大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场生存法则送礼技巧的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场生存法则送礼技巧的解答，让我们一起看看吧。
职场新人在年末如何进行职场送礼？有哪些攻略吗？
职场新人在年末如何进行职场送礼？
这个问题看似普通，实则包含内容丰富。主要是情况分很多种，不同情况，送与不送，送的内容，送的形式就不一样了。从单位体制上分，有体制内和体制外，体制外又有外企、民营、中外合资的区别。从送礼对象上又分为直接上级、间接上级、有利益的同级还有主要老客户之分。
所以首先作为你自己，应该熟悉自己单位的一些风气。什么风气，你自己应该清楚，再笨就去问问熟人。其次，了解所送对象的喜好爱好。抓住这一点也就完成了一半的工作。第三，送礼要达到什么目的。根据自己心里的期望值，定好价格范围。最后，准备好一篇谈话内容稿子，稿子怎么写，写什么内容，自己心里应该有数吧。最好，把一些涉及遇到的问题，写出来。例如：领导推让拒绝收，怎么说，怎么能让他收下。写完后，多看几遍，嘴笨的不会说的就背会。
中国人自古就讲究礼尚往来。
《礼记·曲礼上》有说：“礼尚往来，往而不来，非礼也，来而不往，亦非礼也。”
送礼是普遍存在的社会现象，它存在于人类社会的各个时期、各个地区。一件理想的礼品 对赠送者和接受者来说，都能表达出某种特殊的愿望，传递出某种特殊的信息。
送礼有三个方面：“ 内容、时机、方式 ”
1.内容
即送什么？
送礼最重要是讲究“因人而异，投其所好”，礼物不一定是越贵越好，要仔细观察，多方打听收礼人的喜好、需要，一定要送到收礼人的心坎里，方能达到目的。
2.时机
即何时送？
上级送礼的正确方法？
1是要特別，挑选的礼物不要缺乏新意，不要和别人的一样，要不然还不如不送。
2是要实用，而不需要太贵重，太贵重的礼物领导有可能不敢收。
3是要有品味，领导一般都是有品味的人。
4是要用心，不能简单省心，不要为了省心，随便买张购物卡送过去。
5是不要有目的，不要自已有麻烦了就给领导送礼去，有的时侯尺度把握不好，会因起误会。
送礼职场人情世故话术？
在职场上，送礼和人情世故息息相关。为了更好地处理职场关系，以下是一些送礼时可参考的话术：
1. 恭维话：在送礼时，可以适当夸赞对方的品味和眼光，如：“这件礼物我非常喜欢，您的品味真是与众不同。”
2. 表达敬意：送礼时，可以说：“这是我的一点心意，请您收下，表示我对您的尊重和敬意。”
3. 感谢：对于帮助过自己的人，可以这样说：“感谢您之前的帮助，这份礼物算是对您表示衷心的感谢。”
4. 寓意：在送礼时，可以附带一句寓意深刻的话语，如：“这款茶具寓意着和谐、美满，愿我们的合作也越来越融洽。”
5. 关心：送礼给生病或遭遇困境的同事，可以这样说：“听说您这段时间身体不适，这是我为您准备的一点心意，希望您早日康复。”
6. 礼尚往来：在收到礼物后，表示感谢的同时，可以表示将来有机会也一定会回赠：“您太客气了，下次我有机会一定也会为您准备一份礼物。”
7. 谦虚：在送礼时，要表现得谦虚、低调，如：“这只是我的一点心意，不值一提。”
8. 请教：送礼给有求于自己的人，可以顺便表示敬意和请教：“这份礼物算是对您的敬意，同时我有个问题想请教你。”
9. 感谢团队：在送礼给团队时，可以说：“感谢大家这段时间以来的付出和努力，这份礼物算是对大家辛勤工作的肯定。”
到此，以上就是小编对于职场生存法则送礼技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场生存法则送礼技巧的3点解答对大家有用。
