品质。它是社会职业道德的有机组成部分，是教师行业特殊的道德要求。它从道义上规定了教师在教育劳动过程中以什么样的思想，感情，态度和作风去待人接物，处理问题，做好工作，为社会尽职尽责。它是教师行业的特殊道德要求，是调整教师与教师，教师与学生，教师与学校领导，教师与学生家长以及教师与社会其他方面关系的行为准则，是一般社会道德在教师职业中的特殊体现。
教师职业道德评价标准有哪些层面？其实教育部十条禁令已经说的很详细了。
1、严禁传播违背国家法律法规、教育方针和对学生有不良影响的言论；
2、严禁擅自办班或在工作日参与有偿补课和外出代课；
3、严禁收受学生或家长财物、谋取个人私利；
4、严禁向学生乱收费、乱发资料和推销商品；
5、严禁体罚和变相体罚学生，不得有对待学生不平等、不公正和讥讽、歧视和侮辱学生或者其他有辱人格尊严的言行；
6、严禁张榜公布学生的考试成绩、名次；
8、严禁以任何手段抄袭、剽窃和侵占他人劳动成果，在招生、考试、职称评审答辩等工作中，不得有弄虚作***等违规、***、违法行为；
9、严禁工作时间玩电子游戏、炒股，不得在课堂接、打手机和接待客人；
现任教师职务怎么填？
现任教师职务一般是指教师的职称等级。又叫专业技术职务。一般分为正高级，高级，一级和二级以及***教师职务等。
新上岗教师有一年见习期，没有职称，不需要填写或只写见习二字即可。一年以上工作经历的教师一般就有初始职称。填写的时候，根据所具职称一般为一级教师职务或二级教师职务等。
教师职务包括普通教师、教导主任、总务主任、教研室主任，系主任、学院院长、校长助理、副校长、书记、校长等等。 教师是一种职业的名称。如果在学校担任任何职务，如：校长、书记、教务主任、年级组长、班主任等等，这才是职务。 拓展资料教师职务是一种用人制度，其出发点和归宿都是为了聘用教师，为了用人，虽然也包括了对教师的评价环节，但评价的目的是为了选拔人才，为教师的聘任服务。 职务和职称区别： （1）职务：教师、教导主任、总务主任、教研室主任，系主任、学院院长、校长助理、副校长、书记、校长等等。 （2）职称：中教一级、中教二级、高教、讲师、副教授、教授、研究员等等
现任教师职务怎么填？
教师职务包括普通教师、教导主任、总务主任、教研室主任，系主任、学院院长、校长助理、副校长、书记、校长等等。 教师是一种职业的名称。如果在学校担任任何职务，如：校长、书记、教务主任、年级组长、班主任等等，这才是职务。 拓展资料教师职务是一种用人制度，其出发点和归宿都是为了聘用教师，为了用人，虽然也包括了对教师的评价环节，但评价的目的是为了选拔人才，为教师的聘任服务。 职务和职称区别： （1）职务：教师、教导主任、总务主任、教研室主任，系主任、学院院长、校长助理、副校长、书记、校长等等。 （2）职称：中教一级、中教二级、高教、讲师、副教授、教授、研究员等等
到此，以上就是小编对于教师职业发展评价表怎么填的问题就介绍到这了，希望介绍关于教师职业发展评价表怎么填的3点解答对大家有用。
