大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于财务部职业规划与发展方向的问题，于是小编就整理了4个相关介绍财务部职业规划与发展方向的解答，让我们一起看看吧。
财务和人事哪一个更有发展前景？
2018年之前，中国曾经是世界上最大的“垃圾回收场”，世界上45%的垃圾，全部都运往了中国。
默默做了三十年的世界垃圾回收厂，其他国家都无法分类的垃圾，国人只能直接上手人工分类：
什么针头、携带病菌的针管，甚至还有毒品……
很难想象，这些工人长年累月在这样的环境下工作，手指都弯曲变形，倒出有腐蚀性的瓶子时，手指都面临被灼伤的危险：
孩子的身上，落满了苍蝇：
有些孩子，垃圾堆就是她们的游乐场。
名词解释：
“垃圾”，是指城市生活垃圾、农作物秸杆、树皮废渣、污泥、合成革及化纤废弃物、病死畜禽等养殖废弃物等垃圾。
“垃圾处理”，是指运用填埋、焚烧、综合处理和回收利用等形式，对垃圾进行减量化、***化和无害化处理处置的业务。
感谢邀请！任何单位最核心的岗位无非财物和人事，在选择去财物还是人事岗位，要根据自己性格爱好单位性质氛围而定。
要是行政机关那就牵扯在财政局，还是和人社局两个完全不同的部局工作。一个代表***管财力分配，一个代表***管人才管理涉及到很多部门，接触面广人脉关系也自然广。
要是具体到某一个单位的财政和人事，那只是岗位分工不同而已，喜欢数字性格沉稳细心的可以搞财物，如果性格外向、喜欢社交、乐于助人那可以做人事管理，给领导做好人员配置，其乐无穷的！
企业的财物那就更复杂，主要涉及资金筹划、税务筹划、成本控制、预算管理、投资管理等企业运营情况和发展决策的，也是企业的核心部门，发展好能一直到财务总监。
而人事还涉及员工招聘培训、薪酬绩效、人力资源规划等，是一个企业能否稳定可持续发展重要岗位，更要掌控全局
对一个公司来说人力***和财务两个部门都属于核心部门。
就职业发展来说都很不错。虽然二者都需要通过充电提升自己，但财务非常看重证书，职业的发展与证书的取得有极大的关系，比如拿到注会的证书以后基本就可以一劳永逸，而这个证书并不容易拿到。
一份职业的选择需要结合个人的实际情况。个性内向心思缜密的比较适合做财务，因为财务的工作就是与数字打交道，涉及到社会交际较少，当然也相对比较单调沉闷。而个性外向一些的可以选择做HR，HR主要的工作对象是人，招聘/培训/绩效考核等的主体都是人，一个不喜与人打交道的人做HR是极其痛苦的。
所以两种职业的发展前途都是不错的，而每个人却需要根据自己的不同情况选择适合自己的。发挥你的所长，长处在哪里，兴趣在哪里就做哪个岗位，如果你对数字敏感，而且不是很喜欢和人打交道，喜欢和帐打交道，你就选择财务，如果你喜欢和人交流，而且性格开朗，不喜欢整天对着一连串的帐目你就做人事，看你自己兴趣和长处在哪里啊，用人所长！
就我个人来说我倾向于人力***
人力***涉及面比较广
从招聘到培训再到绩效甚至战略规划等等
当然人力***的资格[_a***_]和财务类资格考试都比较难
也就是用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常坚持最佳比例
同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标。
一个人的职业发展不能仅仅看岗位，主要是个人的性格、兴趣、专业能力以及努力程度。财务不仅仅是做账的，主要涉及资金筹划、税务筹划、成本控制、预算管理、投资管理等企业运营情况和发展决策的，一个大的公司有很多财务处室及工作人员，也是企业的核心部门，发展好能一直到财务总监，但由财务总监升为CEO的并不多；而人事也不仅是招聘人员的，还涉及员工培训、薪酬绩效管理、人力***规划等，是一个企业能否稳定发展、关系工作效率的重要岗位，人事负责人员不仅仅要会做事还要懂看人，更甚要要大局观。
综上，两个岗位都是公司的核心部门，都有很好的发展前景，如果性格内向、爱与数字打交道、财务专业当然选择财务岗位；如果性格外向、爱与人打交道、非财务专业则选人事岗位。任何岗位的前景都需要不断努力去拼搏。
