大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于和珅谈职场升迁技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍和珅谈职场升迁技巧的解答，让我们一起看看吧。
如何在职场上游刃有余，只求争夺权贵，需要怎样学习？感谢赐教？
目标很明确
不然只会溜须拍马是不能游刃有余的！
在工作能力展现上有独特创新的管理能力和想法，这样才能脱颖而出！
在得到领导的赏识后利用工作和之余给予适当的自我展现，和赞赏领导！这样才会对工作晋升有一点点贡献！
比较不劳而获的人还是很少的！
加油＾０＾~
只求争夺权贵？你的目标有点大啊！不过很牛！赞！有目标就好。我撸撸袖子给你捋一下，争权历来只有两种，对上负责，对下负责！没有第三种门派，更没有中间派。一要么你做老大的死忠粉，大老板对你满意，工作有能力，工作内工作外生活内外凡事以大老板为重（参考和珅大人）！二对下不对上，以公司利益以普通员工众人利益为重，内练筋骨气，外练厚脸皮，工作能力出众，给公司创造利润惊人，老板即便不看好你，全体员工都能支持你（以焦裕禄同志为准）！自然也可以上位。明道优术，道对了，术就简单了！希望能够帮到你，朋友。
谢谢***兄！
这曾经是多少人的梦想，要做到这一点，需要学习很多东西，需要很多商，下面举例介绍一下。
智商IQ：反映人的智力水平的高低，它包括人的语言能力、数学能力、推理能力、注意力、想像力及知觉速度等方面。首先，你的智力是正常或较高于正常水平。我们从小到大，上学十几年，拼得就是智力，你首先要在第一轮的竞赛中脱颖而出，占据上峰，学习好，有专业知识和其它很多方面知识的积累，博学多才。
情商EQ：随着学生时代的结束，开始走上社会，情商似乎越来越重要了。它是管理自己的情绪和处理人际关系的能力。工作中，不可避免的要和人打交道，需要处理和领导的关系、和同事的关系、内部的关系、外部的关系。这时候，分数高没有用了，它需要人的忍耐力不任性、平衡力不情绪化、理解力有同理心、有明确的界限、有礼有节，不卑不亢，会审时度势，运筹帷幄。
学商：是一种学习的能力。善于观察，了解自己，扬长避短；学习他人，丰富自己。
财商：对金钱管理的能力。游刃有余，争夺权贵的目的是什么，不外乎获得财富。那如果没有理财的头脑，金钱往往是败坏的开始。
逆商：是指面对逆境承受压力的能力，或承受失败和挫折的能力。也就是抗击打的能力。职场、宦海，有沉有浮，得意时忌张狂，失意时不自弃。
心商：维持心理健康，调试心理压力，保持良好心理状况，世界很险恶，内心要强大。不要动不动抑郁了，焦虑了，想不开了。
此外，还有胆商、德商、志商、健商、灵商等等，要求太高了，想想我头都大了，学学阿Q：“还是算了吧，何必为难自己。”你说呢？
（1）构建专属自己的知识体系和结构性思维，同时不断的自己赋能并提升结果意识。
（2）目标驱动的同时，告别被动成长
（3）不要让过去的经验成为今天发展的阻碍，时刻保持空杯心态和谦卑的学习态度
（5）提升逆商，告别习得性无助感，提升效能
（6）提升内驱力，设置合理的目标
（7）细思慢想，少说多听，提升深度思考力
（8）时刻反省，保持好奇心，发现***所在
（9）“我”是一切的根源，我好了，世界才会更好
（10）开展有意义的工作和人际关系，做正确的事，即使当下很难，也要坚持下去。
一个[_a***_]企业需要的是“和珅”还是“纪晓岚”？
两个都得要，所谓智者，莫过于老板，他最不愿意看到的是下面人一条心，这样日子久了就会对老板产生威胁，反之下面人两派势力，两者相辅相成，相互约束，这样老板就会很轻松。
作为老板既需要像和珅一样的阿谀奉承，也得要纪晓岚的刚正不阿。只有这样企业才会走的更加长久。
和珅的官场经营术
有一年华尔街日报评选出在过去1000年来，全世界最富有的50人。在这50人中，有6名是中国人，他们分别是成吉思汗，忽必烈，和珅，太监刘瑾，清商人伍秉鉴和民国宋子文。和珅确实是中国历史上有名的富翁。
根据记载，和珅的家产，在嘉庆四年查抄时候，统计为109册。***如把清单详细列出来，足够一本书的篇幅。其中的白银如果折合成人民币，大概有250亿左右，平均分配给今天全中国14亿人，每人大概可以得到将近200元。
和珅的钱从哪里来的呢？他少年时候家里很穷，并没有继承到什么祖产。这个庞大的天文数字，是他在几十年的官场生涯里，日积月累搜刮起来的。
和珅凭什么能赚到如此多的财富，跟他的才能有很大很大关系。
和珅受过正规教育，和当时的许多贵族子弟在同一所官学。聪明的和珅用心读书，为人谦和，很赢得了一些人的赞许。
知识渊博，熟读四书五经，诸子百家，有一次乾隆皇帝出宫，问了一个问题，身边的随从没有一个答上来，唯有和珅回答的自然贴切，乾隆看了看这位相貌俊美，举止合体的年轻人，心中不觉充满了好感。乾隆是个爱才的人，当场就把和珅叫过去询问。而和珅回答得很得体，很让乾隆满意。就这样，和珅获得了乾隆的青睐。
精通满汉蒙藏四种语言，办事灵活机敏，在处理民族事务方面和外交事务方面颇有建树。
善于理财，善于为乾隆理财，能够不动用国库满足乾隆经济上的需求。六下江南，沿途建造行宫，扩建圆明园和避暑山庄，仿造江南修建***场所，80岁时候举行万寿大典，都需要大量银子，有和珅在，这一切都不成问题。
善于揣摩乾隆的心思，投其所好，乾隆一生酷爱书法，和珅在这方面就下了不少功夫，并且达到了较高水平。乾隆的书法很见功底，和珅的字酷似乾隆，故宫一副御制牌匾，据说就是由和珅代笔。
我是七哥
纪晓岚，更符合公司的要求；和珅，可能会被优秀的公司排斥。
和珅，是有能力的人，但为人贪婪，喜欢搞团团伙伙，败坏纪律。
公司以营利为目的，是需要和珅的超强能力，为公司聚敛财富。这是公司非常渴望的人才，所以许多优秀的公司，对于这种有能力的人，都是积极追求，薪资、待遇方面尽力满足。
但和珅的贪婪性格，以及搞团团伙伙的做法，也是许多优秀公司难以容忍的。一个人在公司里，偷取公司巨额利益，组织团团伙伙，暗地里打击别人，最后把公司变成自己的个人势力，我想，这是哪一个公司老板都不会接受的。
所以从长远考虑，和珅应该会被优秀的公司排斥；但也不排除一些公司，想借用他的超强能力，在前期捞一把，最后再把他踢开。
而纪晓岚，我猜测题主的意思，应该认为纪晓岚是清廉、但能力稍逊点的人。
这种人，我相信，许多公司都是会招聘的。
首先，纪晓岚作为一个大才子，放在现在，写写文章，搞搞公关、媒体运营啥的，也是很不错的。
其次，他为人还可以，没有和珅那些不当行为，安分守己，做多少事情，有多少价值，就拿多少待遇。
到此，以上就是小编对于和珅谈职场升迁技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于和珅谈职场升迁技巧的2点解答对大家有用。
