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西游记里透露的职场潜规则
1、应该说，八戒最后能修得正果，观音菩萨不计前嫌的大胆使用和同志们的批评监督发挥了决定性的作用――否则，八戒说不定还在高老庄当他的妖怪，扰乱社会治安呢。
2、《西游记潜规则》：“潜规则”红皮书：一本社会生活、职场打拼的指南书！看妖界“潜规则”，跟人生博弈！妖界“潜规则”即人世“潜规则”。
3、关于《西游记》是职场的缩影，我个人是这样理解的。师徒四人分工、角色定义在《西游记》中，如果将唐僧师徒四人比作一个公司，那么唐僧必然是公司的老板，统管着整个团队。
4、猴子就是非常有能力的职场新人，佛祖就是职场潜规则。猴子再牛，也只能适应规则和环境，才能生存；否则就只有被惩罚甚至被消灭的命运。猴子就是吴承恩，佛祖就是封建制度。
为什么说《西游记》是职场的缩影?
关于《西游记》是职场的缩影，我个人是这样理解的。师徒四人分工、角色定义在《西游记》中，如果将唐僧师徒四人比作一个公司，那么唐僧必然是公司的老板，统管着整个团队。
我认为《西游记》应该排第一，主要有以下原因：《西游记》代表国企的缩影，江湖地位最高。
只有不断地“悟空”，才能洞悉事物的本质。空则通，通则灵。所谓灵，就是变化无穷，因为孙悟空不断“悟空”，所以他会七十二变化，他在西游记中最厉害。
今天，边肖将分析《西游记》告诉我们的三个职场原则。他似乎学到了一些东西。从学习团队的构成来看，唐僧无疑是法人。孙悟空相当于企业的骨干。他人脉广，技能高超。猪八戒扮演了一个快乐的角色。
从《西游记》看职场百态,职场中你踩过哪些大坑?如何自救?
有句话是：干的不如看的，看的不如捣乱的。这句话在《西游记》中也可以看出来。先说这唐僧师徒四人吧，孙悟空是任劳任怨，可他出的错误最多，不仅自己身体受苦，并且不时要接受师傅的批评。
阿里巴巴的马云和新东方的洪敏都对《西游记》有着特殊的爱好。他们理解这个谜，并最终达到事业的巅峰。
你见过有几个员工在公司里， 最大老板会根据下属的需求来给他工作！猪八戒的工作***待遇最好，“ 凡诸佛事，教汝净坛，乃是个有受用的品级，如何不好”。
西游记中师徒四人都对应了职场中的什么角色呢？唐僧是无可厚非的领导者，没有他就不会有西天取经这个事业。孙猴子的角色也很明确，业务标杆，并且是能打硬仗的那种。
师徒四人分工、角色定义在《西游记》中，如果将唐僧师徒四人比作一个公司，那么唐僧必然是公司的老板，统管着整个团队。而孙悟空是这个团队中的骨干力量，扛起了整个公司的业绩，保障了公司的正常运转。
唐僧团队在职场中哪些值得我们学习的?
唐僧虽然没有孙悟空那么厉害，但其实他在个人团队管理方面，有很多地方值得我们现在的人去学习。
从学习团队的构成来看，唐僧无疑是法人。孙悟空相当于企业的骨干。他人脉广，技能高超。猪八戒扮演了一个快乐的角色。在学习过程中，他带领整个团队度过了许多快乐的时光，也是团队的润滑剂。
五）居安思危，完善团队。即使经历八十难，没有经历八十一难，也取不了真经。而正是经历一系列的困难，唐僧师徒经过种种磨难的考验。不断的战胜困难，在战胜苦难中，完善团队。
配合默契的团队精神值得我们学习 玄奘是他们的领导，虽谈不上身怀绝技，对佛经却有独到的见解，深入的研究和执著的追求。
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