造价人员的职业规划在哪里？
对于一个工作了五年的造价人，对自己的最终归宿尚存疑惑只能说你并没有完全了解你的工作。
你目前需要自己对自己做一个总结，这五年来你在咨询公司从事的工作是否用心？是否正视你的工作？对于一个对现场毫无经验的学生来说所从事的咨询工作如何能做到一做就是五年，是否已经足够打好了根基，在咨询公司的五年是否做到了对造价系统的学习运用和融汇贯通？你目前资质证书有几个？职称证书有没有？水平是基层？在你现在任职的地产公司你对自己的工作定位是基础工作还是从事部门管理？
地产公司其实相当于项目实施综合管理阶段，对于造价涉及的各方面知识要求也是比较综合的，要掌握招、投标知识、合同知识、财务知识、成本管理、材料采购、预算编制、审计和索赔管理知识，以你在咨询公司的经验是否能够百分之百应付，如果感觉没有把握，由于对工作的不自信就会对自己产生疑惑。
造价人员对个人规划来说，个人发展最佳归宿：造价领域专家及全过程项目总经济师或者自己开咨询公司，造价人的最终归宿不是你在什么单位任职，那只是一个展示你能力和价值的平台，你最终会飞得多高完全取决于你自己！
个人职业规划要从两部分来说，第一个是考取注册证书提升资质，第二个就是从事的单位（只是证明和提高你能力与价值的地方）。
注册证书：造价工程师、咨询工程师这两个证书是造价人员向造价专家发展的含金量最高的证书，如果你没有考取，至少你要具备这些方面的相关能力职称证书：经济师、高级经济师从事项目经济管理至少要具备经济、财务相关知识。
工作单位：设计单位、咨询公司、监理单位、施工单位、建设单位。
造价人员无所谓最佳单位归宿，只要你的资质够硬，在什么单位，在什么系统都会实现你的个人规划。
我的观点：
第一阶段：
造价工作是一个需要长时间积累的过程，初期主要表现：不知如何入手，看不懂图纸，不知如何算量，定额不知如何选择，说句玩笑话，总觉得不明觉厉。
了解现场，这是奠定基础的关键一步，这事情是大量吸收实践经验的时期，现场施工知识的沉淀对将来发展帮助很大。做造价首先得熟悉它的工序、了解对象构造，才能有的放矢，不能只凭脑袋空想。没有较好的现场经验做出来的设计有时候会闹笑话。造价是一种经验工作，是一种熟练度工作。
虽然说造价入门很简单，但是还是要先了解一些基础知识，有以下几点很重要：
1、多练，还是那句话，熟能生巧，经验重要。
2、考取一级造价工程师，这个证书还是很有含金量的。对于发展来说，证书必须要拿。相信我，认认真真学习，考试没那么难。
3、多去施工现场，了解并熟悉各项施工工艺，这有利于你更好的理解造价。
第二阶段：
1、进入公司任职，例如造价咨询企业、建设单位；（好好锻炼，积累经验）
读财务管理或会计专业的你现在做什么工作？觉得怎么样？
谢谢邀请。
我读的是会计专业，目前在一家中小型国企任财务副总监。
我认为不管是任何一种专业，从读完大学，到真正成为业务骨干，这期间，必须有一颗不断学习和提升自已的心。
如果认为自已大学已毕业，就放弃了学习和提升，那是非常可怕，也是非常可惜的。
我前些年也走了不少弯路，主要体现在婚姻中，认为结婚了，就不用再学习提升了，就这样过好一辈子就好了，结果，婚姻也是需要学习的，比如如何处理亲密关系，如果处理亲子关系等等。
学会计也一样，读完专业，大学毕业，也才只是掌握了一些基础的入门式的理论知识而已，还需要在实践工作中，结合理论知识进行磨练，更需要在不断的考证中，获取更新更全面的知识。
任何时候，都抱着一颗空杯的心态，来接收学习各方面的知识，自已获得核心竞争力，这才是最主要的。
我觉得，工作对于我，一方面是获得报酬，有了安身立命的根本，另一方面，是获得价值认同感，让我获得自信。
努力工作，快乐生活。共勉。
欢迎关注我，专注解答职场问题，希望能够帮助到你。
先搞明白企业经营是怎么回事！
有财务知识足够扎实，有较为丰富的工作经验，发展方向还是很多的！
首先是财务，把帐算清楚并不是一个那么简单的事情，如果你现在觉得工作简单没前途，很大可能是你的事物不够复杂，或者承担的角度单一。这碗饭是足够吃一辈子的，这是肯定的！
第二，审计，有内审、有外审，都是需要财务知识的！外部有四大会计师事务所，薪资就不是问题了，没必要接着说了！
