大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于未来十年的公务员职业发展的问题，于是小编就整理了2个相关介绍未来十年的公务员职业发展的解答，让我们一起看看吧。
公务员工作10年后，有哪些发展路径？
给定的范围太宽泛，确实，不同地区，级别的发展路径可是完全不同的。你入职时的学历也是重要的考量因素。***如你是本科，入职4年可以提副科，6年正科，9年副处，11年正处，当然，这是理想状态，而且需要有空缺的领导职数，你可以对照自己。10年，应该成为科室负责人了吧，起码也应该在重要岗位上了。
于公来说，工作十年，你应该具备了一定的服务群众的能力，对所在行业和地区的情况有了比较全面的认识。你应该提高自己的站位，在更高的层面去思考问题，让你手中的权利更高的去服务人民，如果你就在自己的成长地或出生地任职，不应该让自己家更好么？
于私来说，工作十年，你应该具备了再体制内生存的能力，不论是为人处事，还是业务技能。如果你对自己的职位和薪酬不满，应该抓住所有机会，去考公务员，去更高一级的单位，不要对原单位和领导有顾虑，他们拦不住你。但要注意，他们对你的评价，特别是离开之前的评价，对你在新单位的发展至关重要。
最后，如果10年了，上面两方面的能力你都不具备，要不就是你确实不适合在体制内，赶紧辞职挣钱去吧，要不就是你确实也没啥发展空间了，忍一忍，接着混吧，起码有人按时发工资。
最后，不要以为体制内就很黑暗。体制就像校园，离开了，你才想念他的好
公务员工作6年还是科员以后的路怎么走？
【木子职说观点】公务员工作6年后还是科员以后的路怎么走？工作6年还是科员，基本上这样的情况主要是存在于区县及乡镇这样的基层单位，但我们要明白，官位本来就是僧多粥少，有的人可能一辈子都是科员。
听题主这样的描述，我觉得题主内心肯定还是有当领导的想法，还是想在公务员这个岗位上有所作为，否则对不起自己当初辛辛苦苦考公务员所付出的努力。
公务员工作6年还是科员，这样的情况主要是在区县及以下这样的基层单位。按照公务员法有关规定，科员工作满四年就可以提拔为副科级领导，如果题主是在市级及以上单位工作的话，那就算是提拔不了副科级领导，根据公务员职务职级并行规定，再不济也可以提拔为四级主任科员。如果在市级及以上单位工作6年还得不到提拔，那可能真要反思下自己是不是哪里有问题，得罪了领导。
对于区县以及乡镇工作的公务员来说，由于平台本身起点比较低，能够提拔为副科级领导的话就是单位的副职领导，也是县管干部。但我们要知道，一个乡镇有好几十上百个公务员，能够从中脱颖而出的都是人才，要不凭实力，要不靠关系，都是组织部门重点培养的对象，你要从中出类拔萃，你就要有过人的本事，这些你都有吗？不见得有。
因此，公务员工作6年还是科员的大有人在，不仅仅是你一个的问题，而是大把大把的人，有的人穷其一生，直到退休都可能是科员。当然，现在好一点，公务员职务职级并行以后，基层公务员的晋升渠道多了一些，职数变得更多，哪怕是当不了实职领导，至少也可以走职级之路。
当然，既然有想要追求进步的心，那其实就只有两条路可走:第一，服侍好主要领导，把工作做踏实，凭实力取得组织的信任，第二，想办法调往更高的平台，实现快速晋升。
对此，大家是怎么看的呢？
到此，以上就是小编对于未来十年的公务员职业发展的问题就介绍到这了，希望介绍关于未来十年的公务员职业发展的2点解答对大家有用。