第三，管理，通过财务了解业务，承担企业管理管理岗位，太多副总都是财务出身！
第四，咨询，前提还是了解业务，四大里面都有这种角色，帮助甲方规划财务业务！
第五，IT，还是要了解业务、各式各样的业务，充分了解一款较为知名的erp软件（SAP、用友NC、金蝶EAS）的配置，薪资也不会差！
谢谢邀请。
首先，我的专业既不是财务管理也不是会计。
走上财务工作岗位也并不是我的初衷。刚参加工作时的公司是一个大型综合性公司，刚来公司的时候做的也不是财务工作，后来财务部需要人，是别人推荐了我，当时还挺不愿意去的，其他同事说别人想去还没这机会呢，千万别错过，就这样稀里糊涂的到了财务部做出纳工作。
记得当时业务量非常大，经常中午吃不上饭，下班最后一个走。所有经过我报销的***，都由我自己来做凭证，根本不会做，只能模仿前任出纳做的凭证照猫画虎，好在那时候还有会计给我把关，所以也没感觉有什么压力，就这样一天天，一步步，由出纳做到了会计。
有一段时间对会计工作感到厌烦，总想着转行。由于种种原因，也没转成，还得继续干财务工作。逐渐的，自己也想明白了，既然转行不成，那就认认真真把财务工作做好吧。于是，有时间就离开办公室到各车间、各部门了解***购、生产、半成品移送，产品入库、出库、销售等各种流程，跟技术部门学习BOM表,配合物流部门使用财务软件等。根据各部门报送的数据，分析各个环节存在的管理问题，并积极沟通，配合他们完善管理。
努力终会有回报。业务能力提高了，职位薪酬也有了变化。
其实不管做什么工作，不管是喜欢还是不喜欢，既然做了，就要努力做好。积极[_a1***_]心态，充分挖掘自己的潜力，当你内心充满成就感的时候，你会觉得，哦，这个工作真的不错。
近几年来，财务会计专业的就业前景如何？
个人觉得，随着互联网越来越普及，电脑相关的行业人才也越来越稀缺，就业岗位逐年增多，人才供不应求。因此从事互联网相关的行业，是一个不错的选择。至于想学的专业，就看个人的爱好和本身的素质来看，室内设计，电子商务，新媒体UI设计，影视后期等等都是近两年发展很快的专业，就业前景不错
财务会计，未来肯定是有前途的！
财务部门作为企业当中的核心和要害部门，其中的分量十分突出。呈现出两种趋势一个增加一个减少：
1、在过去的十几年当中会计电算化的兴起，传统的做作账的会计应该需求量逐渐减少，重复性的工作将会被电算自动化所取代。
2、对财务管理人员的需求是快速增长的，财务管理人员涉及的内容很多，最关键的是融资和投资，他们直接为企业创造价值。
综上所述，好的财务管理人员能创造的价值不可估量！
前几天和一个做财务的朋友聊天，目前正在找工作，毕业近10年，换过两家公司但都是财务基层，前几天因为受不了领导和销售之间的夹板气，一气之下裸辞了~
他跟我哭诉，为什么别人30多岁都做到财务经理甚至总监了，而我却在苦逼找工作？
期间，我问了下他，毕业这么多年你都考了哪些证书？除了基础的财务工作，懂业务吗，会管理吗？他竟无言以对。
在这里，我想说的是，大家在选从事行业的时候，考虑的都是就业前景及薪酬，我觉得要把以后的阶梯发展加进去会更好。
人到中年你所面临的，绝不仅仅是上有老下有小、房贷车贷等让人喘不过气的生活压力，升职加薪无望，跳槽没有底气，还有挥之不去的被年轻人超越的压力，被财务机器人取代的恐慌，以及被同龄人越拉越远的落寞无助！
要知道，现在是管理会计的时代，传统的财务会计类证书已经没那么吃香了。
财务的前途，前途无亮呀！AI时代的来临，现行财务面临的压力越来越大。加上先在的财会人员本就，供大于求，这也是导致为什么财务做着高风险地收益的工作。
但是，也不能说财务的就业前景不好，毕竟每个比较成熟的公司，都会有自己的财务部门。做到一个公司的财务老大，相当于一个公司的二把手，收益还是相当可观的。
但是财务这个行业需要不断的学习，不断的提高自己在这方面的知识体系。以后的财务会计往税务会计和管理会计转变是一个不错的选择。税的变化，企业的税收筹划，需要懂税的人。饱和的会计时代，我们应该考虑往管理的层面发展。
到此，以上就是小编对于财务部职业规划与发展方向的问题就介绍到这了，希望介绍关于财务部职业规划与发展方向的4点解答对大家有用。
